第117章 注定的不平凡（第2/3頁）

“對啊，我擔心的就是這個。若是別的運動員，咱們中心說什麽就是什麽，哪怕心裏面有抵觸情緒，可還是得乖乖聽話。而張冠滿打滿算才練了三年的體育，他不是傳統體制中培養出來的運動員，對傳統的體制沒有什麽敬畏感。而且更關鍵的是，張冠現在所取得的成績，三個短跑項目的世界紀錄保持者啊！已經是前無古人的了……哎……”馬主任說到這裏，很無奈的嘆了口氣。

洛主任也陷入了沉默，在國內的體育體系下，名氣和成績並不是免死金牌，有的時候管理機構需要的不是一個能出成績的運動員，而一個肯乖乖聽話的運動員。在那些傳統的思想觀念看來，運動員乖乖聽話是一件天經地義的事情，而不聽話就是離經背道，就應該受到懲罰。

這種思想觀念也是長期以來慢慢形成的，過去的時候沒有什麽商業化體育，職業運動員和國企工人一樣，月月領工資，那時候運動員的目的也很單純，就是為國爭光，也不計較什麽經濟利益，當然那時候也沒有什麽可以計較的經濟利益。而運動員退役以後也是包分配工作的，那個時代當上一名運動員，只要平時不犯錯誤，一輩子的生活是不用愁的。很多農村的孩子，若是能當上運動員，就意味著以後可以成為公務員或者工人，可以獲得夢寐已經的“城市戶口”，吃上所謂的“國庫糧”。

所以在那種體系下，運動員就必須得聽話，運動員要是敢不聽話，停訓、開除，甚至連退役後的分配工作都沒有，下半輩子也就沒有生活保障了。而管理機構也就日漸養成了我說話你必須聽的傳統思想。

但是現在的情況和過去不同，過去的運動員必須要依仗傳統體制，而現在的知名運動員接一個廣告就頂的上好幾年的收入，有時候一筆大的代言足夠運動員過後半輩子，那些有能力的運動員發現不依靠體制，自己的也能活的很好。

雖然有很多的管理機構也正在慢慢的與時俱進，但仍很多的管理機構依舊是用老的傳統思想來進行管理，一些矛盾當然會不可避免的爆發。

然而當矛盾真的爆發時，就必然有一方失敗或者主動選擇妥協。不過從目前的情況看，失敗或者主動選擇妥協的一方都是運動員。

在雙方的矛盾沖突中，管理機構擁有太多的實用武器，比如各種類型的處罰、給予禁賽、媒體上的封殺和抹黑、禁止出國、開除等等，而運動員所能夠儀仗的或許只有名氣。講道理這種事情向來只是涉世未深的理想者的空談，哪怕所有人都在同情你，依舊沒有什麽用處。“同情”在現實的手段面前，只是蒼白無力的兩個字罷了。

事實上明星級別的運動員對抗管理機構的例子並不多，能夠想到的例子也是屈指可數。在國內的運動員選拔體系下，經歷各層體校、縣市省各級體工大隊的選拔和培養，那些所謂的“刺頭”早已經踢出了運動員的隊伍，留下來的都是一些“肯聽話”的人。

而洛主任和馬主任都很擔心，一旦張冠和曲主任產生了矛盾，張冠會對形勢產生錯判，天真的以為依靠著自己的“名氣”和“成就”，就可以和對抗曲主任的手段。但事實上，他需要對抗的不只是一個曲主任，而是一種傳統的管理思想，對抗所有懷揣著“運動員就要無條件聽話”想法的人。

沉默了片刻後，洛主任很沒有底氣地說道：“我想曲會長就算是對張冠不滿，應該也不會做的太絕吧！張冠的成績和名氣擺在那裏，曲會長行事的時候，肯定會有所顧忌的。”

“說的也是。希望真的如此吧！”馬主任話雖這麽說，但卻顯得很悲觀。

“行了，老馬，別想這些了，現在你該恭喜我才對，我這是也算是進入部委了。”洛主任笑著說道。

“也對，我都沒來得及恭喜你高升。”馬主任也笑了起來。

對於一些協會的副會長或者管理中心的主任來說，能夠升任到協會的會長或者調任到其他協會做會長已經算是不錯的升遷之路了。而洛主任這種被調到部委工作，顯然是進入了後備幹部的培養體系當中，對於仕途前程來說，遠比混跡於各個體育協會之間好的多。

……

古都西京。

剛剛參觀完兵馬俑的莎拉波娃一臉的興奮。

中國值得一看的景點實在是太多了，但對於很多的外國人來說，自然風光的吸引力遠不如名勝古跡。自然風光這東西是老天爺給的，同緯度的情況下或許有很多相近之處，但名勝古跡就不同了，他代表了歷史文化底蘊，比如故宮、比如長城、比如兵馬俑，對於外國人來說可以算是必去的景點。

“兵馬俑真是太讓我震撼了！”莎拉波娃一臉滿足的擺弄著手中那一套仿兵馬俑的紀念品。