第五十一章 家家有本難念的經

何潮拿過一張紙巾遞了過去，嘆息一聲：“她會說，她最好的十年青春都給了你，你現在和她說要離婚，你得賠她的十年青春。她還會說，她的全部時間和精力都用來扶植你和撫養孩子，你卻說要和她比一比誰更會經營公司，她會和你比誰更犧牲更大，誰對家庭付出更多！”

周安湧一聽哭得更傷心了：“兄弟，你說得太對了，海之心就是這麽說的。在她眼中，如果沒有她的陪伴和支持，我別說會有今天了，說不定還在深圳的大街上要飯。我就納悶了，這麽多年來，她是付出了不少，難道整個七合集團的壯大，不是因為我的能力和魅力？為什麽在女人眼中，她們最愛的男人就這麽無能這麽窩囊，完全是因為她們高尚的施舍和聖母的光輝，我們才得以成長？”

“噗…”本來何潮也是感同身受，差一點兒悲從中來，卻被周安湧一番話又逗樂了，酒噴了一桌子，“安湧，女人有時和你計較，不是她們真的想要計較，而是她們需要我們不斷地承諾，不斷地表現出溫柔、體貼和愛護，讓她們感覺到安全和依賴。”

“可是誰給我們安全和依賴？”周安湧沒笑，瞪大一雙眼睛，“別看現在七合集團如日中天，其實也有許多問題和隱患，我經常會在半夜裏醒來，睜大眼睛望著天花板，怎麽也睡不著，因為我害怕過了一夜就會被整個世界遺忘。”

人生分為三個階段，生存階段、生活階段、生命階段。剛創業時，是一切為了活下去的生存階段。現在發展到了一定規模，不再為生存擔憂時，就進入了如何更好的發展的生活階段。現階段往往是最艱難的一段，因為許多矛盾都會在生活階段出現。

而生命階段則是精神層面的追求。

何潮完全可以理解周安湧的心情，因為他和江闊的問題，比起周安湧和海之心的問題，有過之而無不及！

幾年前，雖然在成立三成駐美辦事處的問題上，他和江闊有過小小的矛盾，但在他的退讓和理解下，並沒有出現太大的問題。但後來他才知道，江闊背著他讓林每兒暗中監控艾木和歷之飛的一舉一動，就讓他大為惱火。

雖然艾木和歷之飛與周安湧的私下接觸，並且答應了為周安湧兼職，也讓他十分痛心，但江闊作他的妻子，不應該對他隱瞞。她應該事先和他商量，並且讓他參與其中。

江闊的解釋又讓他無話可說——她擔心他面對艾木和歷之飛時，無法做到公私分明。

盡管後來艾木和歷之飛在為周安湧兼職了三個月後，對他說出了實情，並且承認他們實在是太需要錢而不得已的選擇，他也原諒了他們。但江闊對二人的信任並沒有因此而建立，許多事情依然讓林每兒一言而定。艾木和歷之飛數次向何潮告狀，說到林每兒的獨斷專行，完全當他們是員工而不是合夥人，他們希望得到應有的尊重。

何潮和江闊深談過幾次，江闊依然堅持她的看法，艾木和歷之飛二人的能力和人品，只能擔任員工。據林每兒的反應，二人在引進技術和開拓市場上，毫無作為，還是以中國式的方法和美國人打交道，很難打動對方。

在堅持了一年之後，也是艾木在陪伴海之心在美國待產期間，和海之心越走越近，最終艾木和歷之飛選

擇了辭職，全職加入了七合集團駐美辦事處。

此事發生後，周安湧特意找何潮說明了情況，強調並非是他有意挖人，而是二人更適合在七合發展，他也是為了二人著想，願意幫二人度過難關。這一次何潮沒有怪罪周安湧，爽快地同意了。

二人加入七合後，如魚得水，很快就幫七合引進了幾項關鍵技術，因此也受到了重獎。二人更加勤奮，接連攻克了幾個難關，在加入七合一年之後，辭職出來，自己創業了。

艾木和歷之飛創業，並非是從事電子產品相關，而是創辦了一家文化公司，專門負責接待國內來美國生孩子的富裕階層，並且還在何潮的建議下，著手準備民宿、旅遊訂制等。近年來，隨著中國部分富裕階層的崛起，送孩子出國逐漸成為一種時尚，而不再是以前少數人才有享受的待遇。出國的孩子每年高速遞增，由此引發了一個龐大的市場——遊學。

盡管遊學是由學校組織，但國內的孩子在寒暑假期間來到美國後，多半是結伴住在當地民眾家中，以深度體驗美國人的生活。美國人提供不了這麽多的住宿，艾木和歷之飛就租下了許多房子，打造成美國家庭的風格，再雇用一些保姆負責照顧孩子生活，美其名曰美國家庭式民宿。

除此之外，還接待來美生子的孕婦。為此，二人專門在一個社區租下了幾棟別墅，專供有錢人家的孕婦入住，提供全方位的服務和保障，從生產到坐月子一條龍服務。