第1343章 團結一切可以團結的力量（第2/2頁）

說到這裏，魏鳳友輕輕嘆了口氣，雙眉微微蹙了起來。

蔣永民又連連點頭，深有同感。

這個情況，劉偉鴻知道是事實，他也曾主政過地方，地方政府財政緊張，手頭拮據的情形，他親自經歷過的。去年開始實行分稅制，很多縣區級基層政府財政收入銳減，就更是雪上加霜。

經過這半年時間的接觸了解，劉偉鴻對魏鳳友算是有了一個比較全面的了解。魏鳳友不是那種清廉如水的官員，基本可以歸為老官油子之類。逢年過節，下面幹部送的禮金禮品什麽的，他不會拒絕。其實這些所謂禮金禮品，也是有明目的。下面的直屬部門和街道辦事處，就是以前的鄉鎮，年底分配獎金的時候，各個主要單位，是肯定要為主要領導造冊一份的。各個街道辦事處都有許多福利好的單位，每個單位都為領導發一份獎金，加上區裏直屬部門的那份獎金，匯總起來，那就不少了。

不獨寧陽如此，幾乎全國各地都這樣。

但除此之外，魏鳳友不索賄，尤其是不向商人要錢。

這一點，應該是魏鳳友的底線。年底的獎金，很多幹部心理上都能接受，算是灰色收入吧。但直接向商人向企業要錢，通過手裏把持的權力，來換取好處，卻是黑色收入，見光死的。風險很大。

撇開這個方面不談，魏鳳友算得比較有能力的，工作上也還勤政，他主政寧陽多年，寧陽雖然沒有出現飛躍發展，起碼也跟上了全市的平均速度，沒有拖後腿。

這也是劉偉鴻一直都在努力團結魏鳳友的主要原因。

劉偉鴻很清楚，要求身邊的官員都清如水明如鏡，那只是一種美麗的夢想而已，一點都不現實。真要是那樣要求，到最後必定要弄得自己成為孤家寡人，被所有同僚齊心排斥。

不管是哪種制度，人性的貪婪總是難以根除。

有能力，相對守規矩的幹部，俱皆是劉偉鴻要團結和爭取的對象。

聽了魏鳳友的抱怨，劉偉鴻笑著說道：“所以要嚴格控制編制，努力發展經濟。”

魏鳳友和蔣永民對視了一眼，嘴角都泛起一絲苦笑。

劉書記這話，後面一半很有道理，前面那句，就是站著說話不腰疼了。合著你不是本地幹部，沒有親戚朋友三姑六婆需要關照，而且你是世家子弟，老劉家位高權重，聲威赫赫，你們的親戚子弟都無需在寧陽“混飯吃”，故此你就說這樣的話。

嚴格控制編制，說起來容易，做起來何其艱難？

普通底層的家族，能出一個類似魏鳳友或者蔣永民這樣的官員，那是何等的榮耀？簡直是祖宗有靈，墳頭冒青煙。不知多少親朋戚友往跟前湊，等著被關照。還有那些下屬的親信幹部，也有一大堆親朋戚友等著關照，求到面前，難道真能板下臉來，半分面子都不給？

如果這樣的話，誰還跟著你“混”？

所謂“朋黨”，所謂“關系網”，不就是如此而來的嗎？

劉偉鴻自然知道他們在想些什麽，也明白這是國內官場的痼疾和通病。但有些步能讓，有些步不能讓，當下微笑說道：“區長，永民，編制一定要從嚴控制。大道理咱們不說，但現實就是這樣。我們寧陽現在還不富裕，養不起太多的閑人。每到年底，你魏區長為了幹部教師的工資獎金，焦頭爛額，有些人，真值得你為他們那麽付出嗎？他們到底做了些什麽事？跟我們又有多大的關系？一天到晚混日子，卻要我們為他們勞神費力，沒這個道理。幹部隊伍越臃腫，效率越低下，人浮於事，推諉塞責，整日無所事事，蠅營狗苟，機構龐大，指揮不靈。最終卻需要我們去承擔所有的責任和後果，這不合理。對於機構編制，我的態度一貫都是很明確的，不該有的機構，就不建立，不該有的編制，堅決不批。堵住了這個口子，就堵住了貪汙腐化的源頭。”

劉偉鴻不但是這麽說的，也是這麽做的。

自他出任寧陽區委書記六個月，迄今為止，只批準增加了一個農副產品供銷公司，而人員，僅僅增加了向耘這個總經理，農副產品供銷公司的其他工作人員，都在各單位調，不增加編制。本書估計是被和諧了，更新到1343應該是終結。