第318章 裏程碑（第2/2頁）

劉偉鴻堅持認為，企業的掌舵人，還是需要文化程度高一點的。雖然學歷不代表著能力，但至少在接受新鮮事物方面，要比“泥腿子幹部”強。如果毛淩和柳齊是本科生，那就更理想了。但這不現實，現在整個夾山區幹部隊伍裏面，正經的本科畢業生，就是劉書記本人，再找不出第二個來。

不過柳齊這個黨支部書記是兼任的，本職工作還是區裏的宣傳幹事。劉偉鴻也明白講過，飼料廠實行廠長負責制，支部書記只是協助廠長工作。這一點，必須明白規定，所謂一山不容二虎。要是兩個都說了算，一準會亂套。企業管理自有企業管理的原則。之所以堅持要在兩個工廠都派遣支部書記，也是充分顯示黨委對企業的領導權。

劉偉鴻召見兩名企業負責人談話，形式是比較隨意的。他坐在辦公桌後面，毛淩和柳齊坐在他對面，每人一杯清茶，劉書記將自己的中華煙擱在辦公桌中央，大家敞開抽。

“毛淩，準備工作都做得差不多了吧？”

劉偉鴻笑著問道。

“劉書記，都準備得差不多了。三天之後，就能正式開工。嘿嘿，我找人看過日子，三天之後是黃道吉日，百事皆宜。”

毛淩二十七八歲的樣子，長得眉目清秀，斯斯文文的，一看就知道是個讀書人。不過說話做事，條理分明，從不拖泥帶水，沒有一般知識分子瞻前顧後的毛病，頭腦冷靜又很有沖勁。這是劉偉鴻看中他的主要原因。

“哦，你還找人看了日子，這個不錯嘛。”

劉偉鴻笑著表揚了一句。

毛淩也笑了，臉上有點意想不到的驚喜，說道：“書記，你也贊成這個？我還以為，你會批評我搞封建迷信呢……這下子我放心了。”

劉偉鴻笑著擺了擺手，說道：“看日子也不見得就是封建迷信。當然，更加不是科學。怎麽說呢，應該說是一種傳統吧。不是什麽壞事，辦喜事圖個吉慶，是我們民族的傳統，沒必要去批評嘛。大家覺得這個日子好，百事順遂，心裏頭踏實，有什麽不好的呢？”

“對對對，書記說得太對了，見識就是和我們不一樣。”

毛淩笑著拍了一記。

這也是官場常態，只要不是太露骨的奉承，劉書記均能坦然受之。在這樣的小問題上，沒必要斤斤計較，來表現自己的不同凡響。那樣只會讓下屬幹部覺得你不近人情，由此敬而遠之。

劉偉鴻笑罵道：“你這家夥，別急著拍馬屁。我問你，讓你搞得工廠規章制度，怎麽樣了？這個是重點，不能含糊。”

工廠怎麽運作，怎麽管理，劉偉鴻不打算過多幹涉。他以前也沒管過企業，不是啥管理精英。盡管有領先二十年的先知先覺優勢，具體到工廠管理上，也只能給點指導性的意見。

因為飼料廠的特殊性，屬於區辦國營企業，劉偉鴻在任夾山的時候，還能保證工廠良好運作，不受權力的侵蝕，離任之後，就不敢保證了。因此管理章程至關重要，劉偉鴻計劃，等運作正常之後，還要再想辦法，將工廠同區公所剝離，變成國有而不是國營。

這不僅僅是字面上的變更，在劉偉鴻而言，必須有著現實的意義。不然他千辛萬苦一手創建起來的兩個工廠，有可能在今後變成貪汙腐敗的源頭，起不到應有的作用，反倒會害了一些幹部。而且，飼料廠如果做好了模式，今後就能“復制”，推廣應用到一切夾山區辦的企業之中去。

“劉書記，實話實說啊，就是這個規章制度最難搞，我到現在也還沒有弄好，要不你給寬限幾天，等工廠正式開張之後，我根據實際的情況，搞一份草稿出來，請您審閱？”

毛淩老老實實地答道。

區裏鄉裏的幹部，現在大都知道劉偉鴻的習慣，在他面前，最好是實話實說，不要玩虛的。劉書記最不待見那種光會耍嘴皮子的幹部。

劉偉鴻瞪了他一眼，正要說話，電話卻驟然震響起來。