第127章 插旗，艾瑞斯歸來

烏山已經有兩年沒有開過三級幹部大會了，尤其是，現在更是年中八月份的月底，提前數天便接到參加會議通知的幹部們，便是鄉鎮負責人，也嗅到了其中的不同尋常。

會議在烏山會展中心召開，由市委副書記徐峰瑞主持，遠遠就坐在主席台上的十數位領導同志是市委常委包括四套班子的一把手，他們是這座城市真正的主人，遠遠的端坐著，就好像高高在雲端的神祇，在這無比巨大的會場中，坐在台下，你根本看不到他們的樣子，但卻能感覺到他們的存在。

參加今天會議的有，曾擔任過地市級領導職務的老同志，市四套班子副秘書長以上的領導幹部，市級機關各部門和市直屬各單位副處以上領導幹部（含非領導職務），部分單位副科以上幹部，省部屬單位負責人，各縣（市、區）領導以及有關單位負責人，各鄉鎮（街道）黨政主要負責人，市縣國有企業負責人，部分集體企業負責人，農民專業合作社和農業龍頭企業代表等共一千多人。

現代化的雙層會議中心，黑壓壓坐滿了一排排幹部，從主席台上看下去，坐在最遠端的幹部頭部只是個小黑點，會場擴音器裏，回蕩著主席台上的威嚴聲音。

市委書記霍親群首先做了主題為《破冰揚帆，深化改革！》的主題講話，要求全市幹部，認真學習領會中央領導南巡北視講話精神，發揮特區的優勢，堅定不移的扛起改革開放的旗幟，以更大的勇氣和決心，推動烏山持續性發展，取得新勝利！

霍親群的講話結束後，市委副書記、市人大副主任任忠華則就加強烏山人大監督作用做了發言，並就烏山特區作為試點城市推行人民監督員制度的種種舉措進行了說明。

王小順坐在會議大廳的後排，拿出本子，慢慢記錄著市領導的講話要點。

這座現代化的寬敞明亮的會議中心，氣派莊嚴，比之青龍的大禮堂，有著明顯的大都會感覺。

當主持會議的徐峰瑞書記用清朗的聲音說：“大會進行第三項，請市委副書記、市長陸錚同志就國企改制及國有資產管理做重要講話！”

王小順馬上就向主席台上看去，但是遠遠的，根本看不清楚主席台上領導們在做什麽。

通常來說，這種會議的程序是很考究的，比如市委書記的重要講話，可以放在第一位，也可以放在最後一位，但很少會放在中間，而在各位領導依次發表講話時，通常會按照黨內排名排序，但是陸錚市長偏偏打亂了這種約定俗成的常規。當然，也可能因為在會議安排中，陸錚市長的發言是今天上午會議的最後一項內容。

而不管陸錚在第幾位發言，在場的各部委辦局的一把手、縣（市）區的黨政負責人，都在等待著陸錚的講話內容，很多人都有預感，這次三級幹部大會雖說是按照中央文件精神統一堅持改革開放的思想，但是陸錚市長的講話內容才是這次會議的重點，不管你是哪個圈子的人，但只要在烏山任職，陸錚的講話你就不能不研究，不能不重視。

王小順雖然只是鄉鎮幹部，很多內幕消息不及縣領導，更不及部委辦局的一把手們，但是，此刻的心情卻比很多人都要激動。

王小順是青龍縣西集鄉黨委書記，剛剛三十出頭的他在青龍各鄉鎮黨政一把手中算是最年輕的，很多人都知道，縣委趙平凡書記很欣賞他，當年趙書記在馬頭營鄉任黨委書記時，王小順是馬頭營鄉的宣傳幹事。

會場上，終於響起了陸錚市長的聲音，“同志們，金秋將至，在即將碩果累累的季節，市委、市政府決定召開全市三級幹部大會，目的就是要統一全市黨政幹部思想，堅定改革開放信念，為進一步深化改革進行總動員！……”

聽著會場中回蕩的陸錚市長特有的低沉聲音，王小順心裏百感交集，恍惚間好像又回到了數年前，那時的他，還是鄉宣傳幹事，時任青龍縣委書記的陸錚市長下來蹲點時，和他相處一個禮拜的點點滴滴。

還記得，在老書記調去市裏任職後，下來青龍視察工作，自己還曾經在歡迎的幹部中大聲喊“我們青龍幹部永遠是老書記手下的兵！”。

想想那時的青澀，王小順微笑不已。

“李長根事件，為我們敲響了警鐘啊！”

聽到李長根三個字，王小順立時回神，不由心下懊惱，這一走神，可不知道市長講到哪裏了。

李長根的事情王小順聽說來著，曾經逃去了國外，但很快就被抓了回來，正因為涉嫌侵吞國有資產被立案偵查。

“從今年第四季度開始，我們國資管理部門將會對特區市縣管理的國有企業以及集體企業進行嚴格的資產評估，這次的評估要經受得住歷史的考驗，不管多少年以後，出了問題，誰簽的字，誰負責任！在這次資產評估完成前，暫停一切國有企業的破產拍賣。同時，對國有企業的運營，我們將會實行全新的運營制度，在激發企業活力的同時進一步杜絕國有資產流失的危險！新的運營制度既不是我們現有的廠長經理負責制，也不是過去的黨委集體領導制，和現在部分企業推行的承包制也有很大區別。這種運營制度將在不改變企業資產性質的前提下，聘請專業運營團隊來經營我們的企業，同時國資局派出代表和工人監督委員會的委員共同組成運營監督委員會，對企業運營進行監督。換句話說，我們可以把這個運營監督委員會看成是董事會，裏面的代表呢有我們國有資產管理的資方代表大股東，有和該企業收益息息相關的工人代表也就是小股東。企業運營團隊就是董事會聘任的管理人員，平時董事會也就是監委會沒有權力幹涉企業運營，但如果對企業運營有疑問，監委會委員可以召開監委會聽取運營方的解釋，甚至理由正當的話，可以投票表決罷免企業運營者……”