第2008章 剪彩（第2/2頁）

香江麒麟商業廣場的模式和內地不一樣，內地的工廠是不願意來自己租賃鋪面做生意，但香江人卻很喜歡這樣做。

所以在5月份交樓之前，麒麟百貨的招商便已經結束了。

除了電影院和超市是麒麟百貨自己經營之外，其余的所有鋪面、櫃台，全都是由別的公司或者做生意的個人承包。

當然了，在香江這麽大的商業城市，一些商場必要的優惠也是有的。

麒麟商業廣場給的優惠也很大，除了兩個月的免租裝修期之外，第一年的租金是簽訂租金的50%，第二年是70%，第三年80%，第四年才按照簽訂租金的100%收，並且三年之內不漲租金。

這麽算下來，麒麟商業廣場第一年的租金，僅僅是22.5億港幣。

商家們有了這麽寬裕的時間，這麽寬厚的租金條件，當然是擠破了頭，想要沖進來。

畢竟這是香江第一次擁有的大型連鎖百貨商業廣場，不僅僅是購物，還包括了娛樂等等方面，屬於一體式的。

這種商業模式，不少精明的商人都看中了，覺得肯定有發展前途。

因此，當時的入駐競爭，可謂是差點打破了頭，幸好麒麟百貨香江地區總經理張程光長袖善舞，最後才擇優選擇，擺平了各方面的人。

麒麟商業廣場選擇在8月18號星期天開業，殷俊當然不可能每一個商業廣場都去剪彩，他和公司的高層們，各自選擇了一個來剪彩。

少年選擇的是天水圍總部這邊的麒麟商業廣場。

因為宣傳得非常好，香江人之前又沒有見過這樣模式的商業廣場，開業的這天，門口的噴水池廣場可謂是人山人海，單單天水圍的這個商業廣場，便起碼有5萬人等待著進去看看。

這時候，用樂易鈴的話來說，麒麟安保隊總算是真正派上了用場。

別看10座麒麟商業廣場需要的保安很多，但對於已經有12000人的麒麟安保隊來說，根本就不是問題。

殷俊對於麒麟安保隊的態度就是，只要是優秀的退役軍人，以及有培養潛力的年輕人，都可以招募進來。

按理說，普通人應該是不喜歡保安這個工作的，因為非常辛苦，又只能幹年輕時的十幾二十年，老了以後都不知道幹什麽。

但麒麟安保隊卻不同，從它成立的第一天開始，就是無數內地移民夢想加入的部門。

最緊要的一條，就是麒麟安保隊的薪水很高，在麒麟集團幾個工廠的員工們只能拿2000多的薪水時，他們就已經是4000起步了。

現在到了1985年，在香江平均月薪是2300的時候，他們的平均薪水是8000港幣，冠絕香江任何一個工廠，甚至是任何一家公司。

然後殷俊也承諾了，等到麒麟安保隊的隊員年齡大了，公司也會負責他們的退休金和基本生活待遇，以他的人格擔保。

殷俊是什麽人？

公認的人品最好、最守承諾的人，又是香江最有錢的人之一，所以大家當然都選擇了相信他。

也因為這些個條件，想要加入麒麟安保隊的人是數不勝數。

井忠紅他們都是經過了精挑細選，不斷的選拔和比賽，才會最後選擇讓他們加入。

加入了並不是就保險了，還需要經過艱苦的訓練，幾次的考驗，才能最終讓他們留下，否則不合格就會被淘汰。

只不過呢，現在在香江的麒麟安保隊並沒有12000人那麽多，這麽幾年陸陸續續的，殷俊已經讓6000個麒麟安保隊隊員去了西澳州。

萬康公司那邊，少了必要的武力坐鎮可是不行。

即便是西澳州的民風樸素，自己在正府和議會那些地方都有人，可絕對不能把自己的命運交給別人，一些必要的武力威懾是需要有的。

雖然這幾年西澳州那邊，的確是一點事情都沒有出，一點意外都沒有，但殷俊也沒有放松警惕，準備就讓這6000人在那邊安家了。

別的不提，這兩年的修建礦區、公路、鐵路和港口，這6000人的麒麟安保隊，可個個都充當了領頭的作用。

他們的軍事作風，可是管用得緊。

有了這群人的帶領，那些普通的移民們，才能有條不紊的跟著幹活兒，不浪費一點時間。