第52章 約法三章（第2/3頁）

侯局長接起電話，和對方寒暄了幾句後，接下來的談話議題卻讓侯局長面色凝重起來。

這通電話是來幫張冠進行說項的。

這讓侯局長有些吃驚。電話另一邊也是有身份的人，但絕對與體育事業不怎麽沾邊，他竟然肯為張冠來進行說項，本來就讓侯局長感到有些意外，更重要的是這份申請在不久前才擺到了自己面前，而這通電話來的卻是這麽的及時，這說明對方的能量可絕對不小。

侯局長還在猶豫，他在權衡利弊，他本來就是一個對待工作極端認真負責的人，而如今面臨退休，卻讓他在做決策時愈加的慎重。這是他的責任與擔當。

就在此時，手機聲再次響起，侯局長接起電話，竟然又是一個來為張冠說項的。

能夠請動兩個人來做說客，侯局長知道，單單憑著一個張冠肯定是做不到的，再看後面厚厚的那一沓法律文書，侯局長隱約的能夠猜測出來，張冠的這個所謂的經紀團隊絕對不簡單。

他開始翻越後面文件中附的“冠軍隊”成員名單。

“劉敬，律師；許修傑，廣告公司；洪子楠，公關；周翰林，會計師；諸葛文博，專屬經紀人。人還挺全呢！”侯局長隨後看向最後一個名字。

“賀一鳴，一鳴咨詢……原來是他！怪不得能找來那兩位當說客”這一刻，侯局心中的謎團瞬間被解開，他也將前因後果猜了個八九不離十。

一鳴咨詢公司並不怎麽知名，普通老百姓或許根本就沒聽說過，但在侯局長那個層次，或多或少也都聽過賀一鳴的名字。

侯局長心中的疑問雖然解開了，但他仍然遲遲沒有動筆，他心中仍在思考該怎麽做。他是一個很有原則的人，即便是有人來為張冠做說客，但他仍然會站在大局的角度來考慮問題和進行決策。

“體育的商業化運作畢竟是一個趨勢，而且張冠的情況也很特殊，可以進行一次嘗試，算是另一種形式的探索。但必須要有個前提才行，有些必須要控制的事情，還是不能失控的，要不然可是會出亂子的。”侯局長想到這裏，揮筆做出了批示。

……

田協的會議室中，也正在就張冠組建冠軍隊的事情進行討論。

“在不影響正常訓練、不影響比賽成績、不帶來負面影響的情況下，原則上予以批準。”會長念完這段批示，將申請書翻轉過來，正面對著大家，接著說道：“這就是總局領導的親筆批示。”

“領導這是什麽意思？一般情況下，總局是不太介入協會運動員管理的啊！”旁邊一名領導開口說。

“可能領導是想進行這方面工作的探索吧！”會長沒有去詳細討論領導的思路，而是轉頭看向洛主任，接著問道：“洛主任，田管中心方面具體業務工作是你負責的，之前劉飛人的商業運作，中心方面做得也比較好，你也算是有經驗的，所以先說說你的意見吧！”

洛主任在田協的職位是副會長，也是田管中心的主任。在國內的體制當中，各協會下面都會有一個管理中心，負責具體的業務工作，管理中心的領導也一般由一位協會的副會長擔任。

洛主任清了清嗓子，開口說道：“這幾年，我們針對劉飛人進行了一些商業化的運作，這也是中心對運動員商業價值運作的一個嘗試。雖然我們取得了一定的成績，但我認為仍然有很大的進步空間。單論商業運作的話，我承認我們中心和專業的經紀人是有差距的。所以我覺得領導的意思是自己組建經紀人團隊是可以，參加商業活動也是可以的，但要有個度！這個度就是總局領導提出來的不影響正常訓練、不影響比賽成績、不帶來負面影響。領導的觀念很有前瞻性，所以我建議就遵照領導的指示，讓張冠組建經紀團隊，但我們不能完全的放棄監管。”

“要是開了這個口子，以後別的運動員都有樣學樣的話，那以後也不利於我們的管理吧？運動員雇傭經紀人，代言廣告收入方面肯定會獨立。這人一旦有錢，可就不會太聽話了。說不了忙著去進行商業活動，連比賽都不參加了。”旁邊一名禿頂男子開口說道。

這名禿頂人姓曲，也是協會的副會長。

洛主任在任期間挖掘出了劉飛人和張冠這兩名運動員，取得了奧運會短跑項目的兩枚金牌，這可是實打實的政績，組織上對洛主任任職田管中心的表現非常滿意。體育系統內部已經有傳言，洛主任可能會因此而得到升遷。

一旦洛主任升遷，那麽田管中心主任的位置就會空下來，正常情況下將會由另一名副會長兼任中心主任，曲會長是目前最有可能成為下一任中心主任的人。

曲會長的立場是運動員的商業價值開發應該由協會負責。正如曲會長自己所說的那樣，他很擔心運動員一旦有了很多錢，就不會再聽從田管中心的指揮，曲會長可不希望未來自己接管田管中心之後，手下最大牌的運動員卻不肯聽話，所以曲會長提出反對張冠成立經紀人團隊。