第400章 圈定之人

每個人的生活經歷必然會以某種方式出現在行為中，滄海集團就充滿了侯滄海生活痕跡，比如，在管理方式上，侯滄海大量借用政府機關的管理模式，這種被不少人認為人浮於事的管理模式，移到集團裏卻發揮了極強的管理效率。

比如，侯滄海以前在二七公司工作時，二七公司老總大偉哥創造了一個綽號文化，二七公司主要骨幹都有綽號，除了年會，大家在公司一律互稱綽號。這個綽號文化也影響了侯滄海，讓其在獨處時喜歡稱呼對方綽號。凡是在滄海高層能互稱綽號者，皆為重要骨幹或嫡系。

在滄海集團內部，侯滄海的綽號叫侯子，這個綽號從小就來，如影隨形，創業團隊在無人之時便會稱呼這個綽號。

張小蘭的綽號叫蘭花花，這個綽號來自於其家庭，目前只有侯滄海和韋葦兩人使用這個綽號。

楊兵的綽號是小偉哥，這個綽號來自於二七公司，然後被帶到了二七高州分公司，又被移到了滄海集團。

梁毅然的綽號叫梁子，這個綽號是自然帶來，被大家普遍接受。

陳傑的綽號叫彈弓，這是侯滄海所取，後來使用得較少，包括侯滄海本人都很少使用，是沒有深入人心的不成功綽號。目前公司內部有不少人稱呼其為傑哥，但是侯滄海從來沒有如此稱呼過。

江莉的新綽號叫江團，目前還沒有推廣。

王清輝沒有綽號，滄海集團的員工以前稱呼其為王教授，現在稱呼其為王總。

寧禮群則意外獲得一個寧女俠或者寧中則的綽號，不知誰取的這個綽號，先是被金迷接受，後來迅速推廣。

小團姐來到滄海集團就是用的這個名字，本名反而為人所忘記。

楊定和目前有了一個新綽號，叫書記，滄海集團內部不管職務高低，皆如此稱呼。

程琳、楊莉莉、韋葦、李天立、齊二妹、任強、老段、周苗等人暫時沒有集團高層通用的綽號。

侯滄海為江莉取了一個新綽號以後，無形之間兩人之間的距離被拉近了。英雄無問出處，英雄起了阡陌，侯滄海最初並沒有將江莉放置進公司的核心位置，從這兩年情況來看，這個曾經陷入風塵的女子自立自強，有自己獨特定力，以後必將是滄海集團的方面大將。

他在腦海中將能記得住綽號的高管在腦海中回放了一遍。滄海集團人數不少，侯滄海經常接觸的也就是能進入綜合樓這一批人，這一批人各自又管理一批中層，中層下面管理著基層，基層聯系著所有員工。這是一個典型金字塔結構，結構裏面著一條條細線，細線就是有形和無形的管理模式。運轉良好的企業，頭腦的決定和手腳的反饋都會通過那一條條細線自由溝通，運轉不良的企業，某條或某些細線肯定被堵住了。

滄海集團主體工人群休來自鎖廠和面條廠兩個下崗企業，總體來說比較團結，隨著時間流逝，更關鍵是隨著集團不停擴張，集團已經出現某些細線被堵住的情況。比如，近日來監察系統查出了不少工人參加了集資，這種集資原本不是金字塔內，屬於工人本身的事情，但是工人本身的事情會反饋和影響到金字塔內，這就值得關注。再比如，陳傑在社會上玩得很“晦”，這原本也是其私事，可是私事處理不好也要影響金字塔內部，這也值得關注。

想起江莉所言，侯滄海拿起電話，手指伸向按鍵，又遲遲沒有按下去。他原本準備與梁毅然商量一下企業內部監察系統建設之事，可研究此事必然會涉及到針對一大惡人的暗組以及如何使用暗組，在電話裏談既不安全，又談不清楚，必須得當面研究，確定基本原則。

此時張小蘭還在嶺東唐州未歸，侯滄海獨自一人在江州面條廠，也就不急於到樓上的寢室裏。他在辦公室坐了一會兒，想著江莉所言以及梁毅然以前說過話，定下兩條原則：

第一條原則，暗組只能針對一大惡人，不能用暗組來調查滄海集團內部員工；

第二條原則，監察和綜合信息中心有一個重要職責是內部監督，內部監督必須使用諸如審計、公開調查、內部反饋通道等合法手段。但是，不能對內部人使用暗組手段。

這將是兩條不能突破的原則，否則最終將要引起嚴重後果。

除此之外還有一個特別條例，如果在調查一大惡人時發現員工與一大惡人有關，那麽可以使用暗組進行調查。

定下原則後，積壓在侯滄海胸中的壘石也就移開。他給妻子打去電話，詢問了唐州方面的情況，交待要早點休息。

得知侯滄海獨自在辦公室，張小蘭升起了一種強烈預感，快刀手肯定會上線。她趕緊打開筆記本電腦，想要在清風棋宛與快刀手見面。筆記本電腦平時速度挺快，今天卻慢如蝸牛，那個可惡的小圈圈始終在屏幕正中央不停地轉啊轉，就是不打開。