第1446章 躬匠精神（第2/2頁）

“小萬！我懂了。”

“轉讓的廠家也無需太多，有個三四個把技術接過去消化就行，這樣就能形成一個以咱們為龍頭的機床生產群體，要是能形成良性的競爭環境就更好了。”

沒有競爭就沒有進步，沒有競爭廠家自然也就會不思進取。

但還不能讓它們惡性競爭，最好是良性的。

這就需要協調的能力了。

“機床研究完了，我們這個團隊接下來再幹什麽？”李達點了一支煙，深吸一口後問道。

“還接著幹機床，我想過了你這個團隊不能解散去幹別的，就固定下來專門進行機床的研發改良，只有這樣我們才能引領國內機床行業的潮流，將來才有制霸天下的資本。”

“好！我也覺得該如此，我們如果老躺在功勞簿上睡大覺，說不定醒來就被人家超越了，只有不斷的鉆研下去，企業才能永遠充滿活力。”

機床這一行業只要起點不比德國日本低多少，萬峰就有信心在十年的時間內追上他們。

別人迷信外國的工匠精神，但這些在萬峰這裏是不存在的。

什麽工匠精神，狗屁！他們那是躬匠精神。

萬峰可是看過太多島國企業因為造假鞠躬謝罪的畫面，都特麽是假的。