第三百八十七章 1%

自己也是忙昏了頭，才會看不出魏舫奕的“險惡用心”，也難怪這家夥路上總是勸說，原來是早有預料啊。

剛才介紹的時候，魏舫奕是嚴格按照雷昊的指示，沒有特意點出他的到場。

雷昊直到現在也是坐在原處，劉輝都直接是待在報告廳門外，他感覺自己就是和中層員工差不多而已。

只不過雷昊沒想到的是，他這張臉對於圈外人屬於陌生，圈內去記住的人也不會很多，但羊城、財經類高等院校、雷霆投資宣講會，這幾個元素疊加起來，被認出來的概率就很高了。

再加上雷昊即便只是坐在那裏，雷霆投資的在場員工顯然就無法忽視，這些蛛絲馬跡完全表露出他高層的身份。

趕鴨子上架，這就是雷昊心裏面的想法，瞪了魏舫奕一眼，他卻也無可奈何的上了台。

看著廳裏烏壓壓一百多人，雷昊心裏有些發虛、也有些驕傲。

“一個問題。”豎起一根手指，雷昊一邊對著台下發問的人說道，一邊看到了主席台下方有份已經打開的文件，上面就是內容的目錄，什麽演講內容、可能遇到的問題之類的標示都有。

“媽的，魏舫奕這王八蛋，連資料都給我準備了。”雷昊心裏發苦，卻也沒怎麽怯場。

“一個就一個，我想問的是，雷總覺得雷霆投資是什麽樣公司？”留著寸頭的男學生很雞賊的問了出來。

“成功的公司。”好歹和一群碩士、博士工作了半年，雷昊其實不知道他已經是能應付很多場面了。

“成功的定義是什麽？達到預期結果？實現了計劃中的價值尺度？”

“這是下一個問題。”雷昊看了看繼續提問的人，卻還是回答道：“成功就是，雷霆投資從一無所有，到資產規模二十億、掌握近40億資金，我們只用了幾個月。”

“嘩”的一下，廳裏面一陣嘩然，其實魏舫奕說過類似數字，但從創業者口中得知，大家還是難掩激動，這也是創業者為企業做演講的優勢所在：認可度。

“但你們有的，其他公司都有。”又有人提出質疑。

雷昊也感覺來了狀態，公司就是他的孩子，他現在就是個孩子被懷疑而站出來辯論的家長。

我的孩子，全世界最厲害！這就是家長的心態，而最了解企業的、是它的創造者。

“我們有奇跡，我們本身就是奇跡，即便停滯不前，雷霆投資還有一到兩年的迅速發展期，加入它，就是參與締造奇跡，你們應該感到榮幸，因為雷霆在羊城！”雷昊骨子裏雷老虎的一面顯露無遺，張狂、霸氣才是他一貫的做法。

財經學院和財經大學，那可向來是小弟和兄長，雷昊能以財經學院畢業生的身份站在財經大學報告廳的演講台上，本身就是一種認可。

而且作為金融業的預備役精英隊伍，與會學生對雷昊的張揚沒有太多反感，心底深處甚至還有些認可。

“發展迅速是好事，發展過快、根基不穩，我到現在都沒弄清，貴公司有什麽長遠規劃、有什麽企業文化、能給我們提供怎樣的舞台。”這些人裏面可幾乎都是中高層種子，他們想知道的東西很多。

“每一個金融機構都想成為克達、高盛這類的存在，所謂的長遠規劃，剛才魏經理都說了，我不想再贅述，能給你們提供什麽樣的舞台，要看你們有什麽樣的能力，至於企業文化……”

雷昊突然沉默了一下，這個問題很難回答，公司創建才幾個月，有什麽企業文化？無非就是他帶著一群人橫沖直撞，股市賺錢、期貨市場賺錢、外匯市場賺錢、到處賺錢。

文化嗎？如果賺錢是一種文化，那麽雷昊覺得自家公司就有這種文化。

但話不能這麽說，像高盛，就出了句“短勝不如長勝、長勝不如永勝”的華爾街名言，雷昊要是出一句“永遠賺錢”，肯定會被笑掉大牙。

台下眾多即將迎來人生第一份正式工作的學生在等著，台上雷霆投資的員工也很好奇雷昊對企業的定義，這些東西其實也到了該確立的時候。

只有雷昊才可以給雷霆投資灌注靈魂力量，也只有他說出的話，才可以得到認可。

“一年前，我還是個開戶小弟，我的上司中，有不少的……高材生，”雷昊卻是突然輕松了下來，眨了眨眼道：“其中有些是財經大學的畢業生。”

“哈哈。”台下響起一陣笑聲。

“我喜歡研究市場，股票、期貨、債券、外匯等等市場，後來我發現……”雷昊當然不可能把未來信息說出來，而是換了個方式，道：“我的準確率挺可觀的。”

“雷總威武。”

“嗯，我也是這麽覺得的。”雷昊愜意得很，場內氣氛也是非常和諧。

站在旁邊的魏舫奕松了一口氣，心裏默默念道：“我就知道，我就知道，只有雷總，才是公司最適合站到台前的人！”