第四百八十一章 公立常青

“你們學校？好像不是常青藤吧？”

“我們是公立學校……但有‘公立常青藤’這個概念之後，我們學校也入選了，很多水準很高的同學要畢業了，如果你需要人，可以和我們學校聯系看看，弄個招聘會，有我們三個在這，我相信會有很多同學願意來的。”

“你等我看看。”

唐海直接就拿出了手機查華盛頓大學的情況。

現在大麗菊大致可以分為五個部分。

一個是漁場管理部分，權力目前最大，唐海是第一號人物。二號是強尼，老墨們分散在各個管理部門，華人管理層目前很少，畢竟華工基本是新招的，不好破格提拔太多。

二個是技術相關各種研究部門、養殖部門，珍妮弗和哈德利幾乎均分了兩部分，珍妮弗順帶負責飼料挑選，哈德利順帶負責每天捕撈收獲。

三個以唐海為主，基本都是華裔的中餐連鎖，大麗菊模式的最終端銷售渠道。

四個如吉姆等人負責的射魚場，以及幾個試營零售店，經常有人被放下去，沒多大油水，這純粹是唐海的小嘗試，以及鍛煉唐海覺得可能是人才的人。

五是法務，但法務又有很大自主權，畢竟那麽大一個部門，他們有一半的收入是在外邊接活獲得的。一般大麗菊的人也不會和他們常聯絡。

十多艘公爵號以及再次以及的船全由哈德利掌握，他說每天要捕撈什麽沒有任何人有異議。

大麗菊沒有公關，銷售基本是唐海搭線，但唐海本身又是漁協的，也就是說不愁銷路。

從結構上就可以看出唐海把持著大麗菊，如果唐海和馬蓮娜分開，中餐館就會垮掉，接著漁協50%概率不負責大麗菊銷售，三傑肯定會選擇唐海而不是大麗菊，三人是屬於光拿錢是收買不了的那類，技術部和養殖部門要半癱……

一開始唐海從沒有過獨攬大權，但他的能力、性格、身份，慢慢的就使得許多人靠向他。

珍妮弗讓唐海嘗試從他們學校挑選董秘，這就會加重大麗菊裏‘華盛頓大學’一派的力量……

這種情況還在唐海的允許範圍內，只要不內鬥就沒關系，內鬥起來他會第一時間察覺。

但最終如何還得看人員能力，能力太弱的唐海不要。

華盛頓大學的資料，不看不知道，一看嚇一跳。

這是美國前十的研究型學院，已經連續幾十年接受聯邦研究經費撥款第一，太平洋東海岸歷史最悠久大學，論文質量世界第四！

總共有12名諾貝爾獎得主，現在還有9位在任！

每年給波音、微軟、亞馬遜等一堆超級公司提供頂尖人才，甚至矽谷都有他們很多人！

最直觀的唐海能夠一看就了解他們實力的，兩枚投放到日本的蘑菇是他們參與研究的，兩部投放飛機是他們獨力設計的……

難怪珍妮弗經常牛比烘烘的說以後要爭諾貝爾，哈德利也說要做大發明家，這學校最頂尖的畢業生，本身就是各專業裏的天之驕子……

“但為什麽資料上寫著你們盡出技術宅啊！你們三個也和技術宅差不多了！工商類沒提啊，工商類的，學院排名全美多少？”唐海很快發現了問題。

珍妮弗擦擦冷汗：“去年的排名，好像是29。”

“……”

靠，唐海想起了一句名言：除了防守沒什麽是納什不會的！

我要防守球員，你給我推薦納什？

“這不算低了，而且其中肯定會有幾個很優秀的……”

“好吧，之前我一直相信你，而你也沒讓我失望過。就你負責聯絡吧，弄個小招聘會，選出30人第二輪。第一輪就讓你們三個各派兩個助手負責，我的要求是長相要好……”

唐海要董秘肯定不會選男的，一說長相好，大夥齊齊看向他。

“要選芙蓉、玉鳳那樣的，我肯定不樂意多聽她的話啊！這不是影響了大家的收益嗎？”

說得好有道理，大夥竟然無言以對！

“能力最好是技術型的，不需要她們動手，畢竟我們大麗菊的特點就是動手能力強。”

一句話說得大夥都樂了，是動手打人能力強吧……

“性格，我喜歡那些喜愛觀察的，但又不偏執的，看著是不喜歡出風頭的，不過這個第一輪不需要你們太講究，到時候讓第二輪來篩選。”

說白了就是要個有能力但存在感不能太強的人……

一般人第一想法是，唐海對權力霸占欲越來越強了，要招收的這董秘不過是幫他出謀劃策的人，比如孟嘗三千門客看著禮賢下士，但實際上天下人只知道孟嘗君，誰知道三千門客？

但珍妮弗的判斷不同，她看著唐海，判斷出……

唐海因為能力成長了，所以對自己信心更足了，唐海覺得自己並不需要超級舵手！因為他覺得自己就是！他只需要人給自己彌補短板！