甚至有公司會專門設置一些額外的隱蔽考核內容來考驗應聘者的真實品格。
書上就反復強調過，應聘者最關鍵是要展現自己的特點，讓用人單位認為你是他們需要的人才，這才是最重要的。
沒想到自己兩個人這一次就遇到了這樣的事情。
“果然是細節決定成敗啊。”