第一百五十四章 來頭不小（第2/2頁）

王加民將市委組織部關於郭偉全和李南的安排說了一下，同時提出要求，指出對於掛職幹部，區委組織部門要按照區有關幹部管理辦法進行管理、使用，要適當地壓擔子，不能搞形式，堅決杜絕走過場、放羊式管理的現象。

其實這種掛職鍛煉，省市各級部門都搞過，但是很多時候都是一種形式，掛職幹部根本就沒有被當成掛職單位的一員，有些到基層掛職鍛煉的幹部，到基層的時間少之又少，對掛職單位的情況也是一問三不知，完全就沒有起到掛職鍛煉的目的。而對於這種現象，掛職單位也一般是不問不管，反正時間一到人家就走了，如果在掛職期間多少通過其關系給單位弄點好處，也算是皆大歡喜的事情了。

這次，按照李逸風的要求，掛職人員除了組織關系留在原單位以外，其他都要靠在掛職單位，真正地融入掛職單位去。

邱曉梅對郭偉全和李南到利平區基層掛職表示歡迎，希望他們在掛職單位有所收獲。

簡單的座談會以後，利平區委組織部便兵分兩路分別送郭偉全和李南去各自掛職的單位。邱曉梅作為副處級幹部，能參加這個座談會已經不錯了，至於說送兩人上任，那是沒有那個必要的。

按照正常情況，王加民將郭偉全和李南送到利平區組織部就行了。

接下來就是利平區組織部安排人將他們兩人送到掛職單位即可，像李南去沿安鎮擔任鎮長助理，最多也就安排個科長去送他，而區組織部的科長，其實就是股級幹部而已。

但是由於王加民提出要送李南到沿安鎮去，所以利平區組織部這邊，便由常務副部長楊元熙陪同。他是正科級幹部，倒也跟王加民相當。

這對李南來說，是一個高規格的待遇，畢竟他連副科級都不是。

而送郭偉全的則是排名最末的副部長，對於這個情況，郭偉全也沒有什麽不滿的，因為副部長送他是正常的安排。至於李南的待遇，他也沒有那個奢望，誰叫他是市委組織部出來的呢。

“楊部長，李南同志是市委組織部重點培養的幹部啊，之前也在市信訪局工作過一段時間。去年他以第一名的成績公招進來，這次又考了第一名，是個難得的人才啊。”在前往沿安鎮的路上，王加民向楊元熙介紹起李南的情況來，很顯然他是想讓李南得到更為足夠的重視。

雖然說李南是市委組織部下派掛職鍛煉的，但是畢竟中間隔著利平區，有些事情沒有區裏面的人照應，也不方便。

王加民感覺，雖然現在李南比自己差一點，但是有了李部長的重視和栽培，估計過不了幾年，他就追上自己了，甚至也用不了多久就會超過自己，所以現在對李南好一點，也是一項很不錯的投資。

之前王加民和李南的關系不錯，也一同共事過一段時間，有了良好的基礎，他相信以後跟李南的關系一定能夠維持好。

沿安鎮離利平區城區大約有十五裏路，中間由一條利建路貫通，利建路是多年前修通的，年久失修，這段時間正在進行維護，車速要稍微慢一點。

鎮政府早就得到了通知有掛職幹部要來，之前也沒有太在意，後來得知區組織部常務副部長楊元熙要來，便重視多了，除了沒在家的鎮委書記以外，其余黨政班子主要領導都在鎮長鄒浩良的帶領下在鎮政府大樓下等著。

楊元熙雖然僅僅只是區委組織部副部長，但是官場上面禮多人不怪，更何況一同來的還有市委組織部的公選辦主任呢。

“鄒鎮長，這次來掛職的家夥來頭不小啊。”站在鄒浩良旁邊的副鎮長金傑軍嘟囔道。

鄒浩良淡淡一笑道：“聽說是市委組織部來的。”

“跟著組織部，天天有進步啊。”金傑軍感嘆地道，“下來渡一趟金，就可以提拔了，哪像我們，辛辛苦苦幾十年，還在科級上面掙紮。”