第一千三百二十五章 新生力量

征達集團和同維集團肯定很快就明白了唐海的意圖，不管他們接下來會是什麽動作，那都由不得他們了。

唐海的出擊是漁業餐飲，但本質卻不是看國內餐飲的強弱，而是看國內房價的高低再決定出手不出手，這也是一個奇葩的原因了……

但事實就是這樣。

國內買了店面來做餐飲的，哪怕做的菜難吃得嚇人，不管什麽風險他們都扛得住。反倒是租店來做的，不管是水準高超，還是物美價廉，又或者是有什麽神奇的經營理念，靠美女老板娘吸引顧客等等，都沒什麽大意義。

這可以普及到幾乎每一個行業。

美國這邊當然也不是沒什麽嚴重拖後腿的弊端，比如美國第三產業GDP一般都接近80%，其中醫療居然是大頭……

什麽是第三產業呢，不停的拔牙算，股票不停左右倒騰的也算，各種不停的打官司也算，或者是各項體育撐起來的NBA之類的也算。差不多就是由法律大軍和會計師軍團，哦，還有科研大軍等等組成的GDP大軍。

要是不經常惹到官司的，不熱愛點什麽體育運動的，身體很棒不知道生病是什麽的，沒興趣買高尖端科技產品的，倒是可以過得超級輕松。

這些嚴格來說還是很容易的。

而中國不需要買房的各大一二線城市本地人，其實也輕松，但城鎮化是這些年才說的，所以大家就都不輕松了，都是被房子給拖累。

畢業季，應該過了三個月了，上一屆的大麗菊廚師培訓學生畢業，應該也有三個月了……

美國有一個名校薪資排行榜，就是各大名校一出校門，大夥薪水來個平均，卡內基梅隆的計算機學院繼續蟬聯榜首，今年已經突破了10萬美金一年，吊打了全球……

華大UW是大麗菊定向合作學校，今年到了3萬5年薪，不知道有沒有擠進前250位，但大家都是很滿足的了……

一般看一個地區的人好不好混，人均那是不能拿來做標準的，新出校園的年輕人能達到人均的75%，那叫做出類拔萃了，如果有望在10年內升到人均的2倍，許多人就不挑了。

但要看他過得好不好，還得看他是不是本地人。在國內地區就是劃分人們階級的方式，所以各種地域黑出現，也就不奇怪了。

美國則是有職業黑、學校黑等等，從什麽學校出來，是幹什麽的，基本就可以看到一個人幾十年後的情況。

在美國中餐廚師是稀缺技術工種，大麗菊裏有個和新東方合作的培訓中心，唐海已經很少去了，但卻有不少中餐界的高手來鍍金，都是小有名氣的那種，所以大麗菊在餐飲上有一定的“造血能力”。

而美國也不是幾十年前的那種情況了……

幾十年前，在美國只要是能呼吸的活人，資本家們就恨不得拉他們去工作。

而今機械化漸漸取代了人力，世界經濟下行，雖說生產力提升，很多人餓不死，但也就是餓不死了。

在這種情況下，大麗菊的廚師學校在招生方面，就可以提高門檻，再出師後也只有頂尖的人才，才可以直接進入大麗菊的餐飲集團。

法國餐飲界之所以強大，就是因為有著一群可以裝比的底層，明明是一些愛裝的人碰都不碰的低級餐館，打中國國內那些單人200人民幣一頓的，廚力可以打得對方生活不能自理，而國內200一位的算是小資情調……

金字塔慢慢的堆積，底層越厚實，頂層位置就越高不可測。

三大菜系裏，土耳其就算了，法菜其實在兩年前早已經被三大菜系之外的日料擊敗，哪怕是米其林評三星，也是日本最多……

而中餐呢？

唐海瘋狂的宣傳中餐，搞廚師大賽，終於，中國大陸迎來了米其林評星，各所廚師學院畢業的學員，填充了基層，包括大麗菊的廚師學校，大多數出去的也只能填充基層……

唐海仔細回過頭，發現自己做的真的挺多。

在他之前，國內網上根本沒人談米其林，談論美食也很少。

在他之前，國內網上談論運動員核心運動、拳擊也很少。

他仿佛是給人們打開了好幾扇大門。

但是做成了這一切後，唐海的內心裏，仿佛一下子失去了許多，似乎是忘記了初心一般，如今哪怕是獲得了某些成就感，也只會有一瞬間的快樂。

“Noon，你給我推薦的那兩個妹子，都可靠嗎？”

Noon經過了一段時間的居於高位，本身就氣質不凡的她，慢慢的顯露出一種超凡脫俗的出塵之氣。

居移氣，養移體，這話是很有道理的。

一個窮酸小子要是說先定一個小目標，目標小了，那叫沒有志氣，目標大了，叫做不知天高地厚。

但要是一個富甲一方的人定個小目標，不管說的是什麽，立刻就會成為熱議焦點。