第五百零三章 畢業

七月流火，84級戰略班的研究生們迎來了畢業的日子。

老大王振斌是從計委脫產過來讀研的，畢業後依然是返回計委工作。在研究生期間，王振斌頗下了一番苦功，除了撰寫學術論文之外，還在幾份重要的報紙上發表了幾篇討論經濟體制的文章，有一篇得到了高層領導的關注。正因為此，他一回去就能夠得到一個副司級的任命，相當於讀研三年也沒怎麽耽誤了。

於蕊來自於體改委，但她已經不打算回體改委去了。她與婦聯談好，到那邊去分管一個與經濟管理有關的部門，對方承諾一年之內給她解決副司級的問題。婦聯目前的工作也在轉向為經濟建設服務，而又極度缺乏懂經濟的人才，於蕊在那裏應當是能夠大顯身手的。

丁士寬和祁瑞倉二人都考取了博士，不過丁士寬是在戰略所本所讀博，祁瑞倉則是要遠赴大洋彼岸，到芝加哥大學去讀博。這兩個歡喜冤家在這三年時間裏鬥得不亦樂乎，丁士寬堅信國家現有的經濟管理體制是有其優越性的，改革只是對現有體制的局部修正而已。祁瑞倉則從西方主流經濟學的立場出發，認為中國唯有改革才有出路。

在馮嘯辰組建的那個“藍調咖啡沙龍”裏，丁士寬和祁瑞倉分別是“計劃派”和“市場派”的帶頭人。祁瑞倉因為堅定地鼓吹市場化，還被研究生院專門點名警告過，說他的觀點有資產階級自由化的嫌疑。在那之後，祁瑞倉倒是不太公開發表這類言論了，他加入了當年頗有一些聲勢的“托福大軍”，並以優異的成績拿到了芝加哥大學的錄取通知。用他自己的話說，他去美國並不是要趕什麽時髦，而是要去求取指導國家改革道路的真經。

雖然在學術觀點上針鋒相對，勢不兩立，但丁士寬與祁瑞倉的私交卻絲毫不受影響，甚至因為惺惺相惜，兩個人的關系似乎比他們與其他同學的關系更為密切。祁瑞倉確認自己已經被芝大錄取之後，向丁士寬發出了挑戰書，聲稱要賭一賭未來誰先獲得諾貝爾經濟學獎，而丁士寬也欣然地接受了祁瑞倉的挑戰。

謝克力在讀書期間的成績不錯，而且與本所以及外所的許多老師也都混得很熟。不過，他並沒有留在研究生院讀博士，而是提前一年就聯系好了財政部，還在那裏實習了半年之久。畢業的時候，他拿到了去財政部的派遣信，據說會被分配在一個頗有一些實權的司裏當副處長，前途想來也是極其輝煌的。

所有人的去向都不算離奇，基本上在讀書期間就已經能夠覷見端倪了。唯有馮嘯辰的派遣信讓所有人的都大跌眼鏡，大家知道他是從經委重裝辦出來的，讀書期間也一直都在替重裝辦幹活，因此所有的人都覺得他畢業後應當是回重裝辦去，或者通過重裝辦的關系，到經委的其他部門去工作。誰曾想，他的派遣單位居然是一家新成立的企業，名叫國家裝備工業集團公司。

“老幺，怎麽把你派到企業去了？”

王振斌得到消息之後，驚愕莫名地向馮嘯辰問道。

“有什麽不對嗎？”馮嘯辰反問道。

“當然不對。”王振斌應道，“你這幾年給重裝辦幹了多少活，大家都是看在眼裏的。怎麽臨到分配的時候，你沒回重裝辦，反而去了企業呢？”

馮嘯辰解釋道：“這家裝備工業公司，就是重裝辦的企業啊。因為國家管理體制的變化，重裝辦的工作也在進行改革，現在是一套人馬，兩塊牌子。重裝辦是一塊牌子，工業公司是另一塊牌子，我去哪個單位，不都是一樣嗎？”

“這怎麽能一樣呢？”於蕊也插進話來，“公司是企業，重裝辦是機關，兩者的區別大著呢。就算要派你去企業工作，也是應當先把你派遣到重裝辦，拿個行政編制，然後再到企業去任職，哪有直接就派往企業的道理？”

我們平常說的“體制內單位”，其實是包含著三種類型的，分別為機關、事業單位和企業，對應的編制也稱為行政編、事業編和企業編。從行政到事業，或者從事業到企業，都是很容易的，相當於一種發配。而要反過來，從企業到事業，或者從事業到行政，就難比登天了。

行政編意味著你是一名幹部，也就是後世說的公務員，在本體系內熬資歷提拔，最終能夠成為封疆大吏。事業編相當於技術人員，比如教師、醫生等等，混得再好，也就是在本單位、本系統內當個教授，或者當個領導，在權力方面的空間是很有限的。而企業編就更苦逼了，完全就是出大力、流大汗的命，過上幾年，等到國企大量破產、改制的時候，企業人員連手上的鐵飯碗都會銹掉，實在算是體制內地位最低的一層了。

王振斌、於蕊都是在體制內廝混多年的，對於這個問題看得非常透徹。在他們想來，就算是重裝辦要另掛一塊牌子，搞一個工業公司來執行一些經濟管理的職能，馮嘯辰應當去的也是重裝辦那邊，而不是一步到位地直接進入公司。以重裝辦幹部的身份到公司去工作，可謂是進而攻、退可守。幹出成績了，能夠在體制內得到提升，幹不出成績，也可以拍拍屁股走人，回機關去看報喝茶，過上旱澇保收的生活。而反過來，如果是直接到公司去，未來想往行政機關調動就困難了。