第0126章 學會如何去逼迫（第2/2頁）

這下午的會議氣氛也相當的緊張，徐雲都覺得自己是不是搞的有些過了，這氣氛還真挺讓人壓抑的。

不過，阮清霜仍然給他暗地豎起大拇指，要知道，這些人在佐媚煙面前，就是這麽謹慎緊張，這段時間佐媚煙一直忙於外聯的事情，疏忽了對他們的監管，這才讓他們放松，總覺得徐雲和阮清霜沒有佐媚煙那麽可怕。

即便是阮清霜已經越來越嚴厲，卻仍然達不到徐雲現在做的這種效果。

就這一個細微的改變，下午的會議就有好幾個人立下軍令狀，限期完成徐雲交代給他們的任務，完不成就自己辭職謝罪。就這氣氛，徹底把琴島天娛的節奏瞬間加速。

一個公司的工作節奏是什麽樣子的效率，就決定了一個公司的發展速度。

原本看似沒有頭目的電影類別轉型的事情，也很快的看到了端睿。其實這人都是被逼出來的，當走投無路不得不做的時候，什麽事兒都做得出來，太輕松而沒有壓力的環境下，只會讓人放松而失去鬥志。

逆境出人才，亂世出英雄，自古以來就是這麽個理兒。壓力是轉化為動力的最好原材料！這點只要整清楚，其他的什麽都不算事兒，徐雲也終於意識到，事情其實可以簡單化的處理。

最簡單的做法就是“逼”手下。

這是難聽的說法，正常說這就是一種督促，想做老板，就要學會這一點。如果連“逼”都不會，那就只適合做“被逼”的人。

成功的老板也會把世界上的人分為兩種，一種是逼人的，一種是被逼的。逼人的往往是成功的，有錢的，有地位，有權勢，而被逼的，永遠是小職員，小老百姓，沒錢沒地位沒權勢的……

這個社會不畸形，畸形的只是一些個別的事情跟關系而已。只是這種關系和事情越多，就會讓人覺得社會變得畸形和不公了。但弱肉強食適合在任何動物社會，人也是動物。