第二百零四章 不能這麽算了

就算沒有肖冬冬提醒，李南也知道以自己的年齡和資歷，這麽快得到提拔，不服、不滿的人肯定很多。

在華夏國，官場是最講究資歷的，像李南這樣剛剛從大學畢業不到兩年，很多人都只怕還在辦公室裏面打雜。

“低調，是必須的。但是也不能什麽事情都不做。”李南心中暗想道，正是因為自己的年輕，資歷淺，所以必須要盡可能多做一些實事出來，讓別人認識自己。

當然，做事情的時候，必須要慎重，多思考，而不能盲目沖動。

在肖冬冬的辦公室坐了大約半個小時，也沒有講什麽具體的工作，主要是肖冬冬對李南提出一些希望，給予一些建議。

這些對李南來說，是很有作用的。

不管李南怎麽聰明，經歷不足這始終是客觀存在的，有些東西沒有經歷過，要想盡快地成熟起來，自然就需要盡可能地吸收間接經驗。

從肖冬冬辦公室出來，李南便便直接返回了引資局。

之前李南在沿安鎮分管招商引資工作，對招商引資方面的政策規定也有所了解，但是了解得很不夠全面。現在李南作為引資局的副局長，首先要做的就是熟悉各項規章制度，不管是不是屬於自己分管的業務，熟悉了解一下是很有必要的。

辦公室主任喬安軍給李南送來了聯絡本，另外還專門收集整理了一套業務方面的資料，這讓李南越發地覺得這個辦公室主任還是很稱職的。

而綜合科科長何永成也將科裏面相關的工作，進行了詳細的梳理，並向李南進行了匯報，讓李南對他分管的工作有了全面細致的了解，作為分管領導，了解自己分管部門的工作那是最基本的要求。

總體來說，綜合科的工作就是為前來投資的企業進行服務的，雖然有些繁雜，但是相對來說，不像招商科有指標壓力。

不過李南也感覺到，綜合科正是因為沒有這方面的壓力，所以營銷意識還不強，這樣導致綜合科完全淪為了一個輔助性的部門，在引資局五個科室中的地位越來越低。

“這種情況是不正常的。”李南心中暗道，“必須要加大綜合科的話語權才行。正好姜信的建議有針對性，對於前來投資的企業，也並不是隨便什麽事情都可以幫忙去做，還是要有一個底線才行。”

作為副局長，分管的部門如果變得可有可無，那麽在局裏面的地位肯定會受到影響。

而何蕓之所以那麽地拽，就是因為她分管著招商科和重大項目推進辦公室，這兩個科室一個是主要的業務部門，成績都是他們的，另外一個則是重大項目的監督部門，也有一定的全力。何蕓作為這兩個部門的分管領導，在局裏面說話的分量就更重一些。

李南是不甘於這樣的現狀的，一來這樣的領導當起來根本就沒有意思了，二來也不容易搞出成績來。

正在思考著，何永成又來了，他是來給李南匯報，他要出去一趟，為一個投資企業跑相關工商稅務的注冊等事情。

作為部門負責人，外出的時候，向分管領導匯報一聲，讓李南知道自己幹什麽去了，去了什麽地方，這是一個身為下屬的本分。

對於何永成的態度，李南是滿意的，點頭表示知道了，不過想起昨天姜信說到過的，那就是綜合科外出公幹的時候，經常要不到車的事情，便道：“跟辦公室要了車沒有？”

何永成一愣，隨即道：“還沒有，我計劃打車去！”

李南道：“我記得辦公室有三輛車的，你出去辦業務，該叫車就要去叫。局裏面配車，也是為了方便工作啊。我給辦公室大哥電話。”

何永成趕緊道：“李局長，我去給喬主任說一聲就好了。”

李南點點頭道：“嗯，那好吧，你自己去要。”

局裏面的車輛是由辦公室統一管理的，哪個部門需要用車，都要向辦公室要車，而辦公室則根據情況來進行安排。

之前綜合科有事的事情，也向辦公室要車，可是基本上辦公室都派不出車來。局裏面一共三輛車，兩輛小轎車，分別為桑塔納和捷達，另外一輛為金杯車。

桑坦納一般都是留給局長王正維使用的，他是局裏的一把手，這點特權是別人所不具備的。

而捷達車雖說名義上公用，但是何蕓卻是長期以需要聯系客戶等等一系列的理由占著，有一次喬安軍將車子派出去，何蕓得知以後大發脾氣，找個由頭狠狠地批評了喬安軍一頓，讓喬安軍很是沒面子，從此以後他也一般不動那輛捷達車了。

在有部門需要用車的時候，喬安軍要麽安排那輛金杯車，要麽就不安排。而綜合科在局裏面本來就不是強勢的科室，碰了幾次壁以後，科裏面有什麽事情都自覺去打車，而不向辦公室要車。