第八百四十一章 不作死就不會死（第2/2頁）

一位新的總經理被空降到河鐵公司，上任之後的第一件事就是更換了霍源地鐵項目經理和公司技術總監，重啟了盾構機招標工作。經過嚴格評議，辰宇盾構機以優異的性價比中標，普邁出局。

辰宇公司中標之後，邀請了國內十幾家正在研發盾構機的企業共同參加霍源地鐵盾構機的建造工作，把自己掌握的開發技術和盤托出，相關專利則以非常低的授權費交給各家企業使用。各家企業原本就已經做了大量的前期研發工作，得到辰宇轉讓的技術之後，迅速開發出了自有品牌的盾構機，一時間，國內盾構機產業蓬勃發展，國產盾構機在短短幾個月時間內就占據了國內三成多的市場。

辰宇公司的這種做法，表面上看是有些吃虧的，但實際上對辰宇公司卻是有利無害。

國內正在興建地鐵的城市很多，還有鐵路、市政等方面的隧道工程，需要使用的盾構機多達上千台，辰宇公司根本就吃不下去。與其把這個市場拱手讓給外國公司，還不如辰宇公司把技術拿出來與國內同行分享，讓國內同行能夠迅速掌握關鍵技術，把外國公司從中國市場上擠出去。

當今世界，盾構機的主要市場就在中國，全球一半以上的盾構機需求都集中在中國。如普邁這樣的國際大公司，技術水平比辰宇高，如果能夠獲得中國市場的支持，他們就能夠不斷改進技術，始終把辰宇公司壓在下面。反之，如果辰宇公司能夠聯合國內其他企業把普邁擠出去，普邁技術再高，得不到市場也是白搭。沒有了市場需求，普邁就不可能在技術研發上持續投入，假以時日，它的技術就會落到辰宇的後面。

這其實就是古代的合縱戰略，面對一個強敵，你需要聯合弱者，共同對敵。那些弱小的同伴，只要能夠消耗掉強敵的力量，對你就是一種幫助。反之，一味只知道窩裏鬥，最後只會被國外巨頭吃得連渣都不剩。

當然，辰宇公司的這一舉措，還為這一次的舉報事件又增加了一個亮點。實踐表明，裝備公司支持辰宇公司，並非出於馮嘯辰的私利，而是一項有利於國家裝備產業發展的舉措。辰宇公司是一家識大體、顧大局的企業，能夠與其他國內企業共享技術紅利，裝備公司不遺余力地支持這樣的企業，有什麽錯呢？

韓南彬在辦理退休手續之前，也接受了一次紀律部門的質詢。他可沒有替人擋槍的覺悟，直接就把田文健的事情給抖出來了。嚴格地說，田文健對馮嘯辰當年的事情提出質疑，倒也沒有違反什麽規定，但惹出了這麽大的風波，高層領導也發了話，組織部門豈能無動於衷。

幾個月後，田文健也光榮退休了。單位上原本向他承諾了一系列的退休福利，但在他退休之後，這些福利都因各種莫名其妙的原因被取消了。此外，單位的一些中青年幹部，在了解了事情的梗概之後，都萌生出了同仇敵愾之心，覺得人家裝備公司的馮總不愧是國之棟梁，你田文健這個老東西，幹活不如人家，還在背後打黑槍，特喵都是什麽人品。

於是，田文健退休後回單位辦事，比如報銷個醫藥費啥的，都要遭遇各種刁難和白眼。他氣不過，前去離退休幹部中心投訴，人家也是哼哼哈哈，推三推四，不時還冒出幾句風涼話，讓田文健終於明白了什麽叫做不作死就不會死。