第一千零五十四章 要變態辣

獵頭公司，這指的自然不是狩獵人頭……

這是一個舶來詞，英文是Headhunting，就像唐海把赤兔翻譯成紅色兔子一樣，這詞最先出現的時候，港澳台翻譯成了‘獵頭’，再傳到大陸也就照搬了。

這世界什麽最重要？

唐海慢慢發現了，還真是人才最重要，互聯網雙馬裏的雲哥，工作時間再長人再忙，不見得能和唐海知道的一些血汗工廠裏的工人比，但雲哥幹實體、幹銀行，和人對肛無數次，誰都覺得他瘋了，覺得他不可能成功，最後他一直贏……

憑的是什麽？

頭腦。

獵頭公司準確的解釋是，尋找那些頭腦超群的超級智謀人才或是管理者！

各種東西都有市場需求，有需求就有買賣，既然人才是新世紀最重要的資源，怎麽可能沒有人才的買賣？獵頭公司就是幹這個的！

大概是50年前，人們才有的‘搜集和買賣人才信息’這個意識，好不容易才傳到的港澳台，大陸起步目前比較晚，目前也就在帝都、魔都、廣州、深圳、武漢五大城市有大型獵頭公司，大多數還是國外大公司的分部門，資料統計分析有誤……

但美國本部的各種資料庫相當完善，加上美國這邊人才流動性大，跳槽現象很嚴重……

很多被標注為‘金牌人才’的人，都是換了很多個地方工作，並且都取得相當好的成績的！也就是說，他們並不是‘恰逢其會’、‘應運而生’、‘時代造就的英雄’，他們是‘可以造就時代的英雄’！

美國固然有李斯科特這種認準了一家公司就不走的頑固派，但更多的，特別是比較年輕叛逆的二十多到四十的這一代人，目前占據了主流……

君為臣綱，君不正，臣投他國。國為民綱，國不正，民起攻之。父為子綱，父不慈，子奔他鄉。子為父望，子不正，大義滅親。夫為妻綱，夫不正，妻可改嫁。妻為夫助，妻不賢，夫則休之。——《封神演義》

三綱五常，唐海以前不了解，總是大罵這是封建糟粕。

起初的確也是封建糟粕，但幾次儒道變更，人們觀念漸改，到明時《封神演義》一出，看到這一段，唐海不由得拍案叫絕。

有愚忠的人，唐海有時候會罵對方老頑固，有時候會佩服。

自持本領擡價的人，唐海有時候會罵對方翅膀硬了就不認人，有時候會贊嘆幹得好。

其實唐海就是第二種人，幾次他翅膀一硬就翻臉且不提，待在美國發展不願意回祖國，其實也是看美國能賺錢。

第二種人思想如何爭議很大，但有一點沒有任何爭議……

很容易判斷出來一個人能力如何！

很多有能力的美國人不會一年無休的工作。如果自己公司誠意不夠，比如創造了1萬利潤，才給幾塊錢分紅，要求加薪未果，反而挖苦諷刺，這時候對手公司來挖人，十有八九直接就跳了，絕不拖泥帶水，跳槽後還可能在法律允許的範圍內，對原公司進行打擊。也有些人純粹是閑得蛋疼，想到世界那麽大，我該去看看，然後突然就辭職去做背包客了，留下一臉懵逼的老總。

獵頭公司擁有各種頂級強人的資料，包括出生日期、出生地點、性別、性格、能力情況、過往經歷、工作狀態和滿意程度、健康、家庭情況……猛點的獵頭公司大概能有數十萬計的人的資料，數萬人的詳細資料！靠賣人頭賣料，這些公司年收入都是億計的！美金！

和人投簡歷不同的是，獵頭公司的更客觀可靠！

低級職務唐海可以很輕易的在招聘會上找，或者幹脆去華大UW招，但高級職務，唐海現在更信任獵頭公司。

崗位職務現在是小，但唐海目標是做大，所以需要有一個有眼光、有手腕，最好是有一定經驗的人來，慢慢做大的同時，這人的能力會上升……

一般的招聘會是不可能找到這樣的人才的，原因很簡單……

這時代網絡這麽發達，滿足要求的人，需要自己去招聘會？

唐海請了全球最大的獵頭公司，光輝的地區最高負責人，好好的吃了飯，唐海甚至還破例喝了酒，現在誰都知道唐海只有在真正非常重視的人面前才喝酒……

就是拜托對方給自己物色一個真正的人才！

喝完了酒，唐海自然是不醉的，他現在是真正的海量。

然而酒不醉人人自醉……

小唐同學身邊不少妹子，這會兒還要再處理一些文件暫時不能回家，結果發現身邊竟然只剩Noon……

一時間有些奇怪的失落，就讓Noon留下來聊聊天，Noon是比較無所謂的，唐海認識她的時候，她是清風，現在她位高權重了，也如明月。

這是一個很獨特的女人。

聊了一會兒後。

“Noon，你說我一個絕世好男人，為什麽會被罵呢？”