第160章 碰頭會和常委會

夏去秋來，轉眼已經是十月份。

夏秋之交這段時間，艾瑞斯特別忙碌，在烏山和歐洲之間飛來飛去，白素娥在她安排下，也住進了海濱莊園。

陸錚和霍親群短暫的蜜月期則在這段時間宣告結束，在書記碰頭會上，兩人爆發了自烏山升格為副省級城市後的第一次嚴重意見沖突。

這幾個月，陸錚快步推進烏山各種制度架構的改革令霍親群漸漸失去了耐心，在他看來，一些改革措施是很危險的，如果出了事，可能就是他這個一把手頂雷。

小會議室開著窗戶，微風徐徐而入，卻吹不走室內凝固的空氣。

剛剛在陸錚就烏山國企正式推動監事會制度和聘請專業團隊運營制度說明情況的中途，霍親群突然插話，明確的表示不同意。

書記還是那五位書記，霍親群、陸錚、任忠華、徐峰瑞和董寬，但是各人心態和陸錚剛剛來到烏山時已經迥異。

在陸錚的構想中，國企監事會將會由資方也就是國資委方面委派的代表和國企民主選舉出的工人代表組成，對整個企業的資產和運營狀況進行監督，同時國資委委派的代表聘請的社會獨立專業人士在監事會中要不低於五分之一的份額。對於現今需要股份制改造或者破產變賣的企業，在監事會成立前要停止一切相關行為。

聘請專業團隊運營制度，陸錚則希望，大型國企由專業經理人團隊接手運營，小型國企在現今國內經理人團隊匱乏國外經理人不太感興趣的條件下，可實現廠長（經理）競爭上崗，選材擇能，在市政府頒布了《關於企業取消幹部工人身份界限實行全員勞動合同制若幹問題的意見》的前提下，真正杜絕企業和行政系統的幹部互動。

就在陸錚作說明時，霍親群打斷了陸錚的話，說：“市長，還是緩緩吧，我知道你最近請專家論證，和企業負責人、工人代表座談，各種大會小會開了有上百次，很辛苦，但是在全面推行之前，我希望能在一兩個國企進行試點改革，查證其效果。”

董寬也笑著說：“確實親群書記的方法比較穩妥，就這麽全面推行下去，亂了套怎麽辦？”

陸錚喝口茶水，說道：“現在呢，私企蓬勃發展，競爭力越來越強，我們的國企再不進行變革，死氣沉沉的局面不能改變，不與時俱進，我可以預見，幾年後，就算現今無比風光上繳大量利稅的國企，也會在私企競爭下敗下陣來，到時候我們只能硬著陸，強行將國企私有化、破產化，但由此，也會造就大量失業工人，同時會使很多所謂有門路的人從中牟利，造成我們社會的第一次嚴重貧富兩極分化，而這種貧富分化，卻和勤勞和才幹無關，由此釀下危險的種子，到時沉疴難返，只怕就不是亂套這般簡單了。而且，國企大量破產私有化的結果，也會造成我們政府的財政收入嚴重下降，難道真要到時候搞土地財政來維系政府運轉嗎？”

會議室裏，沉寂了好一會兒，任忠華笑了笑道：“要不這樣吧，我們明天常委會舉手表決。”

霍親群臉色便沉了下來，盯著任忠華看了眼，微微點頭。

……

傍晚時分，在食堂用過晚餐，陸錚來到了明珠大酒店的保齡球館，雖然早已經從綠洲公寓搬去了莊園，莊園內也有保齡球館，但是艾瑞斯和小娥都不在，自己去玩也沒意思，何況還約了任忠華。

在保齡球館的休息區坐沒一會兒，任忠華就匆匆趕來，顯然他在明珠酒店的飯局僅僅應付了一下場面而已，草草用過餐便趕了過來。

陸錚早預定了球道，也換了運動裝，看到陸錚的裝束，任忠華笑道：“唉，市長是有備而來，我輸定了。”他西裝革履的，確實不適合做運動。

兩人來到球道前輪流擲球，陸錚問起人大推行的各種新規，任忠華笑著說：“全靠市長的支持啊。”

按照憲法規定，全國人民代表大會授權，烏山經濟特區的人民代表大會有一定權限的立法權，同時其常設機關人大常委會及下面財經、文教、內務司法、法制工作等各委員會的職能都得到了進一步加強。

實則按憲法規定走，人大的權力本來就重，按照憲法解釋的話，共和國政治框架中府院制度有一定的平衡性，只是在實際工作中，如人大等機構脫離了憲法規定的軌道而已，在烏山，則重新對人大工作進行了詮釋。

陸錚聽任忠華的話微微一笑，現在剛剛確立改革開放原則，最上層思想交鋒看似平息，實則仍暗流湧動，人心思變，在這種政治態勢下，在烏山落實憲法規定種種也算鉆了空子，再過得幾年，中國開始進入全面維穩階段的話，推動制度改革，可就沒現今這般順手了，而再等下一個契機，就要全民網絡時代，只是到了那時，很多被隱藏已久的社會矛盾突然爆發，黨和政府的公信力也遠不如現今，很多東西，怕積重難返。