第0724章 天才們，快到碗裏來！

如果是鄭冬漢來殷俊這邊，那麽沒得說，從購買唱片公司、挖人、招聘到正式的開業，3個月的時間便綽綽有余了。

可現在換成了黃伯高，殷俊便讓自己更加的沉穩，準備給他半年以上的時間。

能成為鄭冬漢的好基友死對頭，黃伯高肯定是有非常厲害的本事的，可現在他才25歲，肯定不能給他過大的壓力，來個揠苗助長，把他給壓垮了。

第二天上午，黃伯高爽快的辭職過來入職，殷俊直接讓田嘉純帶他辦理手續，職位就是“麒麟文化副總裁兼麒麟唱片公司總經理”。

看著這個職務牌子，黃伯高是興奮得渾身都哆嗦。

單憑著這個職務，他在級別上便和麒麟衛視的執行總監梁書怡是同一個級別的了，因為她也是麒麟文化副總裁。

特別是在聽到田嘉純說了，總公司除了財務監控和人事監管之外，其余的任何事情他都一手去做，而給予的錢財支持是不封頂的之後，黃伯高真是恨不得大吼一聲，以此來發泄自己心中的痛快。

士為知己者死。

他一個25歲的，之前不顯山不顯水的普通唱片制作人，居然在殷俊的賞識之下，一步登天，這怎麽不讓他興起一定要幹出點什麽來的雄心壯志？

當然，也不是所有的事情都是由黃伯高來處理的，殷俊昨天就告訴了黃伯高，自己會簽幾個天才的詞曲作家進來，這一點，黃伯高沒有任何的意見。

一個唱片公司，最重要的是三個類別的人。

第一是歌手，沒有了他們，唱片公司便不能賺錢。

黃伯高可以去挖成名的歌手，也可以自己去尋找歌手，還可以等著去參與殷俊所說的選拔歌手的綜藝節目，由身為副總監的他，在一眾選手之中來選拔。

黃伯高自然傾向於更多的自己去發掘，否則那些成名已久的歌手，自己根本沒辦法掌控。

但身為一個唱片公司的總經理，又是剛剛入職的，黃伯高卻還知道，自己不能這麽自私，不能因為成名的歌手不好掌控，你就不去挖，全憑一些年輕人打天下，這怎麽可以？

因此，昨天在和殷俊商量細節的時候，他刻意的請求殷俊，幫忙挖幾個成名的歌星過來麒麟唱片這邊。

黃伯高就算是麒麟唱片的總經理，背靠著麒麟集團這麽一個擎天大柱，但僅僅憑著他的名氣，是沒辦法打動著名歌星的，人家都不一定相信你能做多久，萬一你走了，新的總經理來了，這群老臣子還不得被清洗啊？

殷俊親自出馬就合適。

老板挖來的歌星，他們心裏就要踏實許多，也會更加的積極。

況且以殷俊的身份，香江不賣他面子的人，應該很少很少的吧？

別的不說，香江第一偶像歌星張國容，不就是老板的至交好友嗎？

能把他給挖來的話，那麒麟唱片的這名號，可真就打響了呀！

考慮完了歌手，第二個便是詞曲制作人員了。

尤其是詞曲作家，這簡直是一個唱片公司的靈魂人物。

一首歌便能捧紅一個歌星。

殷俊已經用《新鴛鴦蝴蝶夢》證明了張國容，用《手拉手》證明了鄧莉君，用《水中花》證明了譚永麟，用《偏偏喜歡你》證明了陳白強。

如果公司能多幾個號的詞曲作家，那麽推出歌手的成功率便會大大的增加，從而也使得公司賺錢更多，名聲更大。

更何況殷俊說起，這幾個詞曲作家都是不遜色於他的天才人物，黃伯高便更加期待了。

詞曲作家比歌手好應付多了，只要你的待遇給夠，平常多尊重一下，那他們簡直是好管教得很。

第三種人，應該就是宣傳和營銷人員。

你有好的歌手，有好的歌曲，沒有一幫得力的宣傳營銷人員，怎麽去設計歌手的形象，怎麽去和電視台談推廣，怎麽去和電台談點歌，怎麽去和唱片行溝通上架問題？

因此這一方面的人也必不可少。

黃伯高對這方面倒是比較擅長，僅次於對於在錄制制作方面人才的了解。

至少他可以在幾個唱片大公司裏面，挖幾個真正有才華的人，削弱敵人的同時也增強自己的實力，反正老板說了不用顧忌錢，一切以挖到好手為原則。

這樣的老板，黃伯高最喜歡了。

而只要把這三方面的人才給匯集了，那麽麒麟唱片公司便可以正式的開張營業了！

興致勃勃的黃伯高不曉得，殷俊會給他最大的支持，但他最希望挖來的那個人，殷俊卻不會去挖。

張國容本身就是一個重情義的人，鄭冬漢對他很不錯，就像是一個哥哥一樣的為他操心很多方面的事兒，平日裏張國容雖然沒怎麽感謝，但和殷俊吃飯聊天的時候就講了，其實他都看在了眼裏，記在了心裏。

這樣的話，殷俊硬要逼著張國容過來，就是讓他陷入不義的地步，少年才會這麽的去做惡人。