第十一章

省委考察組的到來，標志著南州市換屆工作拉開了序幕。考察組這次來主要有兩個任務，一是考察現任市委市政府領導班子；二是推薦下一任市委委員和常委人選。帶隊的是省委組織部副部長喬小陽。

全市領導幹部大會就在考察組駐地南州賓館召開。

任懷航主持了會議，他的標準而動聽的普通話在會議廳裏旋轉，每一個參加會議的人都豎著耳朵，生怕聽漏了一個字。從表面上看，還有很多會議比這樣的考察會議重要；但是，事實上，沒有什麽會議比它更讓這些領導幹部們認真。首先能參加這會議的，就是一種身份，至少都是正處級以上領導幹部，其余的幹部是沒有參加會議的權利的。另外，這會議決定人事，而且是領導幹部的人事，這就事關重大。人的事，是頭等大事。

會議首先由現任的市委市政府領導成員述職。聽著聽著，底下的議論就多了。述職顧名思義，是自己對自己工作、思想、生活的評價，同在南州，誰好誰壞，清清楚楚。因此，有些述職聽起來就有些滑稽。一些人就開始議論，這都是些領導幹部，當然不會直接議論述職的內容，而是議論誰的述職報告寫得好，誰又口頭表達得好。其實他們都知道，這些報告都是出自領導幹部的秘書之手。他們只是上台讀一下罷了。有些人甚至根據述職者的語氣神態，思考下一步這個人可能將如何安排，是升還是不動。程一路是常委中最後一個述職的。他的報告是陳陽寫的，自己又作了部分修改。他讀時盡量把語氣放得緩些，不時地擡頭與底下進行交流，雖然他的眼神也是空茫的，但他相信：這不時的交流，會讓聽眾有一種親切和認真的感受。

述職結束，喬小陽接著主持民主推薦。每個人手上發到三張表，一張是對現任班子的評價表，一張是對現任市領導的評價表，最後一張就是關鍵的民主推薦表。領到表後，有些人很快開始填寫，有些人則在觀望，還有人則不時地探頭看看別人的填表。程一路很快填完了表，對折後放在面前的桌子上。他的心情其實也不輕松，在許多人眼裏，像他這樣的市委

秘書長，一定對未來南州的人事安排一清二楚，其實他比外面的人知道得更少。作為領導幹部，他聽不到民間組織部的消息，也不能去打聽，更不能直接去問。所以有時別人問到時，不是他不想回答，而是實在無話可答。但是怪就怪在他越不回答，人家就越以為他清楚，只是出於領導幹部的保密原則，不願意隨便回答。

表都交上來後，任懷航發表了簡短的講話。

任懷航表情嚴肅，說換屆工作才剛剛開始，卻已經出現了一些不正常的現象。有些人伸手要官，有些人四處跑官，還有些人串連活動。這些都是極不正常的現象，市委態度明確：堅決反對，決不手軟。對於要官跑官活動的人，一旦發現，不再任用。今年南州幾套班子同時換屆，但是按照中央要求，幹部提拔的空間很小。真正有能力為人民辦事的幹部會得到重用，而只會上下鉆營、搞不正之風的幹部我們堅決不用。

程一路聽著任懷航的講話，心裏卻在想著其他的事。這次人事考察是全省一起動，看來是個大的動作。人事考察後，一些要交流和調動的幹部，會逐漸地浮出來。上次齊鳴說徐碩峰要走，如果是真的，可能最近就會明朗。

省裏說是來考察領導班子，其實就是考察兩個一把手，至於其他人員的推薦，兩個一把手的意見至關重要。尤其是任懷航的意見。前不久，程一路曾聽徐真書記說任懷航也要調走，可能到省裏。那麽南州將來是誰主政呢？王士達嗎？他覺得不大可能。如果有可能，他在張敏釗到省裏去時就有機會。何況他已擔任了兩屆市長，按理不能連任了。如果不是王士達，程一路感到很有可能就要從外地調人來。那麽，下一任領導班子的人選，還得依靠任懷航，還得以他的意見為基礎。

程一路看看台上，任懷航和喬小陽兩個人，像兩個平行的釘子釘在那裏。任懷航的講話已近尾聲。他本來也想回頭看看坐在後面的人，但是他沒有。這個時候就是你回頭看一眼都很敏感。

會議結束前，程一路就到了後台，問組織部長徐成一切是不是都安排好了？徐成說都安排好了。徐成比程一路年長一點，是從外地交流來的。因為來的時間不長，對南州的情況也還不是十分熟悉，所以很少說話，姿態也比較低。兩個人聽著任懷航宣布會議結束，趕快等著任懷航陪喬小陽出來。王士達市長也過來了，見著喬小陽，謹慎地喊了一聲喬部長。喬小陽卻很熱情，上前來說：“士達市長是老朋友了，越過越年輕哪！”