第四百七十七章 故意整人

這一次市長汪明迪還是很大方的，一下子就批了五百萬的專項資金。

這一筆資金如果能夠及時到位，那麽對於仙女鎮的綜合開發，具有很大的促進作用。

之前建恩縣一直都在對仙女鎮的基礎設施進行整治，也取得了一定的效果。

按照李南的計劃，這伍佰萬元的專項資金，準備用來清理仙女鎮周邊河岸，打造一個優美的饒鎮步行綠道。

當然，雖然汪明迪已經答應了這筆資金，什麽時候撥下來還要繼續去跟進。

李南把這個事情交給了熊康代去跟進，之前李南雖然說過向上級申請專項資金的事情由他來負責，但是現在市長已經答應了要撥款，那麽解下來的具體工作，就讓熊康代去做。

這也正好發揮一下熊康代的作用。

同時，李南也可以避免跟毛正德產生正面的沖突。

熊康代有些不情不願的，可是李南將這個事情交給他，他也不能拒絕。畢竟這是跟市政府對接，也正好是縣政府的對口工作。

不過，熊康代卻是打定了主意，在這個事情上面，他準備出工不出力，反正表面工作做到，至於錢什麽時候撥下來，那就不去管那麽多了。

“要不到錢，最著急的是李南，他不是有能耐嗎，那就去把錢要下來吧。”熊康代心中很期待看到李南吃癟的時候。

李南不知道熊康代心中是怎麽想的，但是也知道熊康代對於自己繼續分管仙女鎮的綜合開發是很不爽的。

但是李南管不了那麽多，他已經多次強調了，要求大家各司其職，如果說的工作不力的話，李南肯定會毫不客氣地提出將他趕出領導小組。

占著位置不幹事的人，李南是不會跟他客氣的。

下午，縣委組織部長柳大富來到李南的辦公室，給他匯報這段時間對全縣幹部考察的結果。

“總體來說，全縣幹部，在工作作風方面，還是比較過硬的。從考察的結果來看，百分之八十的幹部，群眾基礎都很不錯，當然，也有極個別同志，工作作風有待改進。有些同志，群眾意見還比較突出！”柳大富拿著一個小本子，向李南詳細匯報著這次考察的情況。

縣委組織部這次考察，主要是針對全縣正科級幹部，這是第一輪。

第二輪考察將會針對全縣副科級幹部。

全縣兩百多名正科級幹部，一個月能夠考察完，組織部的工作效率還是很高的。

李南雖然這段時間將主要精力放在了仙女鎮的綜合開發上面，但是對於縣委組織部的幹部考察工作，也是比較關心的，畢竟這是李南擔任縣委副書記以來，推動的第一項工作，也是為了進一步提升自己在縣委人事工作中的話語權。

“組織部的工作還是卓有成效的嘛。”李南含笑道，“不過，加強幹部考核、指導，是組織部的職責，必須要進一步加強才行。下一步，要繼續加大對副科級幹部的考核力度。幹部的考察考核工作，不能等到幹部動議的時候，才進行。我們要形成日常工作機制，有計劃地進行考核，並將考核結果作為幹部調整的依據之一。”

柳大富點頭道：“我們也在思考做一個長效機制，組織工作，是一個系統工作，加強日常考察，對於幹部隊伍的培養，具有十分重要的作用。”

這段時間，隨著組織部到各單位去考察，柳大富感覺到組織部的影響力在不斷地提升，這是好事情。

再說了，這個事情搞出了名堂，也可以當作一個政績，對自己日後提拔有一定好處。

“柳部長，你們就放手去做吧，只要是建恩縣組織工作有利的事情，我都全力支持。”李南微笑著道，他對柳大富還是比較放心的，而且組織部那邊李南也不準備盯得太緊，主要還是讓柳大富去操作。

既然柳大富主動配合自己的工作，那麽李南也就不會小氣，該放權的還是要放權。

這樣一來，兩人才能夠合作得更好。

柳大富對於李南這種放手的態度，也很滿意。

正因為這樣，工作上面的事情，他反而向李南匯報得更勤了。

“在考察過程中，也遇到了一些問題。”柳大富斟酌了一下道，“個別同志，對於我們的考察工作很不理解，也不支持，還從中阻撓。而且，根據考察的情況來看，這些同志，群眾基礎，相對要薄弱一些。”

李南點了點頭，對於這種情況，李南也是能夠預料到的。

正是對自己沒有把握，擔心考察出什麽問題來，所以有些人就對組織部的考察工作不滿，想方設法地予以阻撓。

對於這樣的幹部，那麽以後就要加大考察力度，而且在以後的提拔使用方面，就要更加地慎重。

“幹部考察工作，是一項嚴肅的事情，無論是誰，如果故意阻撓的話，我們都要予以嚴肅批評教育，嚴重者要予以紀律處分。”李南嚴肅地道，這個時侯必須要給柳大富撐腰才行。