第四十章 關鍵時刻

侯向真的從省委書記的位置上下來了，這兩天莫由的大報小報都在報道全省人民政治生活中的頭等大事，大街小巷、機關學校，甚至連在公共汽車上都在談論這個話題。當天晚上莫由省的幾家電視台都在播放省委書記交接的鏡頭。侯向總結自己在擔任省委書記期間，莫由省政治經濟的變化，而新任省委書記慷慨激昂的就職演說，向全省六千多萬人民宣告侯向時代的結束，譚玉明政權的開始。

這天下午，蔔言羽打電話給賈士貞，說錢部長讓他到辦公室來一趟。賈士貞非常高興地來見錢部長。錢部長一個人在辦公室，見到賈士貞，笑著說：“小賈，這段時間省委事情太多，顧不過來部裏事，也沒時間找你談談工作。”

“錢部長，省委主要領導的調整，忙的就是組織部長啊！”

“小賈，機關幹部處長責任重大啊！省級機關那麽多幹部都在看著我們，別以為這只是一個處級幹部，它在某些程度上代表著省委組織部的形象。”

“錢部長，這段時間我們對省級機關的廳局長們進行了一次梳理，特別是把已經到退休年齡和接近退休年齡的廳局長都列出來了。”

“要堅持到年齡就退休的制度，誰也不能特殊，我和譚書記已經研究過了，先解決到齡退休的幹部問題。至於其他幹部問題，先以穩定為主。”沒等賈士貞說話，錢部長又接著說，“士貞，省委主要領導調整了，我想每一個領導對任用幹部都會有他的思維方式。譚書記不會搞‘一朝天子一朝臣’的，他在多次會議上都明確表示了這個態度，但是幹部的正常調整，比如到齡退休，或者是不適宜在某個崗位上的，那必須調整的幹部，還得調整。從現在起，你就要考慮這個意見。”

在這一瞬間，賈士貞又想到那批正在考察的幹部，奇怪的是錢部長再也沒有提及那些幹部考察的事。當然錢部長不提這事，他也沒有必要多此一舉。許多事情就是這樣，所謂此一時彼一時。

“錢部長，我冒昧地提個建議，這段時間由於省委不斷發生一些重大的事情，領導們顧不及研究更深層次的問題。”賈士貞有些躲躲閃閃地說，“比如公開選拔領導幹部問題，地改市期間，有些市做了嘗試，都收到了較好的成效，幹部群眾反響也很大。作為莫由這樣一個經濟政治都走在全國前列的省，省級機關也應該努力做好幹部人事制度的改革工作。”

其實賈士貞一開口，錢國渠已經知道賈士貞的意思了。對於幹部制度的改革問題，錢國渠不是沒有想過，中國過去延續幾十年的幹部管理體制在改革開放的新形勢下逐步暴露出許多弊端，那種靠少數領導主觀意圖的用人方式，不僅存在著許多片面性、主觀性，更加滋生了腐敗。當時，賈士貞的那篇論文稿研究室的幾個同志不敢定奪，錢國渠看了論文後，非常興奮，立即做了批示，但是一些人的觀念，一些因循守舊的思想，不是一朝一夕能改變的。本來他準備在省委組織部內部花一點時間坐下來整頓思想，學習文件，提高認識，專門抽調幾個人，由賈士貞負責，在省級機關進行副廳級領導幹部公開選拔的試點工作。但是，那段時間他自己也是心神不寧，甚至有人傳說他的組織部長也將隨著省委書記的調整而變動。他對自己的未來也沒有個底。在這種情況下，他真的沒有心思去費力搞這種試點工作。加上章炳雄這個機關幹部處長的思想也有些抵觸，如果真讓賈士貞來搞這項工作，和機關幹部處就會明顯形成對立情緒。所以錢國渠也就閉上了眼睛，一直沒下這個決心。賈士貞任地縣幹部處副處長後，在部分縣市推廣公開選拔領導幹部工作，他覺得是無可非議的，他從內心是支持他的積極性的。現在，賈士貞提出這項工作，他也覺得時機成熟了，賈士貞也當上機關幹部處處長，這個工作應該有所考慮了。

錢國渠笑笑說：“士貞，公開選拔領導幹部，是我們改革幹部人事制度的方向。俗話說，‘吏治的腐敗是最大的腐敗’。通過公開選拔領導幹部，可以克服用人上的不正之風。通過公開、公平、公正的渠道，把選拔領導幹部工作真正交給廣大群眾，不再是少數人畫圈子、定調子。省級機關應該動員起來，讓廣大群眾都來關心參加公開選拔廳局級領導。現在你是機關幹部處長了，可以名正言順地抓這項工作。你盡快制定一個實施方案，我們向常委匯報。”

按照錢部長的意見，賈士貞進行了大量的調研，草擬了一份關於在省級機關公開選拔副廳級領導幹部的方案。方案上交後，卻一直沒了動靜。

省委書記譚玉明到任後，省管幹部一直沒有進行調整，省委組織部的機關幹部處和市縣幹部處也是從沒有過的輕松，機關幹部嘴上不說，心裏都在猜測，到底省委書記在幹部問題上將會采取什麽措施？