第765章 雷厲風行（第2/2頁）

“要怎樣選定合格的領導幹部，這是擺在我們面前的主要問題。大家都知道，選拔幹部，要德才兼備。但怎樣的幹部才算是德才兼備，有沒有硬標準來衡量呢？我覺得，可以借鑒一下林慶組織部的經驗，那就是幹部考察制度規劃化，經常化。考察幹部不能是一錘子買賣。畢竟這中間需要了解的信息太多了，一次考察是遠遠不夠的，必須綜合衡量，才能挑選出最合適的幹部。這個工作，恐怕就要多多辛苦兩位了。”

劉慶隆和丁立國頻頻點頭，眼裏都閃過一抹古怪的神色。

劉書記的不謙虛，時時刻刻都表現出來了。

林慶縣委組織部那套幹部考察制度，不就是劉偉鴻在擔任組織部長的時候搞出來的嗎？估計他心裏頭一直都想要在浩陽市依樣葫蘆，只是一直未得其便。如今一做市委書記，便迫不及待地提了出來。

“書記，林慶縣委組織部的幹部考察制度，確實是非常行之有效的好辦法。書記當初親自抓起來的嘛，哈哈……這樣吧，我和立國同志這兩天去林慶取取經，和林慶的同志好好溝通一下，學習他們的好經驗，再根據我們浩陽的實際情況，搞一套制度出來。”

劉慶隆微笑著說道。

這馬屁也算拍得很有功底。如果劉偉鴻不是浩陽市委書記，劉慶隆是絕對不會提出去林慶縣委組織部取經的，那不是故意甩宋曉衛的巴掌嗎？如今自然一切都不同了。

丁立國也點了點頭，說道：“我贊成慶隆書記的建議。”

劉偉鴻笑道：“工作上進行相互交流也是必要的嘛，我看可以。”

看得出來，劉慶隆對這個工作還是比較在意的。換了新書記，劉慶隆擔心的就是被邊緣化。以劉偉鴻的強勢，黨群副書記被邊緣化的可能性相當的大。如今劉偉鴻主動請他商量，將幹部考察的重任交到他的手裏，應該也可以解讀為一種善意的信號。

劉偉鴻調任浩陽市一年多時間，強勢過人，先後幹掉了好幾個市委常委，最後連市委書記也擠走，可以說犯了很大的忌諱。這個時候再要是針對劉慶隆出手，未免過分。而且做市委書記和做市長，是不同的。市委書記一把手，考驗的就是掌控能力和團結協調的能力。這是劉偉鴻第一回擔任縣級行政區的黨委書記，他也必須要做好，盡可能團結班子裏的同志，才能在高層大佬眼裏留下較為良好的印象。

總是像只鬥雞似的，大佬們只怕也未必對劉偉鴻同志有太多的好感。

“幹部考察工作，以慶隆同志為主，立國同志和組織部予以配合。我希望能夠盡快拿出一個可行的方案出來，盡早在全市鋪開。”

劉偉鴻一揮手，做了決定。

劉慶隆含笑點頭。

劉偉鴻終歸是個聰明人。

“撤區並鄉的第三個重點工作，就在於幹部分流。這也是個大事，現有的幹部要是安排不好，很容易引發矛盾，造成社會的動蕩不安。”

劉偉鴻又說道。

丁立國雙眉蹙了起來，說道：“劉書記，這個事情確實要慎之又慎。幹部隊伍不穩定的話，對市裏各項工作影響太大了。”

他是老組工幹部，深深明白幹部隊伍的穩定是何等的重要。尤其在現有的體制下，“鐵飯碗”觀念根深蒂固，平日裏要調整一個幹部的工作，都阻力重重，現在一下子將全市所有中層幹部都來個大洗牌，還有許多幹部要分流，難度之大，可想而知。

劉慶隆說道：“關鍵還在於正確的引導。思想工作通了，什麽都通了。我看，從現在開始，就要進行宣傳引導了。先給大家打個預防針，吹吹風，讓他們都有個心理準備。”

劉偉鴻點點頭，說道：“嗯，慶隆同志這個建議非常好，我完全贊成。另外，從現在開始，市裏所有幹部和事業編制，全部凍結，不允許再進一個人。本來人員就已經嚴重超編了。”

這一點，劉慶隆和丁立國自然也是贊成的。

非常之變，自要行非常之法！