第二十二章 人生成長指南（第2/2頁）

古浩雖不服氣，也得承認成芃芃的話有幾分道理，當即點頭：“成總所言極是，明白了，受教了。這種說法只適用於公司內部，專用於拍方總馬屁，不適用於市場營銷。”

“現在可以提意見了吧？”胡盼早就憋了半天了，“首先我認可創意，其次也相信有一定的市場，但是……”

胡盼加重了語氣：“但是為什麽沒有女性角色呢，方叔不會認為玩遊戲的只有男性吧？又或者是方叔太直男，不屑於開發女性用品？”

“以後討論問題不要帶著偏見說話。”方山木笑了，“我是有些直男，但並不是深度直男。而且我一向認為男人也算是女性用品之一，怎麽會不屑於開發女性用品？不過說實話，我一開始確實是沒有考慮女性角色，後來和你們熟悉了後，就有了加入女性角色的想法。但是，由於我是男人，出發點肯定是男人的立場，所以開發女性角色的任務，就落到了你們身上。”

“這個可以有，也很必要。”胡盼開心了，和成芃芃擊掌，“保證完成任務。”

“下面開始第二個議題。”

方山木喝了一口水，剛放下水杯，古浩見狀，忙替方山木去接水。才走一半，被後發先至的胡盼搶走了水杯。

“一天天的，跟我搶活幹，不禮貌。古老色，我才是方叔的助理好不好？您老一把年紀了，就別跟年輕人爭這些力氣活了，OK？腿腳也不夠靈活，再閃了腰就不好了。”胡盼又嗆了古浩一番，愈加覺得古浩不順眼。

古浩想反駁，見方山木視若無睹而成芃芃一副看熱鬧不怕事兒大的得意，他強行咽下到了嘴邊的話：“我的錯，我的錯，胡盼，請繼續你的表演。”

成芃芃眼睛一瞪，一臉認真：“開會呢，你們兩個要懟會後再懟，別影響公司發展的大事。從現在開起，你們都嚴肅起來。”

“第二個議題……”方山木見成芃芃擺出聯合創始人的作派時還有模有樣，不由暗暗一笑，“是公司的人事安排。現在公司才四個人，我負責全局，成芃芃負責財務和融資，胡盼作為我的助理，負責行政、人事等日常工作，古浩負責外聯和公關……大家有沒有意見？”

成芃芃第一個答復：“我沒意見，服從方叔的安排。不過要我管錢沒問題，但我只管大錢，不管小錢，還得請一個專業的會計。”

方山木點頭。

“我也沒意見，反正就這麽幾個人，幹完自己職責之內的事情，還有時間和精力，也可以做做其他的事情，反正都是為了公司發展，不算越界，對吧方叔？”胡盼想的是希望有機會多學習一些職場技能，藝多不壓身，她要尋找一切機會提升自己。

“我沒意見，百分之百沒意見。胡盼說得對，在大面上的分工之外，誰忙不過來了，都可以喊人幫忙。我們就不用分得那麽嚴格了，顯得生分，創業要的就是同心協力。”古浩一本正經起來，也有幾分職場精英的風範，畢竟他在大公司多年，也曾經當過副總。

“好，既然都沒有意見，下面就是第三個議題了——招聘員工。”方山木朝胡盼和古浩看了過去，“招聘員工的事情，具體由胡盼主抓，古浩配合。現階段需要招聘一個財務總監一個市場總監一個技術總監。至於開發成長遊戲APP，是自己招聘程序員開發，還是外包出去請專業的技術公司開發，我還沒有想好……”

“我不和古……古浩一起工作。”胡盼噘著嘴，一臉不快，“方叔你重新安排一下。”

成芃芃拉了拉胡盼的胳膊：“胡盼！不要把個人的情緒帶到工作中來，工作是工作，私交是私交。你可以不喜歡古浩，甚至討厭他反感他，但該配合的工作，還是必須要做。”