第六百一十六章 新官上任

京城，國家裝備工業公司大會議室。

宣布羅翔飛離休以及任命馮嘯辰擔任裝備工業公司總經理的儀式顯得十分簡單。在組織部的官員宣讀完任免決定之後，羅翔飛和馮嘯辰同時走到會議室的前頭，羅翔飛伸出手來，握住馮嘯辰的手，鄭重地說道：

“小馮，這副擔子，我就交到你的手上了。希望你不要辜負中國幾代人為之奮鬥的事業，希望中國的裝備工業能夠在你們這一代人手上躋身世界前列。”

馮嘯辰一反以往輕松的神態，用兩只手握著羅翔飛的手，用同樣鄭重的語氣回答道：“放心吧，羅總，我們這一代人一定不會給前輩丟臉的。你們創下的基業，一定能夠在我們手上得到發揚光大。”

熱烈的掌聲響了起來，這其中既包含著對羅翔飛的敬意，也包含著對馮嘯辰的承認。在過去的十幾年時間裏，馮嘯辰已經用他的能力、人品和敬業精神贏得了大家的尊重，別說王根基、周夢詩、黃明這些差不多同齡的同事，即便是吳仕燦、薛暮蒼等人，也對馮嘯辰心存佩服，願意接受他的領導。

羅翔飛離開了，馮嘯辰搬進了他的辦公室，裝備工業公司進入了一個新的時代，大家都在期待著馮嘯辰新官上任之後的頭“三把火”。

“開展面向21世紀前半期的高技術裝備研發工作。”

這是馮嘯辰在就任後的第一次中層幹部會議上所提出的方案。這個方案並沒有讓大家感到驚訝，事實上，在羅翔飛還沒有離休之前，公司中層幹部會上就已經就此問題進行過多輪的討論，只是一直沒有付諸實施而已。高技術裝備研發是一項長期工作，最初階段的磨合是至關重要的，牽涉面很大，工作很復雜。羅翔飛作為一名即將離職的領導，實在不適合主持這樣的工作，因此他把這項任務留給了馮嘯辰。

馮嘯辰早就認真地思考過這個問題，在組織國家工業實驗室的專家們去榆北幫忙的時候，他又與張魯彬等人進行了反復的探討。國家工業實驗室的這些專家，平常沒有硬性規定的任務，相當於國家花錢養著一群閑人，而這些人又天生不是能夠閑得住的，所以每日裏天馬行空地琢磨各種事情，眼界反而比那些一線的科研人員要開闊得多。馮嘯辰帶著兩世的閱歷，再結合這些專家的意見，逐漸形成了一個比較完整的思路。在完成與羅翔飛的業務交接之後，他便可以把這些思路付諸實施了。

“80年代初，重裝辦剛剛成立的時候，咱們的主要任務是引進技術，學習西方先進經驗，縮短與西方發達國家在裝備工業上的差距。在那個時候，咱們的目標是非常明確的，道路也是別人踩過的，我們只需要順著這條路往前走就可以了。經過十幾年時間，咱們已經初步實現了預期的目標，與西方發達國家的差距由原來難以望其項背，縮短到已經能夠聽到他們的腳步聲了。雖然我們的技術總體上還屬於落後水平，但我相信，再有十到十五年的時間，我們就能夠與國外並駕齊驅。到那時候，我們將失去追趕和模仿的對象，目標沒有了，道路也沒有了，下一步該怎麽辦呢？我們不能等到那個時候再去考慮發展方向的問題，而是應當未雨綢繆，提前布局，這樣才能夠保持目前的勢頭，實現彎道超車。”

馮嘯辰對眾人侃侃而談。在一眾幹部中間，他是對於未來的信心最充足的一個，原因無它，就是因為他曾經見證過中國在技術上的趕超。他知道，即使沒有他的穿越，中國按照原來的道路發展，也能夠在21世紀的前半期趕上發達國家的水平，現在他來了，要做的就是縮短這個進程，避免一些不應當出現的錯誤。

“嘯辰說得好啊。”戰略規劃部部長吳仕燦點頭贊道。

裝備工業公司剛成立的時候，部門和職位的設置沿習了重裝辦的架構，各部門依然叫做某某處，負責人則叫做某某處長。這兩年，順應時代的發展，公司改變了部門的稱謂，技術處變成了技術部，協作處變成了協作部，各個部門的負責人也就改稱為部長了。這種稱謂上的變化並不是多此一舉，它能夠減少公司裏的行政化痕跡，使內部職工和外部客戶都不再按照官本位去衡量公司裏的管理人員。此外，未來如果裝備工業公司的級別得到提升，各個職能部門也就不再是處級編制，處長改稱為部長，彈性就大得多了。

馮嘯辰剛剛接任總經理職位的時候，吳仕燦、薛暮蒼、劉燕萍等一幹老人紛紛改口稱他為馮總，結果非但讓馮嘯辰覺得渾身不自在，吳仕燦等人自己也頗有一些別扭。馮嘯辰試圖讓大家保持原來的稱呼，依舊稱呼他為小馮，但這個稱呼同樣存在問題，那就是難以形成必要的權威感。畢竟，如今的馮嘯辰已經是公司的負責人，被下屬一口一個“小馮”地叫著，總是顯得不太嚴肅的。