第五十七章 活到老，學到老，愛到老（終章）

五月二日，杜圖南和許問渠結婚。

二人是復婚，也沒有請什麽人，只有公司的一幫人以及幾個關系不錯的朋友。婚禮上，方山木依然是證婚人。

許問渠挺著肚子一臉幸福的樣子。

五月三日，林三歲和孫小照結婚，方山木第三次擔任證婚人。

“近來公司喜事不斷，除了又添新丁之外，有兩對新歡舊愛喜結連理，你們別笑，新歡早晚會成為舊愛，但無論新歡還是舊愛，都是我們的承諾之愛。我希望，每個人都可能陪新歡成為舊愛，舊愛會成為生命中不可或缺的一部分，伴隨一生一世。”

“所謂的新鮮感其實就是和舊的人一起嘗試新的事物，而不是和新的人重復舊的生活……當我們懂得了這個道理後，我們才會真正地用心經營婚姻，並且珍惜眼前人。喜新厭舊是人類的天性，我們不能指責另一半會對我們厭煩，而要想明白為什麽兩個人在一起時間久了，會沒有了新鮮感，難道僅僅是對方的問題，自己就絲毫沒有責任嗎？”

“婚姻是一家無限關愛有限責任的股份制公司，一定要牢記這一點，關愛無限，責任有限，過度索取而不充值，一方的愛早晚會被別一方揮霍殆盡。所以，幸福的婚姻就像是一家成功的公司，絕對是每個人都各伺其職各盡所能。而失敗的婚姻就是一家經營不善的公司，有人努力，有人坐享其成甚至還中飽私囊，自然會離心離德。”

“你要的是什麽，最終就會收獲什麽。有些女孩要求男方提供房子車子，等同於將自己的愛情和房子車子對等了。那麽等你的美貌貶值了，他把房子車子給你，另外尋找新歡，你別怪他見異思遷，因為你要的不是對等的愛情。男人不傻，你想要財富，他給你財富。你想要真心，你也得付出真心，他也會回報你真心。相愛一輩子是兩個人的事情，不是一個人的無償的付出而另一個人永遠地享受。”

“祝願相愛的最終在一起，不愛的早些分離。祝願幸福的婚姻更加幸福，而不幸的婚姻，努力學會經營。男人都是孩子，女人也是。兩個孩子組成一個家庭，需要不斷地督促和鞭策對方成長，家庭才能穩定。男人要從小男孩成長為大男孩和老男孩，需要女人的培養。女人要從小女孩成長為大女孩和老女孩，也需要男人的陪伴。”

“成長是相互的，陪伴和付出也是相互的，希望天下所有相愛的男女，都可以陪對方成長，從小孩子一直到老小孩子，永遠以一種孩子似的天真和熱愛來對待感情和事業，永遠以學習的姿態來提高自己。活到老，學到老，愛到老。”

一個月後，方山木代表無限關愛和鄭遠東正式簽訂了投資協議，鄭遠東和蒙威的公司正式入股無限關愛，推動了無限關愛擴張的第一步。

盛晨坐月子期間，方山木抽出了一半時間陪她，對她很用心，比第一次坐月子時更有經驗，也更細心耐心。

江賦雨最終沒有被以過失殺人罪起訴，而是過失傷害罪，判處有期徒刑兩年，緩刑三年。她特意來無限關愛的新公司告別，說她要休養一段時間。

無限關愛的新辦公地址比原先又擴大了數倍有余，除了更寬敞更明亮之外，又多了許多更先進的設施，甚至還有健身房和食堂，方山木不惜重金也要為員工營造一個便利的工作環境，讓員工更安心於工作，而不用操心可以影響工作的其他事情。

看著蒸蒸日上的無限關愛，江賦雨感慨萬千。

方山木安慰江賦雨一番，希望她吸取教訓，等積蓄了力量之後，重新來過。不過一定要反思以前的所作所為，不要再犯同樣的錯誤。否則，她就再也沒有機會贏得任何人的信任了。成長的道路上，走一次兩次彎路不可怕，可怕的是，因為彎路而導致了重大失敗之後，卻還是沒有改變思路，沒有找到更有利於自己成長的道路。

好花常開並沒有和無限關愛合並一處辦公，盡管方山木允許辦公室戀情，但也是僅限於幾個創始人，他可沒有大肆宣傳，鼓勵員工也談辦公室戀情。但是，如果員工間發生了戀情，他也不會要求必須離職一個，不過要按照林三歲、杜圖南二人的處理方式來處理。

很簡單，杜圖南調到了好花常開擔任了總經理，孫小照調到了好花常開任副總。緊接著，融資成功之後的無限關愛又以公司名義入股了新意科技，方山木就定下了規矩，凡是公司內部戀愛者，一旦確定了戀愛關系，必須公布。公布之後，其中一人必須遵守公司安排，調到好花常開或是新意科技。

如果不公布而被發現，就必須要有一人離職。

婚後的孫小照倒沒有什麽變化，許問渠休產假在家，成芃芃就忙了許多。不過這次成芃芃難得地沒有抱怨，因為看著胡盼和連想成雙入對，江成子和盧林卿卿我我，她化單身為力量，決定在事業上做出屬於自己的榮光。