第041章 (護短)（第2/2頁）

周舟沒有挽留，鬧到這地步，他們兩人已經回不到相互信任的狀態，但年薪、獎金、分紅，周舟都是翻倍給的。

杜恒的辭職，形成了一個效應，之後的幾天，陸續又有人提出辭職，周舟不知道這是他們單純覺得她這個老板不可靠，還是背後有人扇動，但要走的，周舟也不留，工資該扣或者該發，都按章程來。

因為人員變動，外加快到春節，周舟忙成個陀螺，連著幾天都在辦公室的休息間裏過夜。

除了辭職的人，留下的人也安分不了，周舟這天開會，一口氣開除了好幾個主管，都是這段時間陽奉陰違，不服她的人。

周氏不是股份制公司，周舟身為老板，公司就是她的一言堂，這些人在杜恒手下做事久了，看慣她在杜恒面前的態度，還真以為周舟是個好拿捏的小姑娘。

所以當一串開除名單出來時，大家的懵了，都沒想到，周舟的動作居然這麽大，一口氣開除這麽多個主管，就不怕公司癱瘓嗎？這簡直就是釜底抽薪，跟自殺沒什麽區別。

被開除的人罵罵咧咧地走了，留下的人都有點惶惶，驚訝於女老板的魄力，也為前途擔憂，公司要是這樣倒了，大家到時還得另謀出路。

“我知道很多人都覺得我太年輕，怕我不能勝任，但這些都是大家心裏的預測，不是嗎？從三年前，我把將公司管理權交到我手上後，我每天都在努力學習，也努力跟著杜恒積攢經驗，我這會也不敢說我有多大的能力，我就是希望大家能給我個機會，給我一點時間，看一看我的表現，再來評價我值不值得你們繼續跟隨。”

“當然，憑借我一個人的努力，肯定沒辦法一手撐起整個公司，所以還需麻煩各位，希望大家能齊心協力，幫助公司渡過這次的難關，等公司步入正軌，在座的各位，就是公司的大功臣，到時肯定要論功行賞的。”

一番話下來，整個會議室鴉雀無聲，周舟站在正中間，目光炯炯，神情鎮定地看著左右，說：“若還是想走的，明天之前，將辭呈交上來，願意留下的，就不能再三心二意，趕緊將這段時間落下的進度趕上。”

有個主管問她，“這一下走了不少人，他們的負責的那部分工作要怎麽安排？”

“這個不用擔心，我之前已經物色好幾個人選，很快能頂上空缺。”周舟說。

眾人這才倒抽口氣，找個專業的人才來補空缺，這種事肯定不是一朝一夕能完成的，周舟應該是在更早之前就準備好的，她已經預測到哪些人會走，哪些人會留，才有足夠的時間去招聘人才。

果然，在幾個主管離職的第二天，就有新的人手頂上，有的是從部門的優秀員工裏提拔起來的，有的是工廠那邊調來的，總之，在短暫的慌亂後，公司又很快穩定下來。

當然，新員工新領導都需要磨合，但這只是時間上的問題。

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許陌跟幾個朋友約去百老匯打桌球，因為他這段時間難得出來玩，眾人忍不住調侃他，說他離婚後反應變乖了。

許陌也不介意被笑，叼著煙，將球擊打進球袋，才站直身說：“想把老婆追回來，靠嘴皮子說說是不行的，得看實際行動。”

眾人無情地嘲笑，“哈哈哈，許總你也有今天。”

“沒老婆確可憐，許總你加油吧，周總可不是柔弱的小姑娘，你這追妻路，看起來還挺漫長。”

許陌嫌這人嘴賤，盡說些他不愛聽話，於是擡腳踹過去，“滾蛋。”

幾個人說說笑笑鬧個沒完，中途有老總接個電話，好像有人找他，他便讓那人上來。

許陌打完一局，剛將球杆扔給旁人，外面就推門進來一個中年男子，看著有點眼熟，許陌走到沙發前坐下，問剛接電話的那個老總，“老徐，他是誰？”

“哦，我公司新招的主管，我這兩天沒去公司，就讓他來這邊見一見。”徐總說。

許陌又打量對方幾眼，皺眉思索一下，問中年人，“你原是不是周氏的？”

中年男人忙點頭哈腰，“是的。”

周氏最近的人事變化風波，許陌多少知道一點，這會不用猜也知道，這人肯定是不服被周舟領導，才跳槽的。

他冷笑一聲，回頭看徐總：“這人，能開掉嗎？”

中年男人：……

徐總詫異，“為什麽？”

許陌挑眉，“背叛老雇主的人，你也敢用？”

徐總懂了，心想這老婆還沒追到呢，就開始護短了？？