第八章 夫妻之間（第4/9頁）

往日，通往餐廳包間的走廊裏，人來人往，而此刻除了武警戰士之外，連一個客人也沒有，而且餐廳的服務員也都換了一批年輕漂亮的姑娘，賓館總經理顧強和餐廳女經理親自指揮，王以勤則一會兒跑進包間，一會兒出來，低聲和顧強耳語幾句後，顧強就拉著餐廳女經理匆匆而去。

賈士貞感到自己今天真的如同遭了罪，既不能喝，也不敢吃，只是在無奈中被動地應酬著，而且在邊副書記興奮得侃侃而談時，偷點空隙留心韋旭和邊副書記的表情。

韋旭的表現遠遠超過賈士貞，整個宴席間，韋旭表現得異常活躍，而邊副書記多次讓韋旭敬常友連、邵明和賈士貞的酒，別人都可以隨意，而韋旭一喝就是四杯。

酒宴終於結束了，大家把邊副書記送回房間，王以勤不知什麽時候冒了出來，低聲在常友連耳邊低語了幾句，常友連便說，“邊副書記，要不要找幾個人陪你活動活動？”

“算了，你們忙了一天，也累了，我自由活動吧！”邊副書記說，“許秘書，你送送常書記、邵市長和賈部長。”

常友連握著邊副書記的手說：“邊副書記，好吧，那讓王以勤留下，需要什麽服務盡管對以勤同志說。”常友連又回頭對王以勤說，“以勤，你一定要安排好，晚上賓館的保衛工作一定要做好。”

第二天上午，西臾市公安局長魯曉亮親自帶著兩輛警車來到賓館，前面一輛警車開道，後面跟著常友連的那輛奧迪A6轎車，邊副書記的車緩緩上了路，後面又是一輛警車護送。

下午，常友連通知賈士貞到他辦公室，商量縣處級幹部的調整問題。

賈士貞說：“常書記，去年我剛來西臾時，那場公開選拔四十四名副縣處級和四名正縣處級幹部，雖然取得了一定的經驗，但是引起網上的種種議論，我也在認真進行總結，所以，西臾的幹部人事制度怎麽辦，我想聽聽常書記的意見。”

常友連嚴肅地看著賈士貞，想了一會兒，說：“士貞，無論怎麽說，去年的那場幹部人事制度改革，是一場非凡的舉動，那已經不是你賈部長個人的行為，也不是市委組織部的行為，應該說是西臾市委的一大舉措，西臾是經濟欠發達地區，能在短短時間裏產生如此大的反響，產生那麽深遠的效應，這是任何形式的廣告都不可能達到的效果。你看，中央調研組來了，全國許多地方都到西臾來取經，這個效應何止是影響，而是大大地促進了西臾的經濟發展。可以說，沒有那場轟轟烈烈的通過公開選拔縣處級幹部的改革，絕對達不到今天的局面，也可以說那場改革在無形當中轉變為生產力。所以……”

賈士貞默默地看著常友連，頭腦裏再次翻騰著他剛到西臾時的那場大規模的幹部人事制度改革。現在想想，他甚至對當時的舉動有些不可思議，也許是他在省委組織部工作那麽多年，目睹了權力選拔幹部，幹部選拔過程中的暗箱操作。那時他只是一個具體工作人員。沒有可能改變現有的幹部選拔當中的弊病，所以在他當上了市委組織部長後，還沒有來得及深思熟慮，就大膽地把“三公開”引進幹部選拔當中去。

“士貞，實際上，2000年8月21日《人民日報》就公開發表了中共中央辦公廳印發的經中央批準的《深化幹部人事制度改革綱要》。”常友連打開筆記本，繼續說，“在中央黨校期間，以及最近回來之後，我反復學習了2004年中組部和中紀委的‘5+1’文件，進一步感到由你倡導的西臾那場幹部人事制度改革是非常正確的。最近，我一直在想，西臾下一步的幹部人事制度改革到底怎麽辦？難道那場幹部人事制度改革已經成為曇花一現？難道咱倆都成為曇花一現的人物？”常友連微微一笑，目不轉睛地看著賈士貞。

“常書記。”賈士貞說，“說心裏話，能遇上您這樣的領導，是我賈某人的幸事，也是西臾廣大幹部群眾的幸事。看來，省委對在職的領導幹部進行短期充電學習，是非常必要的。其實，我從美國歸來後，這些日子我一直在思考這個問題，但我不知道該怎麽去行動，聽了您今天的一番話，使我受益頗深。正如常書記您說的那樣，中央和中組部已多次下發文件，特別是‘5+1’文件，著重針對幹部人事制度改革的，所以，無論目前有多大阻力，改革已經是勢在必行。”

“我有些想法，我們上次通過‘三公開’選拔了四十四名副縣局級和四名正縣局級幹部，涉及到市直機關和縣區級的副職，四名正職主要在市直機關。上世紀九十年代，已經有個別地區以公選方式產生了縣長，在全國開了公開公選縣市區政府領導人的先河，有些地方通過直選產生了鄉政黨委書記和鄉鎮長。由此可以看出，幹部人事制度改革已經是大勢所趨。”常友連有些興奮，停了停又接著說，“2000年中央在人民日報上公開發表《深化幹部人事制度改革綱要》，充分說明中央在抓好經濟體制改革的同時，決心著手政治體制改革，而政治體改革的核心，又是幹部人事制度，所以我們前階段的幹部人事制度改革不僅提高了西臾市的知名度，而且促進了經濟發展。我在中央黨校學習時，有兩位教授在講課時都用西臾的改革舉了例子，有些亞洲、北美的投資者開始關注西臾，想到西臾來投資，原因是他們覺得西臾市領導思想開放了，一定會有好的投資環境。”