第0961章 需求決定市場

因為萬康公司的業務範圍從方圓100公裏擴大到了200公裏，所以他們很多時候都沒辦法一個小時趕到客戶家裏了。

為此沈奔讓他們只要超過一個小時，一進客戶家裏就道歉，說來遲了非常抱歉什麽的，並且要給一些折扣，也是嚇得客戶們心潮澎湃。

尼瑪！

你們沒來之前，我們等一個疏通下水道的工人就得等兩天啊！

他來修不好，回去換人又得兩三天啊！

現在你們一個小時沒到，就得道歉，還得減少費用，那怎麽行？

況且你們的技術那麽的好，每次都能很認真細致的解決問題，不解決好都不離開那種，我們也看在眼裏的呀！

我們澳大利亞人雖然粗俗，但是絕對不是壞人啊！

不行！

絕對不能減少錢！

而且本來不習慣給小費的澳大利亞人，居然無一例外的每次都想要給他們一點小費，但人家就是不收，惹急了轉身就跑了，讓一些單身的澳大利亞女人，或者是單親媽媽什麽的，看得是一陣心動……這樣的男人，拿來當老公，也是頂好的呀。

老實說，華國人來到了澳大利亞，和本地的居民，肯定是或多或少會有一些沖突的，不管是生活習慣，或者是其它的什麽。

一開始萬康公司的人出門幹活兒，迎接他們的不是笑臉，而是警惕的目光，很多時候男主人就虎視眈眈的在旁邊看著，生怕他們會偷東西或者是打劫什麽的。

但是現在不一樣了，他們走到哪兒，都是受到歡迎的，家裏的包包、攝像機、現金什麽的擺在家裏，絕對就沒有任何的可能丟失。

甚至於現在有些急著出門有事的屋主，直接把鑰匙扔給萬康公司的員工，讓他們做好了活兒，直接關門後，扔鑰匙到什麽地方就行了。

更有一些家長，也是急著出門，直接就拜托他們幹完活兒之後，幫忙照顧一下在家裏的小孩子，結果等到他們忙得忘記了這事兒，七八個小時回來之後，還看到萬康公司的員工正在陪自己孩子玩兒呢。

……

如此種種，經過一張張嘴巴宣傳出去後，讓華人在西澳大利亞州的西北部的好感度，直接爆棚了。

不說是萬康公司的員工，只要看到是華人模樣兒的，走在街上都會有不少人主動打招呼。

誰要敢說華人是在這裏來搶工作的，非得被居民們噴死不可。——你行，你他媽像是他們一樣的做給我們看啊？自己做不到，你又不允許別人做，幹脆去吃屎好了！

就因為這樣的口碑，經過這麽半年的時間，傳遍了整個的西海岸，弄得不少偏遠一點的村鎮的人，都打電話給自己的縣政府、市政府：喂，你們怎麽不多讓一些香江來的技術移民來我們這裏啊？我看那個萬康公司挺好的啊，怎麽不能讓他們多多開展業務？我們也需要這樣好的服務啊！

西澳大利亞州其實並不怎麽缺錢，因為到處都是鐵礦山、各種其它衍生礦山，他們這裏的薪水條件比起東海岸都要好，而且政府方面也靠著礦石的稅收等等，都很有錢。

但是因為這裏太地廣人稀了，根本就沒有什麽幹活兒的人，所以這裏的很多基礎設施建設，是嚴重的滯後。

也就是僅有的幾個大城市還好一點，其余的小城市……嗯，頂多叫做小城鎮，還有村莊這些地方，各種設施太不方便了，遇到有什麽事情，別的煤電氣工程公司，甚至是政府市政項目的工作人員，都不想去那麽偏遠的地方，弄得他們非常的不滿意。

現在好不容易來了一個這麽好的萬康公司，積極的服務西北角的那些小城鎮和村莊，居然讓那邊的民眾的生活滿意度大大提升，而且幸福感還越來越強了，這就讓西澳大利亞州的政府覺得，當初駐香江的武科維奇引進香江的技術人員過來，實在是太正確的決定了！

眼看著民眾越來越高的呼聲，再加上他們的確需要進行各種的市政建設，包括公路、城市管道、水電氣等等工程的修建和維護，所以西澳大利亞州政府，立刻給武科維奇發電，問他能不能在香江再招一些像是萬康公司的員工這樣的人過來。

武科維奇就回答，香江這樣的人才還很多，有好幾萬都迫切的等待著移民呢。

但是有幾點問題。

第一，萬康公司的老板，實際上和這些技術工人的老板，有著很好的關系，他們如果要去澳大利亞，都希望走萬康公司的路子，畢竟那是自己人，口碑又好，也容易融入當地的生活和工作環境一些。

第二，他們這些人的英語水準不是很過關，雖然一直在學，但是還是不夠通過移民的審核的，不過日常生活和工作肯定足夠。

第三，人數如果太多，那麽澳大利亞的法律是不是不允許，這樣會不會引發聯邦政府的不滿？