第2185章 樂總裁的人生大事（第2/2頁）

魏小範其實也有2%的，但當這筆分紅已經突破了一年10億港幣的時候，魏小範就果斷的拒絕了，只領取同級別的副總裁的分紅，一年拿個上億港幣，也是笑呵呵的。

現在麒麟集團每年的利潤，穩穩的超過了1000億港幣，樂易鈴拿的就是50億港幣以上。

她其實也根本不想要，可殷俊每年直接吩咐財務都要打到她的賬上，樂易鈴又不可能瘋到把這些錢扔了，也就留了下來。

只不過她平日裏根本沒有動。

她的總裁基本薪水每年是1億港幣，這筆錢她倒是給了母親，自己留下的只是每個月的上百萬補助而已。

而且她的太平山別墅是殷俊買的、跑車也是殷俊送的、衣服皮包化妝品什麽的自然有那麽多的弟媳搶著送，基本上她就沒有什麽用錢的地方。

面對這麽獨一無二的樂女王，想要征服她的男人，肯定是很多很多的。

但這麽多年來，就沒有一個能成功，樂易鈴都不怎麽的感興趣。

一方面是這些男人沒辦法讓她有觸電的感覺，另一方面實在是因為工作太忙了。

前面一個殷俊沒辦法幫忙，但後面的一個，殷俊卻記在了心上，已經在為樂易鈴減負了。

霍健寧就是最大的“受害者”。

回到了香江之後，他的工作是越來越多。

除了房地產這一塊兒之外，他還得全局總攬大嶼山總部的建設，另外和內地、澳大利亞的工廠聯系監督，都是他在做。

然後殷俊還想把電腦這一塊兒也交給他。

最近他都在跟殷俊抱怨，他連造孩子的時間都沒有了，簡直是累成了一條狗。

殷俊對此毫不在意，狗算是累的嗎？

我應該再給你加點擔子，讓你變成一頭牛才行啊！

霍健寧之外，樂易鈴手底下的總裁助理也有22個，這群人雖然不是霍健寧這樣的大將之才，但作為一個部門經理，主管一個方面的事務，還是能夠擔當的。

這也是廢話。

一開始樂易鈴可是有50多個助理的，每年除了不停的淘汰之外，還在不停的補充。

經過這麽四五年的時間磨練，剩下的也就是這麽22個是在樂易鈴身邊呆了2年以上的，也是經受住了考驗的人，怎麽可能一點本事都沒有呢？

所以，去年下半年開始，樂易鈴反而比前幾年要輕松一點了。

如果殷俊能給她再找兩個像是霍健寧那樣的副總裁人選，樂易鈴的工作只有現在的一半，那麽她才能更輕松的去做一些自己的事兒。

但想要再找兩個霍健寧，又豈是容易的事情？

霍健寧前世就是香江的打工之王，一個人統管著整個長實集團的事務，可謂是強人之中的強人，香江能和他相提並論的人，不超過三個。

而且這些人，殷俊現在都還沒有找到呢。

沒辦法。

他們又不是明星，更不是霍健寧這麽最亮眼的打工之王，什麽時候出道開始工作的，殷俊完全不曉得。

只能等到他們嶄露頭角之後，殷俊才能知道是不是他們。

但是話說回來，人真的是要靠磨礪，才能展現出自己的才華。

比如說樂易鈴。

殷俊曉得她前世把整個兒無線電視台打理得井井有條，是一個很好的管理者，但卻從沒有想到，她有這麽好的才華，居然能掌管打理好麒麟集團這樣的龐然大物。

無線TVB的雇員明星，頂多就是500多人。

麒麟集團呢？

你把在澳大利亞的那麽七八萬人加上，就是超過30萬人的規模了！

說這個數字有點誇張，但最少也是超過了20萬人的正式員工。

可樂易鈴還是一步一步的走來，駕馭著麒麟集團穩步的前進，這就是非常了不起的成就。

不說別人，就是把霍健寧現在安在樂易鈴的位置上，他都肯定會直接崩潰掉。

二十多家的分公司、子公司，以及持股公司，還有各種復雜的事務，這些都是需要長期的堅持，和不斷的去了解管理，才能梳理好的。

樂易鈴有天分，可也是靠了這麽7年時間不斷的進步，不斷的給自己增加壓力，才能做得這麽好。

霍健寧想要接下更多的重任，起碼還得再磨練三五年。