第464章 慕新民也很有一手（第2/2頁）

因為劉偉鴻是完全依照文件規定來的。以前的組織部長不按文件規定辦事，按照“潛規則”辦事，充分尊重縣委書記管帽子的權力，與此同時，從縣委書記那裏分一杯羹。一般來說，縣委書記也不會將所有的“好白菜”都一個人拱了，總得留那麽一些出來，給其他縣委領導拱一拱。這也是平衡的需要。你縣委書記手攥得太緊，指縫裏都不漏一點油水出來，叫其他縣委領導如何心服？

至於“好白菜”如何分配，縣委書記拱多少，給其他縣委領導留多少，那就看各人的能耐以及與縣委書記關系的親疏遠近了。縣委書記管不了同級幹部，又要樹立絕對的核心權威，除了上級領導的大力支持，個人的手腕也是很重要的。他手裏握著的這些官帽子，就是“交易”的最大籌碼。不管你是縣長也好，縣委副書記也好，要想坐穩位置，樹立自己的威信，手裏就必須有一定的好處。在官場上，這個好處無疑就是烏紗帽了。縣領導手裏能夠握著幾個烏紗帽，下面的幹部就聽你的。不然，最多只能維持個表面的恭敬。而想要掌控烏紗帽，就必須向縣委書記靠攏。在利益的交換與平衡之中，縣委書記一把手的威望便樹立起來了。

但是這條規則，卻不能適用於慕新民與劉偉鴻之間。

這兩個人的矛盾，壓根就不是可以調和的。劉偉鴻既不會主動向慕新民靠攏去謀求分一杯羹，慕新民那杯子裏的羹，就更加不願意分出來哪怕那麽一星半點。然而劉偉鴻身為組織部長，如果沒有這一杯羹，那又是絕對不行的。

所以劉偉鴻便采取了主動進攻的態勢。縣委書記管帽子是沒錯，但幹部考察，得由我們組織部去完成。你縣委書記如果想大權獨攬，一點好處都不給組織部長，那麽好，你要提拔的幹部，組織部考察不通過！一個兩個，縣委書記固然可以強制拍板通過，但也不能總是這麽幹。

慕新民算得是老於官場了，一見劉偉鴻擺出了咄咄逼人的模樣，索性先發制人，徑直將幹部考察的名單交到了劉偉鴻手裏。如此一來，組織部搞的那個“幹部考察評議制度”，在外人眼裏，就變成慕書記屬意組織部搞的了。劉偉鴻不過是在堅決貫徹落實慕書記的指示而已。不管這些要調整的幹部是不是能夠全部考察通過，在底下的幹部們看來，決定權還是在慕書記手裏，不是在組織部手裏。

我慕新民給你二十個幹部名單，你劉偉鴻總也不能否得一幹二凈吧？二十個人裏面，組織部能夠否掉兩三個，都已經很了不起了。否得太多，那就是劉偉鴻不講規矩，故意搗蛋，公然不配合縣委書記的工作，慕新民便有充足的理由，向上級“抗議”。

這也是慕新民一口氣要調整如此多中層幹部的原因。這裏面，也許只有幾個是慕新民真正想要動的，其余的不過是陪襯而已。但人數如此之多，劉偉鴻和組織部的機動權反倒變小了。

看你能否掉誰！

如此一來，好人是慕新民做，惡人卻是劉偉鴻去當了。

這一手著實比較漂亮，輕輕松松便化解了劉偉鴻的“攻勢”，反過來將了劉偉鴻一軍。所以鄧仲和說慕新民以前“識人不明”，被劉偉鴻年輕的外表蒙蔽了，總覺得黃口孺子，不足為慮，可以輕易玩弄於股掌之間。一連碰了幾回釘子，慕新民總算是回過神來了，及時調整好了心態，改變了策略。一旦正兒八經將劉偉鴻當作了平等的對手，慕新民的招數自然也就不同。

“老慕是有點小手段，但也只是小手段而已，上不得台面。”

劉偉鴻微微一笑，說道。言辭之間，神情頗為不屑。

這話說得牛叉！

鄧仲和也笑了起來，反問道：“劉部長有何高見？”

劉偉鴻笑道：“縣長早就成竹在胸，又何必問我？”

鄧仲和笑了笑，臉上略略有些矜持之意，拿起那張名單，從頭至尾又再仔細看了一遍，輕輕放了下來，低聲說道：“真要是這樣的話，還有一個人，也是關鍵。”

“正是！”

劉偉鴻微笑點頭。