第0424章 上賊船（第2/3頁）

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回到麒麟報社這邊來。

中高層招聘完畢後，殷俊就和樂易鈴一起，召集他們來開了一個會。

也算是一個動員會。

香江這個地方有一個好處，因為基本上都是私人企業，所以對老板有什麽倚老賣老的現象，基本上不存在。

十幾個中高層在見到殷俊時，都毫不猶豫的獻上了自己的膝蓋，對殷俊是笑臉相迎。

你別以為他們這樣卑躬屈膝就沒有本事了，事實上沒有本事的人，基本上就沒有能越過樂姐姐這一關的。

她精挑細選出來的人員，隨便出去一個就是香江報刊行業響當當的角色。

比如今年44歲的總編洪義塵，15歲開始入行當實習記者，5年之後當正式記者，10年之後當編輯，15年之後當主編，20年之後當總編，40歲的時候跳槽到了《明報》，當了明報的執行總編。

他硬生生的把一家排名靠後的報紙，帶到了業界前20，如不是老板不願意投入的話，他還能再進一步。

到了《明報》以後，洪義塵花了4年時間，把已經略顯頹廢的《明報》，再次帶到了銷量排名前三，而且越來越發展壯大的地步。

也就是金鏞不大重視人才，總覺得《明報》有今天全是自己的功勞，又喜歡插手管理事務，所以洪義塵覺得自己在這裏發展潛力有限，就在樂易鈴50萬年薪的高價挖角之下，來到了新成立的《麒麟日報》。

洪義全來《麒麟日報》，倒不是全為了錢，而是他覺得殷俊非常的舍得給手下放權，並且舍得投入，這更適合他未來的發展。

殷俊和樂易鈴選擇他當《麒麟日報》的總編，原因也自然不僅僅因為洪義全的能力出眾，還有一個更大的原因，是因為在洪義全的三十來年的工作生涯之中，很少有人說他不厚道、不寬厚的，而且洪義全從來不記仇，能容忍手下桀驁不馴的人才。

一個報社的主編，恰好就是這些特質最重要，能容納得了人才，用得了人才，這才能讓報社的人才層出不窮，日益發展壯大。

除開了洪義全，樂易鈴還另外聘請了兩個副總編、八個分類主編，後勤和財務這邊也有專門聘請而來的職業經理人，但丁琳香和田嘉純仍舊負責監管這兩個部門。

“這是我設定好的《麒麟日報》的內容版面，你們大家看一看，有什麽意見可以現在說。”

殷俊首先就讓田嘉純發了一份厚厚的文稿下去。

在場的都是報刊行業的資深人士，對於初入此行業的殷俊，也不是那麽的尊敬，現在這份文稿，就是對他們的下馬威了。

聽到殷俊這麽大咧咧的說起，已經把內容版面設計好了，一群人都有些臉色僵硬，只能忍住不去說話。

但田嘉純發下來這麽A4紙大小、比一本小說還厚的策劃內容版面，包括洪義全在內，臉色都肅然了起來。

凡是搞報紙新聞的媒體人，都知道殷俊對於劇本是非常的細心，細心得過了分，一本電視劇的劇本和分鏡頭加在一起，都能有超過200頁。

這麽詳細的劇本和情節細節，也正是創造出了《楚留香》和《滬海灘》這樣的超神劇的必要保證。

可是他們這群主編們都不會想到，殷俊連報紙的策劃，都能做得這麽仔細和認真。

一時間，沒有人再說話，他們都開始低頭翻閱起了殷俊寫的企劃。

觀看著大家越來越驚訝的神情，然後逐漸的變成苦笑，望向殷俊的眼神中，再也不是自信滿滿，而是充滿了畏懼和驚嘆，田嘉純心中充滿了驕傲。

她是為殷俊驕傲，也為自己能為這樣的老板服務而驕傲。

當初她拿著這份內容、版面企劃案的時候，看了之後完全就只有一個詞能形容她的感受——膜拜！

田嘉純看的報紙不算太多，但她也能感覺得到，要按照殷俊寫的這個方案去做的話，別說是香江，就是全世界都沒有幾個報紙能達到這樣的程度。

這完全就是奔著世界第一的報紙而去的。

雖然中文的報紙成不了世界第一，但至少在華人世界裏面，沒有比它更出色的了。

“俊少，如果是這樣做的話，我擔心我們的成本會非常高啊。”十幾分鐘過後，洪義全首先的發表了自己的意見，“香江只有這麽大，只有500萬人，你這個報紙做出來，完全就是浪費！我看這報紙拿到日本，拿到美國去，都完全能吃得開！”

“不浪費，我們要做就做最好，讓別人知道，香江是能做出最好的報紙來的！”殷俊道，“你們只管去做，我不怕任何虧損，盈虧平衡點半年不行就到一年，一年不行就兩年，我不給你們做盈利要求。”

聽到老板這麽講，洪義全和其余的副總編、主編們臉色馬上好看了許多。

他們就怕殷俊希望大投入，然後馬上來一個大回報，這樣是非常不科學的。