第35章 父子雙簧（第2/3頁）

“《民法》裏有規定，只要具備完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，就可以獨自簽約並受到法律保護。”朱律師接著說。

“完全民事行為能力？要多大？”王經理馬上問。

“十八周歲以上的公民具備完全民事行為能力，同時十六歲至十八歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，也可視為完全民事行為能力人。”朱律師接著解釋道。

“以自己的勞動收入為主要生活來源的，這個該如何界定？”王經理馬上抓住了關鍵點。

朱律師想了想，嘆了口氣說：“如果是正常的勞務用工的話，就比較容易進行界定，但咱們國家的運動員，很難界定。西方國家裏職業運動員是被認定為勞動者的，但在我們國家裏，這方面的認知比較模糊，也不好認定。”

王經理覺得有些被繞進去了，於是開口問道：“什麽意思？能不能說具體點？”

朱律師再次思考了幾秒鐘，開口說：“比如甲A聯賽的足球運動員，與俱樂部簽約，拿俱樂部的薪水，可以看做是勞動者；而那些沒有商業化的體育項目，現役運動員基本上是屬於被征召的性質，沒有簽訂正式的勞務合同，吃住體育隊全包，有薪水也是以生活補助的名義下發的，單位沒有明確的非勞動收益和享受，運動員也沒有明確的勞動產出，所以法律意義上說這類運動員沒有形成雇傭關系，不能被算做是勞動者，自然也就不能用勞動收入為主要生活來源來界定。”（這時候還沒改成中超，依然叫甲A）

朱律師的話讓王經理陷入了沉默，作為最知名運動品牌的業務經理，他自然了解國內運動員的現狀。特別是在那些沒有商業化的體育項目當中，運動員現役期間吃住體育隊全包，每月只有幾百塊的所謂的生活補助，有的貧困地區的運動員或弱勢項目的運動員，連這幾百塊生活補助都沒有。

那些知名的運動員在退役後有機會進入機關事業單位，稍微差點了能混個教練的職位，而絕大多數的運動員只能拿著一筆為數不多的遣散費去自謀職業。這年頭的運動員沒有社保、沒有醫保，而且絕大多數運動員文化水平不高，也沒有什麽技術，退役後窮困潦倒並不在少數。

田徑項目顯然還不是商業化的體育項目，張冠不能被認定為勞動者，而且張冠還是具備正規學籍的高中生，無論從哪點來說，都不能說張冠具備完全民事行為能力。

王經理擡起頭來，對孫主任說道：“看來我們要拜訪一下張冠的父母了。”

“沒有問題，我家就住在省城，我現在給我爸打電話，讓他過來怎麽樣？”張冠馬上說道，極力的表現出很配合的樣子。

張冠打了一個電話，不久後張父就急匆匆的趕來。

孫主任將合同遞給張父，張父匆匆看了一遍，開口說道：“這份合約我不能簽。”

“是對金額不滿麽？”孫主任馬上問道。

“這倒不是。”張父拿起合約，指了指上面年限的地方，接著說道：“我覺得這個年限太長了，有些不合適。”

“有什麽不合適的？”孫主任馬上問道。這兩父子一個嫌錢少，一個嫌時間長，讓孫主任很是不滿。

只聽張父說道：“張冠這孩子明年就十八歲成年了，我和他媽媽一直覺得，他成年以後的路該怎麽走，應該讓他自己選擇，我們當父母都希望子女好，可也不可能跟著他一輩子不是？孩子是重要長大，始終要學會自立的。所以要我簽這份合同也可以，我只能簽一年，等明年他成年以後，我就什麽都不管了，無論是續約還是不續約，都讓他自己選擇。”

王經理和朱律師同時皺起了眉頭，給一些還沒有成名的年輕運動員簽長約，一直都是類似奈克這種大公司的一種廣告戰略，這也可以看作是一種投資。奈克每年花費大量的金錢，在全世界範圍內簽約成百上千名有潛力的年輕運動員，並且給他們長約，等到運動員成名以後，將會給奈克公司帶來數十倍甚至數百倍的廣告效益。

但如果只簽一年，這種投訴將變得毫無意義，萬一運動員一年後不願意續簽，又或是獅子大開口，這都不符合奈克公司的利益，奈克公司希望得到的是長期持有的潛力股，而不是充滿不確定的短期投資。

但更主要的是王經理和朱律師都看出來了，這對父子是故意在找借口推脫，看起來就像是在演雙簧，人家壓根就不想簽這份合同。兩人都是人精，馬上就做出了決定。

只見朱律師扭頭對孫主任說：“我們沒考慮到張冠年齡的問題，他現在還是未成年人，我們的合同也需要再進行修改，我看不如今天我們先回去，等我們修改完合同以後再說。”