第763章 包袱沉重（第2/2頁）

類似的調查，也不是沒搞過，而且還不止調查過一次。可是每次調查的結果，都是“清清白白”至於浮動價格，每個企業都有的，長風公司也只是偏高了些，並不是原則性的錯誤。

柳俊擺擺手，止住了朱飛躍的“激動”說道：“那你們兩位說說，是什麽原因造成我們的車子，定價偏高呢？浮動價格只是一個方面吧？應該還有其他的原因。”這些日子，柳俊的工作重心，是放在長河區那邊，但對長風公司的狀況，也還是有所了解的。不過他希望兩位副手，能夠提供更多的訊息。

做一把手的人，盡管有時也會“微服私訪”深入基層了解第一手資料。然而更多的，更全面的訊息，當然還是來源於自己的主要副手和整個管理團隊。

柳俊從來也不認為自己是聖人或者超人，可以一個人包打天下。不管朱飛躍和趙彥有多少缺點，他們在長風公司工作了幾十年總是事實。浸淫工廠數十年，所了解的東西。肯定要比才來了十幾天時間的柳書記更全面。

而且，不管人們對朱飛躍的評價如何之差，有一點，柳俊也相信，那就是朱飛躍同樣不希望長風公司垮掉。

是長風公司成就了朱飛躍今日的地位，給了他如許財富。長風公司垮了，對朱飛躍有百害而無一利。往往一家大型國有企業當真垮了之後，上峰震怒，追究下來，許多隱藏的問題就會全部暴露出來，如是乎。便有一大批官員落馬，成為公司破產的殉葬品。

朱飛躍肯定不希望自己成為殉葬品中間的一員。

唯有公司蒸蒸日上，這些嚴重問題才有可能被耀眼的成績所掩蓋。往往這個時候，上級領導也會投鼠忌器，擔心一旦大力調查問題，會影響到整個公司的運作。既然效益不錯，那就多一事不如少一事了。

“書記，我們成本太高啊！”朱飛躍嘆息著說道。

“采購成本高還是人力成本高呢？”柳俊不動聲色地問道。

“主要是人力成本比較高……”朱飛躍有點心虛地答道。

柳俊點了點頭，臉上依舊波瀾不驚。

這個問題上，朱飛躍是打了埋伏的。采購部在業務上，歸行政副總裴義仁領導，而裴義仁則是朱飛躍的鐵杆哥們。

據說與前任譚總經理的關系也非同一般。

這個倒是可以理解，行政和采購都是極其重要的環節，任誰做一把手，這兩塊也會要盡力抓在自己手頭。

哪一家國有大企業的采購會沒有貓膩！

“我們是國有大企業，包袱很重，三千多在職職工，要養將近一千名退休職工，這一塊的成本就很高了。那些新型的工廠，尤其是民營或者合資的企業，就沒有這個負擔……另外，我們的產能也不高，生產部門的效率根本就沒發揮出來，打個比方吧，人家一個人生產一台車，我們需要三個人才能生產出來……”朱飛躍怕柳俊追問采購的事情，就緊著談了自己的看法。

趙彥不幹了，馬上反駁道：“生產部門的效率是沒有發揮出來，人力浪費嚴重。但有什麽辦法？你們銷售不出去，我們生產那麽多車子做什麽？以前效益比較好的時候，我們的產能有這麽低下嗎？再說，現在采購部那邊，也沒有足夠的材料供應給我們！”柳俊的雙眉微微一蹙，又舒展開來。

朱飛躍與趙彥都是五十好幾的人了，依舊猶如一對鬥雞一般，吹胡子瞪眼睛。看來企業畢竟是企業，與黨委和政府機關還是存在著顯著的差別。若是在長河區的黨委會議上。如同朱飛躍和趙彥這樣五十幾歲的老資格正處級幹部，就算有再大的意見，也不會如此著了痕跡。

大家都在肚子裏做功夫，表現出來的，就是一團和氣。

這一回朱飛躍倒是沒有反駁趙彥的話，點頭贊同，對柳俊說道：“書記，這個就是我們大型國企的難處。沒有市場，沒有原料，工人也必須養著，不能隨便叫人家下崗……就算下了崗，也還是要管人家死活的，生活費要發……這個工廠，包袱實在是太沉重了！”