第107章 初進醫院

培訓結束後，二七公司還特意安排了一場考試。

朱穎原本有中專的底子，這場考試對她來說沒有什麽難度。一起來二七公司的好友在培訓階段就被淘汰，讓她對即將到來的新生活感到忐忑不安。

侯滄海學習認真，專業知識和業務技巧都答得十分輕松。他和朱穎在心情上略有不同，朱穎是忐忑不安，他則是躍躍欲試，希望能早日進入一線。

原因很簡單，進入一線才有收入，有了收入才能給家裏寄錢。每月賺到三千塊，這成為他的人生最基本目標。只要在這個目標實現以後，才能談及更高的人生目標。他堅信自己最終會在商業上成功，變成一個有錢人。就算在最落魄時，他對此也堅信不移。

楊兵和吳建軍特意從各自的目標醫院回來，由楊兵出錢，請老段喝一頓酒。這頓酒的意思很明確，幫著侯滄海拜一拜碼頭。

坐上酒桌，侯滄海順便談了談培訓心得。

吳建軍對這類培訓素來沒有好感，道：“老段，我是明人不說暗話，新人培訓沒有什麽用處，就算過了培訓，到了醫院仍然是兩眼一抹黑。那個被淘汰的妹妹膽子小，心眼太實在，外調幾乎一個字都沒有寫，這種死腦筋確實不適合當醫藥代表。朱穎這人有點意思，外調前面小部分還算靠譜，後面全是亂寫，我最看好的還是朱穎寫的後面部分，雖然全部是亂寫，但是寫得很認真，字跡漂亮，一絲不苟，這種一本正經亂扯的能力就適合當醫藥代表。”

侯滄海笑了起來，道：“你這個觀點很獨特啊。”

吳建軍道：“話糙理不糙，全是血戰得來的經驗。偉哥這人吃喝嫖賭什麽都做，為什麽二七公司還搞得不錯，主要原因是偉哥有一個最大優點，知道什麽人真正有用。”

侯滄海對吳建軍的觀點部分接受，還有一部分不能接受，不過在酒桌上，也沒有與他鬥嘴。他倒了一杯酒給老段，道：“老段，還要多多關照啊。”

老段道：“以後我也叫你侯子吧。楊偉和賤貨特意為了你擺一桌酒，說明你的人品好啊。我負責三家三甲醫院和十家中小醫院，你來了以後，就由王紅協助我跑三甲醫院，你先維護其他中小醫院臨床。熟悉業務以後，再來調整。”

王紅也是屬於老段管理的人員，和楊兵、吳建軍一個級別，是一個能喝酒能瘋玩的女人，這幾天家裏有事，請假沒來。

侯滄海沒有實際經驗，無法判斷老段給自己差事是好是壞。他見楊兵和吳建軍都對這個安排沒有提出異議，拱了拱手，接受這個安排。

老段又道：“按照偉哥意思，給你的基本工資六百，交通費一百，通信費五十，拿百分之三銷售提成。如果要請醫生吃飯，給我說一聲，費用可以商量。你的費用比朱穎高，這是擺在明處的，你是熟練工，她是才參加工作的菜鳥。”

朱穎以後將跟著吳建軍，是吳建軍第一個直接手下。吳建軍自然想跟朱穎爭取更大利益，卻被偉哥否定。他發牢騷道：“如果不是涉及到侯子，我肯定要找偉哥理論，同樣都是新人，為什麽朱穎待遇就要低一些？現在涉及到侯子，我只能認賬，誰讓我們是開襠褲朋友。”

老段道：“偉哥這樣安排也是有道理的，我們公司還沒有一個正兒八經的公務員加盟。侯子是第一個，憑著他的工作經驗，就值這個價錢。”

楊兵對此深以為然。在他心目中，侯滄海工作能力比自己強得多，應該在很短時間內就能把業務拿起來，一年之內絕對和老段等人平起平坐。吳建軍雖然和侯滄海在開襠褲朋友，但是在最青春時並沒有在一起。論對侯滄海的真正了解，大學同學楊兵顯然更加客觀理智。

這頓飯的次日，侯滄海正式開始工作。

盡管侯滄海在培訓期間顯示出了怪異大膽的思路，可是在二七公司這種實戰部門，潛力沒有變成實實在在的業績，一切白搭。包括老邱和老江等人骨幹老鳥，都在冷眼觀察偉哥十分欣賞的侯子。到底是騾子還是馬，真要溜過後才知道。

早上起床吃過早餐，九點鐘來到公司。等了一會兒，老段出現在辦公室。他打著哈欠道：“我們都是圍著醫院在轉，平時不用打卡。今天帶你去洪林醫院去拜訪幾個醫生，算是辦一個交接。”

洪林醫院不算遠，步行就能去。侯滄海打起精神，緊跟在老段身邊，圍繞著醫院代表這個職業進行交流。

當談及醫藥代表來源時，老段詳細介紹道：“醫藥代表是幾年前從國外傳過來的，一般的共識最早的引進者是西安楊森。這家成立於85年的合資藥企，外資股東是國際上大名鼎鼎的制藥巨頭強生。西安楊森公司進入國內後，從大醫院中請了一批素質高的醫生做醫藥代表，把他們公司的新藥和一些新想法介紹給他們以前的同行，這是我們最早的前輩。後來史克和其他的一些外企也跟著這麽做了，再後來，國內一些公司紛紛效仿。我們的做法和國外公司有所不同，或者準確表達是把外資公司的做法本地化了。以前楊森、史克這些公司都是以學術性的會議為主，我們本土公司最接地氣，知道醫生也窮，開始給臨床費。臨床費在當時攻城撥寨的利器，基本上沒有人能抵擋。後來大家都在臨床費上下功夫，事情又麻煩了。”