第1337章 民主與集中（第2/2頁）

按照管理序列，寧陽農副產品供銷公司是區政府的直屬單位，魏鳳友正經是向耘的頂頭上司，所以向耘言辭之間，總是將魏區長與劉書記並列。

這也是劉偉鴻教導過的，場面上的規矩，要謹守，不可胡亂僭越。

官場上就是這樣，袖裏乾坤你盡可以玩，能玩多高明就玩多高明，別人只能佩服你。但面上的規矩，那可不能隨便破壞，許多上了年紀的領導，都特別注重這些環節。所以，任何一位區委書記市委書記上任，總是會在最短的時間內，前去拜訪轄區內的老同志，尤其是擔任過本轄區主要領導職務的老同志，更是怠慢不得，他們就講究這些東西。你要是怠慢了，他們就會時不時給你找點難受。

機關裏頭，所謂“成事不足敗事有余”，多數時候，就是講的這些老同志。要將你扶上更高的領導崗位，他們沒這個能耐，但要惡心你，讓你不舒服，甚至壞你的事，卻毫不為難。

得到劉偉鴻的首肯，向耘隨即開始講解自己的全盤方案。

劉偉鴻前段時間和魏鳳友在辦公室商量的，大力發展養殖業和種植業的基本框架，自然已經給向耘交了底。向耘的方案，就是在這個框架上擴展開來，加以細化。

大夥都聽得很認真，眼神隨著向耘的教鞭上下，在地圖上移動。

今天準備討論的三個議題，都是大事。劉偉鴻特意將向耘安排在第一個發言，當然是這個議題最容易達成共識。

在全區大力發展種植業和養殖業，打造大江三角洲地區最大的菜籃子工程，已經在寧陽區政府常務會議正式討論通過，形成了決議。劉偉鴻已經決定，元旦過後，明年的區委一號文件，就談這個工作。

無論區委還是區政府，在這個工作之上，大方向是完全一致的，只要向耘的方案不存在明顯的漏洞，就不會產生太大的分歧。

先順利通過一個議題，也算是奠定了今天書記辦公會議的基調，在一種比較良好的氛圍內繼續討論教育改革和全民醫保的工作，產生分歧的可能性就要降低幾分。

劉偉鴻很清楚，盡管他現在在寧陽區已經樹立起了很高的威望，但涉及到這樣的根本大事，肯定還是會遇到一定的阻礙，同志們有不同意見十分正常。劉偉鴻也並不打算在區裏搞“一言堂”。那種書記一揮手，大家齊叫好的情形，並不正常。

劉書記也不能保證自己任何時候都是正確的。

一把手聽不到任何反對的意見了，出問題是遲早的事。劉偉鴻時刻都警惕著這種情形出現。

向耘雖然年輕，但經過多年歷練，能力方面，大為長進，較之當年在林慶縣給劉偉鴻做秘書之時，不可同日而語。

他站在地圖前，手裏沒有拿任何資料，就這樣侃侃而談。

全區農副產品供銷的方案，幾乎都是他親手搞出來的，深深地印進了他的腦海之中，正是二十六七歲年紀，記憶力極佳，所有數據，都是張嘴就來，沒有絲毫遲滯之意。

在全區範圍內大力發展菜籃子工程，在此之前，寧陽的幹部們誰都沒有嘗試過，也沒有設想過，向耘卻是親自經歷，經驗之豐富，自然不是寧陽的本土幹部可比的。整個方案做得十分詳細，舉凡地域選擇，群眾發動，選種育種，技術支持，資金扶持，銷售渠道，產品深加工等等，條條是道。

魏鳳友等人禁不住頻頻點頭。

難怪劉偉鴻專程將此人從國資辦督察局調過來，果然是個有真本事的。尤其那個產品深加工的設想，讓魏鳳友都眼前一亮，覺得大有道理，比他當初的設想更加完備。

劉偉鴻親自培養出來的人才，到底不同尋常。

向耘的方案，大約談了一個小時。隨後與會的書記們和其他領導同志，都相繼發表了自己的意見，基本認可農副產品供銷公司提出來的整體方案。不過魏鳳友對於向耘提出來的，需要四百萬左右的啟動資金這個問題，略有保留，希望向耘再把方案搞細致一點，盡量節約資金。

“小向，咱們寧陽，可並不富裕啊，你要悠著點花錢。”

魏鳳友笑著說道，倒也並不如何嚴厲。