第五百八十二章 真是條漢子（第2/2頁）

“這姑娘，真是條漢子！”馮嘯辰感慨地評價道。

這頭確定了設計師的人選，另外一頭，潘才山、張越和謝富剛也在緊鑼密鼓地組建生產團隊。再好的設計，最終都是要由工人來實現的，如果工人的技術水平不行，設計師的想法也就成了空中樓閣。大功率壓縮機是在高壓條件下高速運轉的，一點加工上的偏差都會導致設備產生嚴重的震動，影響到設備的使用壽命，甚至有可能產生安全隱患。

謝富剛召集了全廠的高級技工進行全面測試，篩選出技術最好的工人，組成一個試制團隊，專門負責按照技術處提供的設計制造設備樣機。一種新設備的設計當然不會是一蹴而就的，設計過程中需要制造若幹台樣機，用於實驗，以驗證設計師的想法，發現存在的問題。這個試制團隊的任務，就是及時地把設計圖轉化為實物。為了避免樣機制造中的缺陷對設計人員產生誤導，這個團隊的成員必須全部是精兵強將，隨便一個人拿出去都是響當當的技術骨幹。

老國企的底蘊在這個時候就體現出來了，別的地方想找一個六級七級的高級技工都很難，而在榆重，八級工都能夠扒拉出一大群來。為了讓試制工作更有把握，潘才山等人甚至親自登門，把幾位已經退休多年的老師傅也請了出來。這些人有些是參加過當年引進PCL機組試制工作的，知道不少壓縮機制造中的關鍵訣竅，這種訣竅可都是尋常的教科書上看不到的，價值難以估量。

潘才山向試制小組的成員許下諾言，表示在壓縮機試制成功之後，會給大家披紅掛彩開慶功會，每人發不少於500元的獎金。工人的價值觀都是很樸素的，聽到廠長說這件事關系廠子生死存亡，又聽說能夠戴大紅花以及領到高額獎金，一個個都情緒激昂起來，話裏話外都是“不成功便成仁”的豪言。

在榆重本部被壓縮機項目完全調動起來之際，於蕊、謝克力聯合推動的家政服務項目也全面鋪開了。經與榆北市政府協調，由市婦聯牽頭，在全市範圍內成立了100余家家政服務公司。這其中，又分成了兩類，第一類是按地域劃分的社區服務中心或者社區服務站，是面向一個社區提供全面家政服務的，第二類則是各種專業公司，比如什麽保潔公司、護理公司、家教公司等等，主打的是專業化服務。

祁瑞倉已經走馬上任，上任伊始就在全市範圍內倡導自主創業。還別說，榆北也有不少懷有創業夢想的人，此前因為社會上沒有什麽創業風氣，這些人怕人笑話，同時也擔心創業風險，所以一直處於蟄伏的狀態。祁瑞倉四處演講遊說，把這些人心裏的火苗都給點起來了，招商局開始不斷接到有關創業政策方面的咨詢，一些下崗職工紛紛申請開辦小飯館、小商店、理發店、洗衣店等等，好一派萬物復蘇的景象。

祁瑞倉作為整個招商局裏唯一推崇自主創業的官員，自然成為創業者們心目中的靠山和“教父”。幾乎每天都有人跑來向“祁教授”或者“祁局長”請教創業方面的問題，請他為自己分析創業計劃、評估風險收益。

祁瑞倉一開始還非常興奮，對每一位前來咨詢的創業者都耐心接待，給他們講美國最經典的創業課程，講得這些三輩子都沒離開過“榆北這疙瘩”的工人們兩眼直冒小金星，覺得這位從美國回來的大幹部實在是“老有學問”了。

可隨之祁瑞倉就發現這一套搞不下去了。前來咨詢的人是如此之多，他根本沒時間給每個人都進行如此冗長的創業教育。再說，大家關心的也不是什麽德魯克、威廉大內之類的西洋人或者東洋人，而是如何能夠在榆北這個中國城市裏養家糊口。

於是，祁瑞倉變了，他的腦子裏再也沒有什麽芝加哥學派的理論，只剩下房租、工資、水電費這樣一些庸俗不堪的內容。

不過，他的每一天都過得很充實。