第31章 這個廠長，是你的了！

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“這方案怎麽就行不通了？怎麽就幼稚了？你不要總是對人家範鴻宇抱著偏見。你以為他離開了地委機關，就是犯了錯誤？就算他在地委機關犯了錯誤，也不能說人家就沒本事。只要他搞的這個方案有道理，對廠裏有好處，為什麽不能用？”

張陽是個直筒子脾氣，朝著方文峰就開起火來。

方文峰臉色也凝重起來，有些不悅地說道：“張陽，就事論事，不要扯那麽遠。我怎麽對範鴻宇有偏見了？我跟他無怨無仇，我怎麽對他有偏見？簡直是開玩笑。這樣的話，也能亂說的？”

張陽毫不客氣地一揮手，說道：“文峰，這辦公室就咱倆，說話沒必要藏著掖著。你是不是對範鴻宇有偏見，你自己心裏有數。人家本來在人事股好好的，你非得讓他下車間，做給誰看呢？怎麽人家範－縣－長在縣裏的時候，沒見你們怎麽樣，範－縣－長走了才幾天，你們就這樣搞，合適嗎？這還叫沒偏見？”

方文峰臉色變得很嚴峻，陰陰地說道：“張陽，飯可以亂吃，話不可以亂說。咱們是多年的朋友，你這話就在這說說算了，到了外邊，千萬不要亂講。你是搞生產的，縣裏的大事，地區的大事，你知道多少？你不懂，還要亂說話，會惹大禍的，明白嗎？如果今天是別人說這樣的話，我就不談了。倒黴闖禍，跟我沒關系。”

“謝謝啦。要倒黴要闖禍，也是我自己的事！”

張陽一點都不領情。

從方文峰話裏，他也聽出了那麽一點意思，似乎是上面有人要針對範鴻宇，方文峰和廠黨委其他領導只是“奉命行事”。

但張陽不信。

範－縣－長忽然調走，可以說是地區的領導對範－縣－長有了看法。然而要說因此對範鴻宇有看法，張陽覺得簡直好笑。人家一個二十來歲的小後生，剛剛學校畢業沒幾個月，招誰惹誰了，針對他幹什麽？這地委的大領導，是不是太無聊了？

心眼那麽小！

估計是方文峰揣摩上面領導的心思，故意在農機廠給範鴻宇找難受，以此邀功。

這一點，正是張陽最不待見的。

什麽玩意！

哪有這樣子踩著人家肩膀往上爬的。若不是看在多年老朋友的份上，張陽就要開罵了。

眼見張陽鼻子不是鼻子，臉不是臉的，方文峰便不再提地區的“大事”，這樣的事情，和張陽說不著。方文峰一直認為，張陽人是聰明，但只有小聰明，沒有大智慧。當個車間主任，管管生產，搞搞技術，就算可以了，想要做再大的領導，他根本不合適。

當大領導的，首先就是腦子要會拐彎，凡事要多問幾個為什麽。像張陽這樣的，一根腸子通到底，稍微復雜一點的問題，他就繞不過去，會把事情搞砸了。這就是為什麽喬書記堅決反對讓張陽當廠長的原因。開玩笑呢，這麽大一個工廠，職工家屬臨時工加起來好幾百人，交給張陽去管，各種復雜的人事關系，他理得順嗎？更不要說和縣裏以及農機局的關系了，他連人家農機局局長家的門朝那開都不知道，怎麽爭取上級領導對農機廠的支持和扶助？

現如今這世道，光會搞生產搞技術，可當不好廠長。

盡管方文峰堅信張陽遠遠不如自己，但範鴻宇這個方案都端的厲害。也不知道這個範鴻宇長了個什麽腦子，做出來的方案，還真像模像樣。只要這個方案一在廠裏通過，報上去，張陽在農機局和縣領導眼裏的分量就完全不一樣了。

這個方案具體在農機廠能不能落實下去，且另當別論，至少眼光很準，緊跟潮流。方文峰很清楚，現在到處都在講解放思想，深入改革，尤其國營企業的改革話題，眼下是大熱門。張陽完全有可能憑借這個改革方案被縣領導看作是難得的改革人才，加上他精通生產管理，精通農機廠的各項技術，轉眼之間，在上級領導心目中的分量，就要超過他方文峰，這是方文峰絕對不能容忍的。

老吳廠長即將退休，這農機廠廠長的寶座，方文峰志在必得。

方文峰老早就籌劃好了，當上廠長之後，要怎樣改革，才能把所有的權力都集中在自己手裏。

有了權，就有一切。

這個道理，方文峰堅信不疑。

“張陽，你要想清楚了，咱們是國營工廠，所有幹部職工，那都是有正式編制的。你看看你們搞的這個方案，什麽績效考核，什麽末位淘汰制，這能行得通嗎？哦，你把職工給淘汰了，淘汰到哪裏去？不讓他上班，不給他發工資，人家吃什麽喝什麽？這純粹就是亂搞！”方文峰很不客氣地說道：“被淘汰的工人，不找你算賬才怪。”

張陽馬上說道：“想要工廠有發展，有活力，獎罰制度就要分明。大鍋飯一定要打破。不然，幹好幹壞一個樣，老實一點的累死累活，遊手好閑的家夥就一天到晚偷懶摸魚，結果拿一樣的工資獎金，誰還願意好好幹？這個方案，必須要實施，不改革，咱們農機廠沒有出路。”