第996章 人事較量

劉飛自然明白，為什麽會議室內的氣氛如此緊張，因為最近這段時間，為了迎接副省級城市考評組的考察，劉飛和曹晉陽一直緊密的聯合在一起，在很多事情上的處理態度上保持著高度的一致。在這種情況下，王增也很明智的選擇了不與劉飛和曹晉陽發生正面沖突，在很多事情上能忍則忍，不能忍捏著鼻子也要忍。但是當副省級城市考評告一段落之後，剩下這一年半的時間內，除非涉及到重大事件，三個人之間的矛盾永遠是不可調和的，畢竟權利是有限的，大家都想要盡量把手中的權利範圍盡可能大的擴張，都希望在市委各個重要部門安插自己的心腹之人，盡可能的讓自己的羽翼越來越豐滿，只有這樣，才會使得自己的地位在下面人的眼中變得比較重要。最為關鍵的是，一個官員對於權利的操控能力強弱，也是上級領導考察下級領導的一個重要指標。在這一點上，不管是自己，還是曹晉陽或者王增都是非常清楚的。而隨著副省級城市考評告一段落，三國爭雄的時代再次到來了。怎麽樣才能在接下來一年半的時間內，在快速發展東寧市的基礎上，盡可能的擴大自己的影響力，成為擺在東寧市這三位巨頭眼前的一道考題。尤其是在夏立波案發後在逃，礦業集團總經理的位置已經空了出來，這個桃子是非常誘人的，三個人發生爭執也是在所難免的了。

“各位，今天的常委會只有一個核心議題，那就是討論一下東寧礦業集團總經理的人選問題！想必大家都知道，在這次副省級城市的考察中，出現了東寧礦業集團職工攔車喊冤的事件，雖然這次事件最終的結果已經查清楚了，是夏立波指使人做的，但是那些死去的礦業集團職工雖是無辜的，他們是被人利用的，但是為什麽他們會被利用呢？歸根結底還是一個‘窮’字鬧的，礦業集團的職工們很窮啊，想想就讓人心酸，前些日子我曾經專門去過定遠縣查看了一下礦業集團的狀況，也進行了一下調研，我發現，偌大的一個礦業集團，擁有各種先進的采礦設備，高級人才，愣是連工人工資都發不出來，這是什麽原因造成的？是人！是夏立波以及在他帶領下的一大幫大大小小的貪官汙吏們造成的！市紀委已經介入礦業集團展開了深度調查，苗書記，你先說一下紀委的調查情況。”

苗俊傑打開自己的筆記本，聲音有些冷漠：“到目前為止，根據我們紀委的調查結果顯示，在礦業集團的中高層領導中，有將近一半人員涉嫌貪汙、挪用公款、以權謀私等違法違紀行為，涉案人員高達128人，而其中高層管理人員涉案率高達80％！其中貪汙金額在10萬元以上的有50人，100萬元以上的有20人！同志們，這種結果，真是觸目驚心啊……”

等苗俊傑說完，整個常委會現場鴉雀無聲，誰都沒有想到，東寧礦業集團竟然糜爛到如此程度。

等苗俊傑說完，劉飛接過話題繼續說道：“各位，鑒於東寧礦業集團目前的嚴峻形勢，我們必須對東寧礦業集團的高層進行嚴格選撥，一定要為東寧礦業集團尋找到一個合適的領導班子，下面，請組織部嚴部長說一下組織部門擬定的入選人員名單。”

這時，孫宏偉根據嚴海鷹的要求，給每個常委送上了一份早已經打印好的名單及每個人的個人簡歷。

嚴海鷹手中也拿著一份，他看著名單說道：“根據市委的指示，我們組織部經過對東寧礦業集團的考察以及相關部門的建議，現擬定候選人五名，他們分別為東寧礦業集團原總共蘇恒，華東礦業集團的副總經理邱劍超，省能源部能夠管理處處長李震，東寧市能源局副局長王歡、東寧礦業集團原副總鄭度。根據我們組織部部門的考察，這五個人在資歷、業務能力方面都比較合適，相關的個人簡歷都在發給各位的材料上，大家先看一下。根據目前礦業集團的實際狀況，以及市委的要求，目前礦業集團準備設立總經理一人、副總兩人，一個負責市場開拓，一個負責綜合管理。”

嚴海鷹說完，整個會議室內立刻安靜了下來。所有的人都知道，三大巨頭的決戰馬上就要開始了，眾人一邊在看著資料，一邊在思考著在一會的人事較量中，眾人應該站在哪個何種立場之上。

時間，一分一秒的過去，整個會議室的氛圍變得越來越緊張起來，似乎感受到即將到來的激烈紛爭，眾人全都屏住了呼吸，整個會議室內，只有眾位常委看資料時發出的刷刷的翻頁聲此起彼伏。

過了差不多10分鐘，劉飛擡起頭來，然後笑著說道：“嗯，十分鐘了，相信大家也都把資料看得差不多了吧，大家先議論一下，礦業集團總經理的人選誰比較合適，大家可以各抒己見，爭取給礦業集團選擇一個合適的領導人，畢竟在我們東寧市，東寧礦業集團是為數不多的國有企業，在其領導人的選擇方面，我們必須非常慎重。”