第七百八十四章 現代企業制度（第2/2頁）

阮福根笑道：“這就是我為什麽要賣兩成股份的另一個原因。你們幾位老兄弟，有沒有興趣在我這裏入一股？如果你們入了股，以後就算我不在會安，公司的事情你們肯定也會多看幾眼。我一個人看不過來，多幾個人不就能夠看過來了？”

“原來你還有這樣的打算啊！”梁東明先是一怔，隨即便向阮福根翹起了一個大拇指，說：“了不起，老阮真是有心計，這樣的主意都能夠想得出來。的確，如果我在你公司裏有點股份，公司有個風吹草動的，我肯定是要管一管的。”

阮福根嘿嘿一笑，說：“這哪是我想出來的，這同樣還是馮總替我想的。他說這叫什麽引入現代企業制度，優化內部治理結構。他還說，咱們會安這邊的企業都是家族企業，規模小的時候無所謂，第一代創業者在的時候也還好，萬一以後規模擴大了，下一代接班的人又沒有上一代那樣的魄力，企業發起來的速度有多快，垮下去的速度就有多快。他建議我們都要考慮引入現代企業制度的問題，以保證企業能夠萬古長青。”

“聽你這樣一說，我也有些心動了。”萬官生說，“老實說，我一直想招個上門女婿來管公司，又怕到時候他會起歪心思，讓我鬧個人財兩空。照老阮的這個辦法，我拿出兩成股份賣給你們幾位，你們幫著我一起盯著我的女婿，他肯定就不敢亂來了。”

“你拉倒吧！”梁東明不屑地說，“老阮的兒子一到浦江去，你家的萬雪，我家的梁琦，肯定都留不住了，都會往外面跑的。咱們還是想著怎麽從公司提拔幾個信得過的人來接我們的班吧。這種相互參股的辦法，倒是蠻好的，以後我們幾家的公司就是你中有我，我中有你，互相照應，不怕咱們請來的人把咱們公司的錢給掏空了。”

阮福根從京城請來的說客，沒有把會安那些心比天高的年輕人說服，倒是把阮福根等一幹焦慮的家長給說服了。家長們聽過阮福根的勸告之後，紛紛回家與兒女深談，了解他們的志向。接下來，對外轉讓股份的公司越來越多了，會安掀起了一股到成功的家族企業裏投資參股的熱潮。

如全福公司這樣的企業，在會安當地是炙手可熱的。誰都知道全福公司能夠賺錢，投入幾十萬、幾百萬，花不了兩三年時間就能夠全部賺回來，再往後得到的就是純利潤了。在此前，大家想往全福公司投資也找不到門路，人家是純私營企業，憑什麽讓你入股。現在好了，阮福根公開轉讓股份，兩成股份的要價是2億，而事實上，全福公司的有形和無形資產加在一塊，評估價起碼是20億以上，兩成股份要價4億也不為過。

會安這個地方有錢人多得很，全福公司這兩成股份兩三天就全部賣出去了。阮福根在出售公司股份的同時，還正式任命了老員工梁辰擔任公司總經理，並給梁辰贈送了2%的公司股份以示激勵。梁辰在就職儀式上感動得涕淚橫流，當著一幹高管和中層幹部的面，對天發誓，聲稱會永遠忠誠於全福公司，永遠忠誠於阮福根，永遠忠誠於阮守超……

馮嘯辰自然不可能長時間地留在會安，他在參加完梁辰的就職儀式之後，便啟程回京城去了。阮福根親自開車把他送到機場，看著馮嘯辰走進安檢通道，阮福根轉身向外走，兜裏的手機叮叮當當地響了起來。

“咦，瑞東，你怎麽這個時候給我打電話，你現在是在非洲還是回來了？”

聽到電話裏傳來的王瑞東的聲音，阮福根有些奇怪地問道。

“姐夫，出事了！馮總的小舅子杜曉遠到北非去送貨，被困在那裏了！”