第305章 嚴書記要聘禮（第2/3頁）

嚴菲笑著點頭，問了一句：“爸爸，我設計的這套牛仔服好不好看？”敢情這小丫頭是將自家老子假想成了“服裝模特”在進行圖上作業呢。

嚴玉成笑道：“好看，不過爸爸年紀大了，這樣的衣服怕是穿不出去了。”嚴菲歪著頭打量了嚴玉成一會，說道：“爸爸還很年輕，一點都不老。”這話嚴玉成聽著開心，不知不覺間，當年風華正茂的紅旗公社嚴主任，如今也已五十歲了。聽了女兒“誇獎”嚴書記笑眯眯的，“愛屋及烏”對我這個“臭小子”也客氣起來了，說話語調柔和了幾分。

“小子，你說說，怎麽看這個高新技術開發區？”

“很好啊，台山區的鄉鎮企業，本就是整個寶州市發展得最好的，整體規模很可觀了。以此為基礎，成立一個高新技術開發區，完全可行。不過這樣一來，我倒是有點為秀城區擔憂了。”我雖然一直在看嚴菲作畫，嚴玉成和老爸的談話，可是一句未漏，聽得清清楚楚。

嚴玉成明白我的意思，手一揮，說道：“那也沒關系。就是要有競爭才有動力嘛，總不能老靠行政手段壓制其他縣的發展，來保住秀城區第一的位置吧？終歸要靠自己努力才行的。”嚴玉成在原寶州市委書記任上的時候，卯足了勁往前跑，生怕被向陽縣追了上來，面目無光。如今做了新寶州市的書記，卻又說出這般“大公無私”的話來。

其實這也很正常，嚴書記自己不就瞪大眼睛死盯著人家洪陽市和大寧市不放嗎？照寶州市的發展勢頭，今年將洪陽市“斬落馬下”已成定局，縱觀全省，真正的對手便只剩下大寧市了。

只要有機會，嚴書記是不會在意將大寧市也“斬落馬下”的。

我笑道：“我覺得火炬計劃實施後，全國各地都會搞起高新技術產業開發區，台山區上個副縣級架子，不成問題。大家都會這麽幹的。”嚴玉成聽出了一點名堂，蹙眉道：“你的意思是說，沒特色？”這位的性子就是如此，“泯然眾人”的事情，幹起來興致不高。

我微微一笑，說道：“特色這個東西吧，不是體現在開發區的區域多大，行政級別多高，關鍵是要有實際的成績。我有兩點不成熟的建議，供領導參考。”嚴玉成眼睛一瞪：“有話直說！”

“嘿嘿，第一就是技術創新和創新基金的問題，這是火炬計劃著重強調的內容。騰飛公司靠自己的技術力量，研制出了空調機，這只是個別的例子。柳家山財大氣粗，在技術革新上頭舍得投入，但是別的中小型企業，怕就沒有這種遠見。就算有這種遠見，也沒有這個資金實力。因此我覺得，在柳家山而言，可以建議他們成立一個專門的，獨立的高新技術研發公司，獨立核算，自負盈虧。”嚴玉成一愣：“研發公司獨立核算，自負盈虧？”不怪嚴書記發愣，國內慣例，歷來研究院研究所研發部之類，都是附屬機構或者說學術機構，是由政府全額撥款，企業內部的研發部門，一樣是循此慣例。研究部門的成績，也是以出了多少學術成果，獲得多少榮譽證書和獎勵來衡量的。

將非生產性的部門獨立出來，自負盈虧，還從未聽說過。

“對，就是完全將研發部門當成一個營業性的公司來運作。他們的研發成果，可以當作商品出售，根據預期可能會產生的經濟效益，明碼標價，出價高者得之。比如同一個科技成果，騰飛公司想要，別的公司也想要，那就不一定是轉讓給騰飛公司，假設別的公司出價更高，也可以優先轉讓給別的公司。這樣一來，不但研發公司有動力，就是騰飛總公司，也會更加重視將科技成果轉化為現實生產力。因為每一個人，每一個公司的眼光都是有局限的，一些科研成果，研究人員辛辛苦苦搞出來了，僅僅由於公司高層沒有一雙慧眼，就此埋沒了。這可是極大的浪費。”

“火炬計劃”一頒布，我就做了極其詳細的研讀，這時候說出來，自也不是“言之無物”嚴玉成眼睛亮了起來。

每當他聽到一個極好的建議，或是想到了一個絕妙的點子，就是這麽個表情。

“那要是研發部門的成果，誰都看不上呢？怎麽辦？研究人員難道就不發工資了？”老爸忽然插口問道。

“要是誰都看不上，那就證明他們研發的方向出了問題，將寶貴的精力都浪費在無聊的研究上面去了。引進競爭機制，就是要讓他們緊盯市場需要，開發市場急需的新技術新產品……至於研究人員的工資，基本的待遇是肯定要保證的，畢竟不是生產實體。研究新技術新產品，周期很長，不是一朝一夕之功，前期投入還是很必要的。但是他們研究成果所產生的實際經濟效益，一定要和他們的獎金和紅利掛鉤，這樣才有動力。”事實上在此之前，研究成果獲獎之後便被束之高閣，任其塵土滿面的事情，全國各地比比皆是。