第1796章 當領導的藝術

胡志軍沉聲說道：“嗯，剛才劉飛同志和賀文強同志的意見我聽的很仔細，賀文強同志的意見雖然有些地方說的不夠準確，不過他的心意也是好的，他是希望在煤炭管理局這件事情的處理上，不要顯得太過於急躁。而劉飛的同志的意見也非常中肯，劉飛的意見比較直接，比較犀利，一針見血。我們不可否認，現在我們在一些機關單位之中的確存在著比較嚴重的在編不在崗的問題，對於這種問題，我們必須引起高度注意，必須加強對於這種情況的監督和監管。所以，在這個問題上，我是支持必須要嚴肅處理煤炭管理局存在的問題的。”說道這裏，胡志軍頓了一下，說道：“但是，我們也必須注意到，煤炭管理局之所以會形成現在這種超編的狀況，也是有著一定的歷史原因的，所以，我認為，我們既要嚴厲處理那些經常不到崗的同志們，也要給他們一定的改正錯誤的機會。我的意見是，找幾個問題比較嚴重的，直接清除出幹部隊伍，對於那些情節稍微輕微一點的，就網開一面，嚴重警告一下，懲罰一下也就算了。畢竟，我們東海省如今團結穩定的局面來之不易，我們不能因為這麽一件事情就輕易的破壞了這種局面。”

聽完胡志軍的話之後，劉飛不由得暗暗豎起了大拇指，這領導就是領導，說話就是有水平，既幫著賀文強找回了一點面子，又肯定了自己的做法，但是卻又沒有按照自己的提議去做。真可謂是老謀深算、八面玲瓏啊！不過對於常委會中出現的這種聲音，劉飛早有準備。

劉飛沉聲說道：“胡省長說得是啊，我們東海省如今團結穩定的局面的確來之不易，我們不能輕易的破壞掉，不過我認為我們也必須注意到一點，難道削減一下煤炭管理局的編制就真的會影響到全省團結穩定的局面嗎？難道那些人在編不在崗，甚至是這邊拿著國家的工資，那邊卻搞起了副業，甚至是有人自己去當了煤礦的礦主，卻還在這邊掛職拿著工資，他們這些人真的缺錢嗎？我看未必，他們根本不是缺錢，他們只是缺乏身為黨員幹部的自覺性而已。而且，他們之中很多人並不是我們的黨員，只不過是因為有著一些當領導的親屬關系才在煤炭管理局那裏掛了一個編制拿工資而已，這些人每個人幾乎都有自己另外的事業。這就是人的一種貪欲，一種有權不用過期作廢思想的腐敗。我認為，為了維護我們如今難得的團結穩定局面，恰恰應該要對目前在一些單位之中存在的這種現象進行嚴厲打擊，最好是樹立一個典型，嚴肅處理，嚴厲打擊，以儆效尤！我們必須要讓所有的工作人員知道，你既然占著一個編制，有那麽一個難得的工作崗位，就必須要把工作做好！不過胡省長的話也提醒了我，的確有一些人或許不是經常的翹班逃崗，對於這樣的人，的確是可以網開一面，但是對於那些長時間在編不在崗的人，我們絕對不能有任何姑息，我建議，凡是一年之中不在崗超過3個月的人必須全部清退，取消其編制。並且我建議省委組織省編制辦公室對煤炭管理局的編制重新進行評估，對於一些無用的編制設置請清除的清除，該合並的合並。我的話講完了。”

劉飛說完，便不再說話，而是把目光看向了周浩宇。

周浩宇聽完之後，點點頭說道：“嗯，胡省長和劉飛同志的意見都非常不錯，大家還有什麽其他意見嗎？都說說吧。”

其實，事情發展到現在，已經不太可能有其他意見了，所以接下來眾人的表態，也是分為兩派，有的支持胡志軍的意見，有的則支持劉飛的意見，基本上這兩種聲音勢均力敵。

等眾人都表態完之後，周浩宇沉聲說道：“好，大家都說完了，我也說說我的意見。我相信劉飛同志之所以執意要對省煤炭管理局進行嚴厲的懲處肯定是看到了這種現象的普遍性和心安理得性。為什麽這樣說呢，因為我手頭上也有一些反應這種情況的資料，通過這些資料可以看出來，很多這樣的在編不在崗的人員，他們認為，自己有親戚朋友在當官，手中有權力，自己混個編制，那份工資那是天經地義的事情，他們從來就沒有考慮過他們這樣做對那些辛辛苦苦擺小攤賺個辛苦錢還要交稅的老百姓來說公平不公平？他們從來就沒有想過，我們的政府用納稅人的錢給他們發工資要承受著多少老百姓的白眼。這對我們的政府、對我們這些省委領導來說公平嗎？為什麽有些人為了自己的私利，做出冒天下之大不韙的事情出來，卻要我們的政府，甚至是我們的領導來承擔責任呢？這公平嗎？”

當周浩宇說道這裏的時候，胡志軍的臉上不由得露出一絲苦笑。他現在已經明白周浩宇的真正立場了。看來，在這次的事件中，周浩宇是和劉飛站在同一條陣線上的。而且從劉飛請出媒體來報道這件事情的時候，他便隱隱猜到了周浩宇的立場了，否則，劉飛就算膽子再大，做人再囂張，也不敢貿然把省煤炭管理局這件事情突然捅到媒體那邊直接進行新聞報道的。不過有些時候，礙於賀文強的面子，礙於一些下屬的求情電話，他不得不做做樣子而已，而且就算是真的大幅度削減煤炭管理局的編制，對他來說也沒有任何損失，反而會因為這個新聞事件而得到一些好處。因為他是省委班子的副班長。不過作為領導，也是必須講究為官的藝術性的，有些時候，並不見得對自己好的事情自己就必須要大力支持，而對自己不好的事情就要大力反對，必須要進行權衡，要在合適的時機，表達合適的態度，平衡各方面之間的關系和利益，而最終，當各方都達到平衡的時候，而自己卻能夠成為最大的那個受益者或者說是沒有損害到自己的利益，這才是真正的為官藝術。