第369章 股份稀釋（第2/2頁）

這個股份占比本身，其實已經很嚇人。

第二點，許庭生不認為存在這種可能，不認為有人能夠通過收購其他人手中的股份，在股份占比上超過他。

要從互誠員工手中收購就已經不易，畢竟差不多每個人都能看到互誠的發展速度和光明前景，不論出於經濟方面的考慮，還是因為他們本身可能存在的對公司忠誠的心理因素，這樣的收購都很難實現。

再者說，就算這個問題真的出現，許庭生還擁有最堅定的盟友，老歪兩口子，方余慶姐弟倆，乃至陸芷欣，要是有一天真的這些人全都出賣他，那麽這個公司對他而言，也許就真的只剩下錢和回憶了。

另一方面的考慮，許庭生自知，手裏拎著的放雞蛋的籃子越來越多，互誠現在階段開始，已經逐漸不再是他事業的重心，他花費在互誠上的精力，乃至給予的“先知福利”，也將必然的越來越少。

互誠將在更大程度依靠自身的發展。

在這種情況下，讓實際做出貢獻的人去獲得更大的利益，不但合情合理，也是必須要做的，不然這個公司將成為死水一潭。

參與度降低的老歪兩口子，基本沒有參與度的方家兄妹，天宜，如果再加上許庭生給予互誠的投入越來越少，那麽……剩下的人，拿什麽去讓他們拼命努力？

所以，股份激勵制度實際已經勢在必行，當陸芷欣等人提出時，許庭生連同方余慶、老歪等人，都沒有任何意見。