第三百五十八章 心思

阿依慕等新人第一次在劇組用餐，覺得以前外界傳言的劇組的夥食差、待遇差的說法並不可信。

作為過來人的瑤瑤和他們解釋道，“你們這是運氣好，遇到了一個用現代化管理、重視後勤的劇組。

但是千萬不要以為所有的劇組都是這樣子的。

如果到了其他劇組，你們會發現飯盒是最常見的午餐，蹲在地上就地吃就完事了，哪裏可能有這樣的條件？

劇組是花了很多錢，但是錢都被各種人給貪去了，怎麽可能給這麽豐盛的夥食？

這也是為什麽很多大牌明星會帶很多助理進組，走的甚至會帶保姆車過去。

就是因為劇組不可能給他們什麽好待遇，他們必須自己想辦法弄好吃的，找地方休息。

所以，你們待的第一個劇組是在這個劇組，是幸運的也是不幸的。

以後到了其他劇組，你們該怎麽去適應啊？”

阿依慕等人將信將疑，但是卻也明白到這個待遇並不是所有劇組都有的。

心裏對於林啟榮和潼話娛樂的認可更深了。

這一次一定會是收獲滿滿的經歷，必須努力學習啊。

豐盛的午餐，讓劇組所有人的士氣上升了不少，對劇組的認同感也加深了不少。

直接的效果表現在下午開始的時候，大家的積極性明顯高了很多，很多事都主動了很多，對工作標準要求也更高了。

也許他們沒什麽感覺，但是掌控全局的林啟榮和鐘雨欣等導演卻是看在眼裏，喜在心裏。

這樣下去，劇組磨合的時間會大大減少，拍攝的速度也會大大提高。

單單這個省下來的錢，就不是花的這些飯錢可以比的。

“鐘老師，真的謝謝你的提議。”

林啟榮和鐘雨欣說道，正是她提出了這個建議，然後沙明娟組織落實。

沒想到效果會這麽好。

“這也得你有這個想法做才行。”鐘雨欣笑著說道，雖然她的導演生涯並沒有什麽出色的成績，但是卻積累了豐富的經驗。

她本來就擅長處理劇組的各種事情，和劇組的人員溝通比較多，對於人心的把握很到位，知道他們需要什麽、在意什麽。

糟糕的工作環境和夥食是劇組成員吐槽最多的，所以在林啟榮問她意見的時候，她把這個問題說了出來。

沒想到林啟榮高度重視，指定由沙明娟專門負責，拿出了一個非常專業的後勤保障方案。

夥食方面，專門請廚師做飯，根據前期了解到的人員情況做出了不同口味的菜肴，兼顧了大家的口味，味道還很不錯。

在休息方面，由於條件有限，自然不可能所有人都安排休息的地方。

但是也采購了一批墊子，讓大家可以就地躺下來休息一會，女孩子還可以給一個房間一起休息。

對於已經習慣了隨便找個墻角靠一下就算休息的劇組人員來說，這已經是非常好的待遇了。

雖然沙明娟對錢管的很嚴，但是該花的錢也一點都不含糊，起碼鐘雨欣還沒有遇過合理的要求遭到拒絕的事情。

林啟榮沒有食言，他們確實是在用科學的現代管理模式來管理這個劇組，帶來了完全不一樣的感受。

所以，也難怪大家的士氣高昂了。

人心都是肉長的，劇組對大家仁至義盡了，如果在工作中還抱著將就的心態，就真的不應該了。

而鐘雨欣也同樣如此，雖然在拍攝的時候，林啟榮同樣說一不二，顯得很強勢，但是無論什麽時候都很尊重她這個副導演。

在其他事情上更是放手讓她負責，讓她可以充分發揮自己的優點，做好劇組的管理和人員的溝通工作，讓她非常有成就感。

看來自己選擇加入潼話娛樂是一個非常正確的選擇。

一旁的李光聖和何逸君都是若有所思，林啟榮和他們展示了一個導演應該怎麽樣掌控全場的同時，還能夠收買人心、人盡其才。

一個劇組就是一個臨時組織，導演是這個組織的負責人，各種事情都要他拍板。

導演自然不可能事事都親力親為，所以怎麽用好人來幫自己掌控好整個劇組，就是考驗一個導演能力的關鍵。

林啟榮用沙明娟管後勤工作，大棒和甜棗並用。

然後用鐘雨欣管人，充分發揮了她熟悉劇組事物、資歷老能壓住攝影師燈光師等劇組老油條的優勢。

又用優渥的待遇凝聚人心，短時間內就把整個劇組凝聚在一起，扭成一股繩一起為同一個目的努力。

這些都是他們需要學習的。

林啟榮不可能一直帶著他們拍攝，他們總是需要獨當一面的。

到時候他們也可以做到這樣嗎？

……

下午拍攝的時候，演員們也有了不小的進步，NG的次數少了不少。

他們畢竟是科班出身，這部戲對演技的要求也沒有那麽高，關鍵是找到適合的一個度，發揮出適當的狀態，得到適當的效果。