第0414章 必將載入史冊的報紙！（第2/2頁）

只要能把內容給做好，按照免費這一塊無比肥美的蛋糕，香江人根本就沒辦法來拒絕。

怎麽把內容做好？

當然就是要靠這些經驗豐富的記者、編輯和主編們啰。

樂易鈴看了殷俊的策劃，只要能按照這個要求去做，就沒有說做不好的。

也就是香江這個城市太小了，而且發展空間不大，否則以殷俊的策劃手法，紐約市、東京市的報紙市場都能給直接霸占了。

要招聘三四百個員工，當然不會全部一個個的去招聘。

丁琳香和田嘉純都是去和一個個的頭頭談。

資深記者有著自己的幾個手下，包括跟拍記者、聯絡狗仔等等。

編輯組長手下也有文稿寫作者、編輯處理者等等。

總編那就更厲害了，基本上報社裏面有才能的人，他都知道。

只要搞定了這麽三五十個人，他們再帶一百三五十人來，整個《麒麟日報》的架子也就搭建起來了。

剩下的，再慢慢的招聘一些新手，大致前期就夠用了。

做記者和編輯的，流動性非常的大，而且很多活兒，一些初手都能做。

再說了，不自己培養一群屬於自己的人，以後如果有什麽意外的，能保證報社穩定不亂麽？

這些被挖角的記者和編輯們，當然不會是一個報社的。

殷俊沒事兒的時候喜歡跟樂易鈴聊天，講了不少後世的一些管理經驗。

樂姐姐是誰啊，30年後把諾大一個無線TVB打理得妥妥當當的超級女強人，雖然眼界差了一點，但執行能力絕對一流啊。

聽到了殷俊說的那些國外先進經驗——嗯，她還不知道是30年、40年之後的先進經驗，只以為是現在的，樂易鈴就開始了直接實施。

比如在招募人員方面，國際新聞肯定是《星島日報》的記者和編輯出來的；財經消息，記者和編輯肯定是《信報》這種專業報紙挖來的；娛樂八卦這肯定就是《東方日報》挖來的，賽馬信息這得是《新報》，樓市風水就是《聯合報》。

樂易鈴這就是在給他們分陣營了，你們大家做好自己要做的事兒，至於其它的，就不用管了。

最近樂易鈴顯得有些空閑，印刷廠那邊有周瑜平，新廠建築工地那邊也有專業人員盯著，動漫工作室根本就不用她盯著，所以她準備幹點有挑戰性的工作。

那就是做《麒麟日報》的總編輯。

做一個免費的報紙，直接把香江的一百多家報紙打得落花流水，最後只剩下寥寥二三十個，甚至是更少，這樣的成就，足以讓樂易鈴感到痛快！

怎麽來管理他們，樂易鈴也已經早就想好了。

就按照殷俊的辦法做，每天發出1000張以上的調查問卷，一周總結一次，一個月下來，評分最高的板塊獲得獎勵，評分最低的就減少年底獎金的數量。

如果多了那麽幾次的墊底的話，不行的直接走人，招募新人進來繼續努力。

這樣又是大棒又是蘿蔔的，誰還敢不努力？

不過呢，在此之前，樂易鈴也得在合約上動一些心思。

為什麽？

很簡單啊，他們來的時候都不知道自己在做免費的報紙，這樣是會惹得所有報社的同仁們的集體攻擊的。

一旦他們承受不住壓力，就想要跑開離職，然後別人又跟著學習的辭職，引起了雪崩，那報社怎麽辦下去？

因此樂易鈴在合約上面就專門加了一個5年的合約違約金上面。

那些被挖角的人一看薪水高，就忙不叠的準備簽約了，又有誰在意這個違約金？

只有到了被人攻擊的時候，他們傻眼了想要離開，違約金才會起作用。

但老實說，樂易鈴認為很少有人會走到那一步，因為在香江做事情，人們一般不管別的，你薪水給夠了就行。

看在薪水這麽高的份兒上，他們會舍得離開？

沒錢拿回家養家糊口，才是最重要的。

同行是冤家。

以前他們還經常和別的報社的吵吵鬧鬧呢，有時候出去采訪還挨打呢，這點小CASE算什麽？

至於說別的報社想用武力解決問題……

呵呵，你認為麒麟文化的幾百個退役的戰士們是拿來當擺設的？