第二章（第4/5頁）

大家聽了都在喝茶，會議往往就是這種局面，市長一開口，除書記外，再不會有別的常委開口。這一小段的寂靜，除了喝茶來填補，沒有什麽別的好法子。大家的眼都望著茶杯。程一路看見茶葉從茶杯底下浮上來，綠綠的，像個頑皮的孩子。而會議裏的氣氛卻好像凝住了。要解開這種凝固，只有任懷航了。

任懷航用手摸了摸頭發，又喝了一口茶，清了清嗓子，說：“我們的經濟發展，關鍵是要大跨越，大發展。南州經濟的未來，是要在增速、在調優上做文章。我們現在有些地方，有些幹部，喜歡躺在功勞簿上，喜歡求大求洋，經濟發展的速度滯緩，缺乏創新，缺乏活力。”他停頓了足足一分鐘，又說：“我建議政研室在今年的主報告中，重點強調要有速度意識，要有危機意識，要有趕超意識，要有進位意識。這方面工作，具體請一路同志負責。至於縣級經濟排名，請王浩同志牽頭，同有關部門一起再研究，要真正反映南州特色。我的意見是首先要看增長，其次再看總量。”

王浩聽了道：“會後我就同有關部門再研究。”程一路沒有發言，經濟會議的主報告政研室已經搞了三稿。他看了，王書記看了，王市長看了，現在卻要改。而且是改大的主題，也就是整個報告的調子變了。他朝馬洪濤看看，馬洪濤正苦著臉，低頭坐著。

出現這樣的結果，按理說程一路也沒有估計到，首先是主報告，早在年前的常委會上就定了調的，也是任懷航書記定的。至於表彰，明眼人一眼就看出來，是任懷航和王士達在較勁。按經濟總量和發展貢獻，湖東縣作為第一理所當然；但是，湖東縣的書記劉卓照是王士達的人，任懷航一直很不感冒。而且，任懷航此時提出以增速為考核依據，也符合大發展、大跨越的主題。但是仁義縣的書記馮軍雖也是王士達的人，任懷航這一攪和倒有點讓人意外。馮軍和劉卓照都是程一路的戰友，只是馮軍更近些。在部隊時，程一路和馮軍是搭档。程一路當團長，馮軍當政委。

組織部長徐成看會議關於表彰的議題也差不多了，就說：“還有一個關於人事的問題提交常委會討論。”任懷航點點頭。徐成便將組織部考察的擬任市建委副主任吳太平的情況作了介紹。大家聽了都不說話。人事安排十分微妙，心裏沒底的，在常委會上不可能表態。現在到了地市一級，處級幹部的使用，說起來是組織部考察、民主推薦，其實主要還是一把手書記說了算。一把手定了，市長和分管組織的副書記原則上沒有意見，便算是定了。程一路參加了兩年的常委會，還沒見過哪個幹部在常委會上被否決了。至於書記會，

秘書長也是照例參加的，但是只參加不發言。

常振興副書記分管組織，自然要先發言。他明確地表態同意，並且說：“吳太平同志一直在建委工作，懂經濟，有創新意識。而且年齡輕，提拔使用這個同志，不僅能進一步增強建委的班子，而且有利於改變建委班子整體年齡偏大的情況。”

其他常委都朝王士達看著，是王士達表態的時候了。王士達把眼睛向上翻了一下，然後望著桌面，聲音依然不高，說：“建委班子確實存在著老化的問題，這個問題要逐步解決。建委的工作，現在有很多問題，老百姓不滿意，與班子的老化有關系。因此，調整充實建委班子，我同意。但是，對於吳太平同志，我覺得不太適合擔任這個職務。吳太平同志我很熟悉，是個典型的業務型幹部，不太適合於擔任行政工作。我建議組織部再就建委副主任人選進行考察。”

王士達的話說到中間，程一路已經聽出他要表達的意思了。上次書記會，王士達是勉強同意了吳太平的任職建議，按理他不該在常委會上來反對。他明顯的沒有按規則來運作。但是，程一路覺得王士達也是事出有因，這兩天任懷航仿佛有意似的，老是找王士達的別扭，剛才又否決了表彰提議。王士達自然不會放過還擊的機會。吳太平就成了他還擊的對象。王士達一表明態度，常振興也不好說話了，只拿著眼看任懷航。任懷航又擡手摸了一下頭發，喝了一口茶，輕輕地說：“也好，就再考察考察吧。大家還有什麽？沒有，散會。”

程一路是常委中最後一個離開會議室的，他心想：現在的事情也真怪，一個處級幹部的任命，一瞬間就改變了。一個人的命運能被自己掌握的真少，特別是身處官場，都是被動的。王士達站在走廊上，與方浩然說笑著。遲雨田卻已經下樓了。任懷航沒有回辦公室，而是直接坐車回省城了。還有兩天假期，他說好初七下午來的。