第0316章 要用自己人（第2/3頁）

“既然如此，那就著重來選擇他們吧。”殷俊看到樂易鈴也贊成了，就定了下來道。

周瑜平對此也沒有別的看法，他覺得殷俊也說得對，畢竟找工人的話，還是老實肯幹的最好。

那些油滑的人，周瑜平也不喜歡。

否則在之前老廠的時候，他也不會刷下十幾個人不帶過來了。

樂易鈴和周瑜平只是一副覺得殷俊說得還不錯的意思，但在殷俊看來，他們可是大大的低估了華國人勤勞之外的心靈手巧。

舉個很簡單的例子，為什麽華國能成為世界工廠？

難道就因為華國的人多？

呵呵！

華國有15億人，印度可也有12億啊，你看到印度有一點點成為世界工廠的架勢沒有？就算是2020年，印度也沒有半點成為世界工廠的樣子！

況且，東館和南灣的工人有多少人？

加起來也不過1500多萬的。

這樣的勞動力人口，菲律賓、印度尼西亞、馬來西亞等等，哪個國家沒有？

可為什麽他們直到2020年，就算是分散出來接工廠，也沒能超過華國的體量呢？

這就牽涉到一個工人素質的問題了。

是。

華國的工人，比起德國和日本的來，無論是紀律性、嚴謹性、知識素養等等，都要差太多太多了，所以我們是世界第一制造工廠，他們卻是世界第一、第二的制造強國。

但比上不足，我們比下有余啊。

我們也是同樣的勤勞、認真、願意付出辛苦，還能積極的學習進步，這樣的性格，比起三哥、南洋人、猴子們來說，那可就要好太多了。

你以為別人是不願意再越南、印尼等等薪水更低、費用更低的國家建廠嗎？

你試試看，工作一天休息三天，賺夠了錢之後就跑去花費，直到沒有了錢又繼續來上班的工人，只問你怕不怕？

上班只知道磨洋工，做鞋子的工廠，良品率都能下降到80%以下，只問你怕不怕？

動不動就要求各種待遇，要求多休假多漲工資，最好是不上班都能領錢，這樣恐怖的工人群體，只問你怕不怕？

所以轉了一圈之後，大家忽然發現，居然還是華國的工人最靠譜。

雖然他們的工資提上去了，但比起日本韓國這些國家還有很大的差距，而且在勤勞肯幹、整體素質上，比起東南亞那群坑王之王要好多了！

故而到了2015年以後，實際上不少的工廠又慢慢的轉回了華國。

特別是那些需要非常精細和認真工作的行業——智能手機、智能平板電腦、手提電腦……等等精密電子儀器的工廠，就沒有怎麽敢搬到華國以外的地方去的。

那個良品率要是降下去了，工廠和公司都得哭！

蘋果那麽喜歡降低代工的價格，可他們最主要的工廠，還是只能在華國，沒辦法在印度等地進一步擴展自己的生產線，這都是有重要的原因的。

並不是資本家們很善良，願意給華國人開薪水，而是他們沒辦法離開已經成長為有素質有能力的華國新一代工人群體。

如果這些工人進一步的進步，努力讓自己再成長幾步，那要不了二十年，我們在工業生產上面，將會很容易趕上日本韓國和德國，從而真正向世界先進的生產力邁進！

殷俊現在挑選工人，雖然沒有以後那麽的要求嚴格，不過如果是還沒有被香江這個花花世界給汙染了，那麽從一開始就培養，這些人以後就能成為優秀的工人種子，從而在殷俊的各個工廠裏面發揮重要的帶頭作用。

另外還有一點，殷俊沒有告訴樂易鈴和周瑜平。

那就是殷俊是內地人，他們也是內地人，大家在香江這個地方生活，自然就很容易抱成團。

他們能依靠的也只有殷俊這個真心對他們好的內地老板了。

長久的這麽下去，當跟著殷俊吃飯的人多達數千、數萬人的時候，我看哪個人敢惹我！？

社團？

社團在數萬個家庭面前就是一個屁！

雖然香江四大社團，都號稱自己有十幾萬的人，可這些明顯就是在吹牛上天了。

90年代香江總體才不過600萬人，四大社團每個十幾萬人，加起來就有五六十萬人，香江的青壯年加起來才200來萬，敢情四分之一都進了社團啊？這怎麽可能！？

所以跟著殷俊吃飯的人和他們的家人加起來有十幾萬時，那就是一個非常可怕的人數了。

不說是自己本身就是青壯年居多的群體，就是這麽大的民意，只要他們集體上街去轉一圈，在總督府坐一天，香江的警察就得忙得跳腳，絕對不敢忽視他們的請願。

特別是殷俊還掌控著媒體渠道，電視台、報刊雜志都有的情況下，這簡直就是一股滔天巨浪，連總督都不敢忽視，否則就容易成為國際上的笑話。