第0782章 片酬幾何？（第2/2頁）

兄弟集團所有劇組內的主要工作人員，盡是公司正式員工，給予你正式員工的待遇，並且不會阻礙你到外面去兼職，這樣的待遇，無數人趨之若鶩，哪一個正式員工不是盡心盡力，一旦稍有差池，你就可能被別人給頂下來，過去考大學是千軍萬馬獨木橋，現在找一份穩定的工作是千軍萬馬拼殺獨木橋。

鄭小龍當導演的經驗豐富，處理一個劇組事務那也是手拿把掐，楊以辰能夠稍微放低姿態他就能完全掌控劇組，更何況楊以辰都不是放低姿態了，而是將自己完全就當作了一個普通演員，根本沒有其它身份。當然了，你不能否認楊以辰在個人設施上是最頂級的，因為人家根本就不需要你劇組拿錢為我做任何事。

過去，你還能說這公司都是你的，分什麽你和公司，現在不同了，公司上市了，公司是大家的了，只能說楊以辰是大股東，這個時候他做什麽就應該是公司為先，反之他為公司工作也應該是該拿多少拿多少，到目前為止他沒提，大家也都在猜測和觀望而已，像是用個車、買點宵夜之類的，不過就是小事，微不足道，真正的大事大家心裏都清楚。

片酬！

楊以辰的片酬該怎麽定。

從他出道至今，要麽是自己給自己做主，直接談分成，要麽就是當一些小配角或是客串，幾乎就是友情價也不談錢，甭管他參演《少林足球》還是《無間道》，是不是跳板，至少他在這兩部影片拿到的錢，幾乎比小配角高不了多少，要知道，這可是為他拿到金像獎和金馬獎最佳男配角的角色。

這之後，他一路順風順水，成為兄弟集團的股東，成為兄弟集團的掌舵人，名氣越來越大，拍片的票房和獎項是雙豐收，一直以來大家都沒有關注過他的片酬，那是因為兄弟集團就是他的，一切的東西都是他的，還什麽片酬不片酬的，現在不同了，公司上市了一切就該更加規範化，你讓楊以辰來演一部片子，你得先想好，能給他多少錢多少好處，才能去邀請他，別人家來了半天，你連句話都不說，難道真以為他一個戛納影帝是假的嗎？

鄭小龍是最先跟他面對面提到這個問題的，他直言不諱：“辰啊，你不能不考慮這個問題，你讓大家需要有一個數，不能漫無目的隨便等待著什麽，依我看的，電視劇就要收益份額，電影就要票房分紅，你不能指望對方主動跟你提出來如何分金銀，誰從自己兜裏往出拿錢都心疼，必須讓他們以投資虧損盈利自己負責。好萊塢級別的範疇就別回來提了，那邊產業與我們不同，那邊敢投資一個億的電影拿出兩千萬美金給一個最頂級的演員，我們這邊是斷然不能，以你現在，還是直接談分成為最佳，《甄嬛傳》，你還有一個編劇的身份，也可以進入到影片票房分紅序列。”

楊以辰笑了笑，不以為然，他不缺錢，也不太想將自己與兄弟集團分得那麽清楚，盡管他內心贊同鄭小龍的說法，但他不是第一個說的，直至今日，楊以辰也未曾真正將自己與公司剝離開，他不喜歡那種感覺，更何況也只是40%被人占了便宜，公司還有60%本來就是自己的，前者之中還有一部分是廣大的股民，那讓利出來，也就無所謂了，有那個時間，他更希望自己的讓利，能夠讓公司內部發牢騷抱怨的人把嘴閉上，多用一些心思在工作上，那樣產生的收益才會更多，自然也就把之前自己讓利出來的那一部分賺了回來，同時後面產生的效益還能回饋到自己身上。

不過，鄭導說的也沒錯，自己不能一輩子都給自己公司的劇本拍電影。

“鄭導，你說定到比劉德驊底兩成的片酬，合適嗎？”

鄭小龍一聽，眼珠一轉，這裏面的東西就想明白了，沖著楊以辰豎了豎大拇指，以示敬佩。